1: 2018/04/02(月) 15:46:35.73 ID:CAP_USER
いま政府の方針に沿って、非正規社員の「正社員化」を進める企業が目立っている。だがビジネス・ブレークスルー大学学長の大前研一氏は「『今会社にいる人間に何をやらせるか』という考え方ではもう絶対に駄目。正社員を抱えると、会社は変われなくなる」と警鐘を鳴らす――。

時代の変化に追いつけなかった家電メーカー
かつての大量生産、大量消費時代の日本のメーカーは、設計から製造、販売に至るまで、全ての機能と設備をワンセットで自分たちの会社の中に持っていました。ところが、こういうやり方でいこうとすると、だんだん需要が陰ってきたり、世の中が大きく変わってきたりした時に会社がうまく回らなくなってしまいます。

実際にデジタル・ディスラプションの時代=デジタルテクノロジーによる破壊的イノベーションの時代が到来した時、まず製造設備をたくさん持っていた会社からさまざまなトラブルが発生し始めました。

日本の家電メーカーがほぼ全て崩壊した理由というのは、スマートフォン1台の中にビデオもカメラもオーディオも全部入ってしまったという時にまだビデオを作る会社を持っている、オーディオ機器の製造工場を持ち続けるという発想の遅れにあったわけです。

日本のメーカーは、デジタルカメラ隆盛の時代あたりまでは世界をリードしていましたが、それがスマホのアイコン1つで全てがこと足りる時代になった時に、時代の変化に追いつくことができなかったのです。

抱えない勝ち組の代表格「キーエンス」
デジタル・ディスラプションの時代における勝ち組企業のビジネスモデルとは何か? この問いに対する答えを最初に言ってしまうならば、「抱えない」こと=「ソリューションファースト」であることです。

この“抱えない”“ソリューションファースト”という勝ち組のビジネスモデルを実現し躍進している日本企業の代表格が、大阪に本社を置くキーエンスというセンサーのメーカーです。センサーとは、今注目されているIoTにおいて非常に重要な技術でありアイテムです。

キーエンスは昔から収益性が非常に高い会社として知られていますが、その大きな要因の1つが、「社内に製造部門を持っていない」ということです。所有をせずに空いているものを有効活用する「アイドルエコノミー」をいち早く実践してきたのです。

こういうセンサーを作るのであればこの技術者、この会社に頼めばいい、ということを熟知していて、外部の彼らに作ってもらい、納品する。つまりお客さんのニーズと、それを作れる人が分かっていて、お客さんと作り手を的確に結び付けるのです。

会社を変えたければ正規社員を抱えてはいけない
今は社内に人を抱えなくてもクラウドソーシングで外にいる人間に仕事を依頼できます。政府は「正規社員を増やします」などと言っていますが、そんな話をまともに聞いていては駄目です。正規社員を抱えるというのは、会社が変われなくなる最大の原因なのですから。

製造システムも人材も、クラウドコンピューティングやクラウドソーシングを使っていくらでも外から引っ張ってくればいい。そうした発想でゼロから会社を組み立てるとすれば、「うちの会社にとって、実はこんなものは要らないのだ」というものが機能別、事業別に山のように出てくるはずです。

「今会社にいる人間に何をやらせるか」という考え方ではもう絶対に駄目です。「今、自分の会社がやるべき目的というものを明確にして、それに対して何をやるのか?」。こういう発想で考えないと勝ち組企業にはなれません。
http://president.jp/articles/-/24622

2: 2018/04/02(月) 15:49:34.91 ID:e2AXQljY
まともな人材集めるのが大変だってのに何言ってんだこいつは。

61: 2018/04/02(月) 21:20:24.62 ID:ZdgUBshI
>>2
で終わってた

3: 2018/04/02(月) 15:52:56.25 ID:Fqc2+US3
商品も使い捨て
人材も使い捨て
経営者は残る

これではダメ。経営者も使い捨てろ!
しかし、それを同じ会社と言えるのかな?

