1: 2018/07/29(日) 08:32:50.329 ID:DD88uoior
じゃあ潰れろよ

3: 2018/07/29(日) 08:33:23.073 ID:yUv3HucWM
日本は新卒だけだもんな

4: 2018/07/29(日) 08:33:26.871 ID:dnhXhwIXM
普通に経験あればとってもらえるだろ

7: 2018/07/29(日) 08:34:13.098 ID:HLqelUp1d
>>4
未経験無能ニートに決まってるでしょ

5: 2018/07/29(日) 08:33:50.325 ID:yNkNFt5Oa
新卒を教育する余裕ないのに

6: 2018/07/29(日) 08:34:08.431 ID:iQz8B42f0
助けて!(入ってすぐ利益出してくれる即戦力の)人手が足りないの!

8: 2018/07/29(日) 08:34:41.272 ID:5HLLApLk0
最近、未経験おっさんってのがくる

9: 2018/07/29(日) 08:35:04.392 ID://g6RbQN0
給料払えなくて潰れる

10: 2018/07/29(日) 08:35:06.904 ID:egxJTK1HM
1億稼いでくれる人募集

11: 2018/07/29(日) 08:35:09.599 ID:phV4dNQj0
未経験三十路ニートとか余計に人手かかるようになりそう

14: 2018/07/29(日) 08:36:01.380 ID:yNkNFt5Oa
>>11
不幸しか産まない

12: 2018/07/29(日) 08:35:19.460 ID:xYbrUdhC0
無能に選り好みができないのは個人も法人も同じ

13: 2018/07/29(日) 08:35:50.690 ID:BWRUXkBK0
謎なんだけど新卒いれるメリットがわからん
とりあえず仕事できないしビジネスマンとしてのマナーすら怪しいのに今の中小零細じゃ一から教えるパワーもないだろ

16: 2018/07/29(日) 08:36:19.662 ID:h8uGkz/q0
>>13
染まってないから教えやすい

17: 2018/07/29(日) 08:37:11.309 ID:5HLLApLk0
>>13
んで3年経って使える頃にリクルートからオファーが来て転職
のコンボまで見た

19: 2018/07/29(日) 08:37:19.228 ID:yNkNFt5Oa
>>13
中途は能力あってもヨソの癖があるからね。処女厨と一緒よ

21: 2018/07/29(日) 08:37:43.928 ID:z2znRXUl0
>>13
世の中の常識持ち込まれても困るんすよ
うちのやり方があるんで

31: 2018/07/29(日) 08:40:57.965 ID:0unaMlJa0
>>13
大企業は数十年単位でプロジェクト進める時に、数百人単位で毎年増員と考えると
新卒一括採用が1番効率のがわかるけども

中小の場合は教育コストと離職リスクの方が大きそう

34: 2018/07/29(日) 08:43:51.603 ID:axfP03Hj0
>>13
調教しやすい
採用担当が責任逃れしやすい

102: 2018/07/29(日) 13:35:14.554 ID:NT7czpk2aNIKU
>>13
新卒なら育てればまともな戦力になる可能性が高いんだから
1年育てたら30年使い倒せる奴隷ができるだろ
30までまともに出来なかったってのはなにかしら問題あるんだろうし育てても稼働年数少ないんなら新卒とるだろ

15: 2018/07/29(日) 08:36:15.479 ID:diJDd8Ku0
え?残業代?払うわけ無いだろ
え?未経験者?採用するわけ無いだろ
え?有給?取れるわけ無いだろ

助けて!人手が足りない!!

18: 2018/07/29(日) 08:37:12.431 ID:WbMctNjp0
即戦力欲しいなら中途採用しろよ
新卒即戦力とか中小入らんわ

20: 2018/07/29(日) 08:37:36.574 ID:VbSNh/tv0
新卒入れて即辞められるのコンボ

22: 2018/07/29(日) 08:38:11.683 ID:joYezBqB0
外人でも入れて内部崩壊してろや

23: 2018/07/29(日) 08:38:13.411 ID:Ge03FSZ0d
これタダ配布の石で一回ガチャってチートキャラが欲しいって言ってるようなもんだよなあ

47: 2018/07/29(日) 08:53:54.017 ID:HpFL/qAEa
>>23
その気持ちは分かる!

24: 2018/07/29(日) 08:38:19.449 ID:Uf1PzmPI0
氷河期世代は意地でも採用したくないんだと思う

25: 2018/07/29(日) 08:38:47.256 ID:yLISi5h6p
40代未経験を採用しようとしてるうちの社長はどうかしてるわ

26: 2018/07/29(日) 08:39:26.985 ID:h8uGkz/q0
30代未経験とかおるんか?他職種とかならまだまし

27: 2018/07/29(日) 08:40:07.061 ID:ptWGhUDoa
氷河期世代は人間性疑うような奴多いからな

29: 2018/07/29(日) 08:40:35.258 ID:LnaFvHH40
人材育成を怠った結果です
潰れてどうぞ

32: 2018/07/29(日) 08:41:49.714 ID:6+B5FErN0
なぜ日本は新卒ばかりなのか?
それは一度採用したら解雇できないからです

74: 2018/07/29(日) 09:42:47.189 ID:YVOn3FaT0
そして若者が入っては逃げていく
悪夢の連鎖

80: 2018/07/29(日) 10:04:08.875 ID:FF5BrRP90
待遇の良い会社に応募したら全部履歴書かえってきた
人手不足、売り手市場とは

82: 2018/07/29(日) 10:24:21.990 ID:VwSMyNp80
去年、中小企業から優良大企業に転職したわ
売り手市場最高やな

87: 2018/07/29(日) 12:52:09.788 ID:xNeQytkd0NIKU
33歳以上の応募者は一括不採用通知だしてるわ
面倒だから応募してくんな

88: 2018/07/29(日) 12:54:41.738 ID:joYezBqB0NIKU
33歳以上の終わったおっさんにも
可能性があるかもと思われるレベルの企業が調子こいてて笑う

89: 2018/07/29(日) 13:00:40.293 ID:FF5BrRP90NIKU
人手不足なら40歳でも50歳でも精神障害者でも雇えやコラ

91: 2018/07/29(日) 13:02:31.501 ID:86SdfmxAaNIKU
長く勤めたことのある(役員や管理職の経験のある)氷河期世代募集してるのに
長い間ダラダラと派遣やバイトして来た奴しか来なくて
履歴書とか経歴書そのまま見ないでシュレッダー入れてた

93: 2018/07/29(日) 13:08:43.431 ID:uw6cm7GxdNIKU
>>91
見ないでなんでわかるんだ

95: 2018/07/29(日) 13:14:16.681 ID:JOqs8NPl0NIKU
経歴も実力も結果もあるが応募しようとは思わないな
今の実態知ってると
職種変えて正解だわ 人手不足に延々と苦しめ

30: 2018/07/29(日) 08:40:50.084 ID:qIUUuiUh0
足りないのは奴隷定期

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1532820770/