4: 2018/04/02(月) 15:54:23.01 ID:1PaGsWQF
リストラで最初に応募するのは自分に自信
ある者、最後までしがみ付くのは能力のない者。

67: 2018/04/02(月) 21:57:49.53 ID:JkO9Dgvh
>>4
早期退職を薦めてすぐに応募してきたやつを残して
退職希望しない奴のクビを切ると会社再生しそう

7: 2018/04/02(月) 15:58:11.96 ID:/tiQu+fb
自分は安全な所にいて勝手な事言ってるよな

12: 2018/04/02(月) 16:08:24.43 ID:BoDX4mYh
キーエンスって30代で墓が建つところだろ

13: 2018/04/02(月) 16:09:06.23 ID:MZkTSoYF
正社員でもなんでも良いけど、クビにしやすくしないとな。
今はアンバランスすぎんだよ。

14: 2018/04/02(月) 16:12:33.99 ID:mROkmVFn
大前健一だった

18: 2018/04/02(月) 16:15:14.13 ID:LIbrw4mU
役に立たない奴に限って正社員に拘るよな。俺とか俺とかww

24: 2018/04/02(月) 16:24:47.02 ID:y0pxusqt
労働者が足りないと言うが
高度経済成長の時代は失業率1.5%だぞ

25: 2018/04/02(月) 16:24:55.63 ID:xvtKV3aH
偉そうに言うけどじゃあ自分が商売やればいいだろ

64: 2018/04/02(月) 21:51:08.01 ID:Wke7q+eo
>>25
吠える事そのものがエコノミストの仕事。

28: 2018/04/02(月) 16:37:41.23 ID:rZdHhJoB
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

32: 2018/04/02(月) 16:58:46.67 ID:VscvYQAe
キーエンスが依頼するようなセンサーを作る技術者は、正社員の人が多いのではないかと。
ギグエコノミー(日雇い)の人間ができる仕事じゃないでしょう。

34: 2018/04/02(月) 17:03:01.44 ID:LJby2/3c
もう派遣ばっかりやろw
どこ見てんだよ

35: 2018/04/02(月) 17:12:30.07 ID:hys4LV0v
派遣会社利権につながっているのか?

57: 2018/04/02(月) 20:48:54.72 ID:TSyLk7Pu
>>35
派遣会社は割高だからまた別だろう。

36: 2018/04/02(月) 17:29:15.08 ID:iMpJnjE4
30代で家が建ち、40代で墓が立つなどと言われる某企業をべた褒めしますな。

38: 2018/04/02(月) 17:37:23.92 ID:nvDe/OQI
こういう会社って、まず取引してもらえるまでの信用の積み上げが出来ないんじゃないか?

45: 2018/04/02(月) 19:28:03.88 ID:cpAIl/zQ
>つまりお客さんのニーズと、それを作れる人が分かっていて、お客さんと作り手を的確に結び付けるのです。

つまり、お客さんのニーズを作れる人を探す役目をすればキーエンスは不要になるわけだ

46: 2018/04/02(月) 19:32:08.50 ID:SmHs7RUW
人手不足で、外注に発注しても断られる時代になりそうだけど

49: 2018/04/02(月) 19:45:06.99 ID:2cJpDYQ6
また大前か

55: 2018/04/02(月) 20:22:58.94 ID:/AVAHi3X
社員とは株主の事
正社員wは従業員だから

70: 2018/04/02(月) 22:19:52.27 ID:wk/e5mj9
なんか10年前くらいの考えだな。

75: 2018/04/02(月) 22:41:51.88 ID:CzFdE6Ff
クラウドソーシングとクラウドコンピューティングで大規模な
製鉄や石化プラントとか運営できるのかねw

76: 2018/04/02(月) 22:45:37.04 ID:U62kxcds
固定費増えるからな。
かつて有用でも負債に成り得る。

78: 2018/04/02(月) 22:47:37.96 ID:SH+ZiECy
非効率な部分を外注先に押し付けているだけだろ。

81: 2018/04/02(月) 22:58:57.67 ID:GxrbtqA8
安易なリストラが原因

給料を一縷下げるかリストラするかで社員に民主主義やらせばよかったんじゃね?

社員もお客様だぞ。

83: 2018/04/02(月) 23:05:27.85 ID:W8p2rMwr
正社員にしてくれないダメ企業に人材が集まるのかねぇ

93: 2018/04/03(火) 00:27:10.84 ID:kJuqxGuC
えーと、何周前の話してるんだよ

105: 2018/04/04(水) 06:30:04.32 ID:WNxq/YU7
正社員化すると仕事しなくても給料もらえる公務員化しちゃう
正社員にしたら首切りができないから組織が新陳代謝できなくなって時代遅れに
お荷物社員をどうできるかだよな

106: 2018/04/04(水) 07:51:07.79 ID:MptMaFHL
そのうち商社ばかりになって中国や東南アジアに丸投げで日本の製造業は更に衰退

69: 2018/04/02(月) 22:17:41.46 ID:FJuoZ9IC
努力や能力に報酬がついてこないからだろ
有能なヤツほどこき使われて磨り減ってるわ

引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522651595/