1: 2018/12/08(土) 04:42:22.73 ID:CAP_USER9
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181208/k10011739241000.html

ベテラン介護職員の給与 月額8万円以上引き上げへ 厚労省
2018年12月8日 4時32分

人手不足が深刻な介護職員の待遇を改善しようと、厚生労働省は現場のリーダー役を担うベテランの職員について給与を月額8万円以上引き上げる方針です。

来年10月の消費税増税に向け、政府は増税分の使いみちの1つとして介護職員の処遇改善をあげています。

厚生労働省は、その具体的な内容について検討を進め、経験や技能があり現場のリーダー役を担うベテランの職員について給与を月額8万円以上引き上げる方針です。

介護事業所ごとに少なくとも1人が対象となり、勤続年数が10年以上で介護福祉士の資格を持っていることが条件だということです。

厚生労働省によりますと、介護職員の給与は月額の平均でおよそ27万円と、ほかの産業と比べると9万円ほど低いということで、今回の引き上げはこの差を埋めるねらいがあります。

財源として消費税の増収分と介護保険の保険料の合わせて2000億円を当てることにしていて、来年10月の消費税の引き上げに併せて行うことにしています。

435: 2018/12/08(土) 12:17:42.91 ID:6H2+80fn0
>>1
これ始まったら、下っ端有能介護士が総すかんして離職するんやろな

461: 2018/12/08(土) 12:57:16.08 ID:KIL9IHN90
>>1
介護職って職務内容の割に給料低いけどそこまで儲け薄いの?

551: 2018/12/08(土) 17:31:47.73 ID:fVyqH4My0
>>1
こういうことすると
切り捨て状態の他の介護職員のモチベがダラ下がりで
余計不祥事が続くと思うんだが

636: 2018/12/09(日) 06:48:00.08 ID:DmNvzROV0
>>634
>介護事業所ごとに少なくとも1人が対象となり、

おそらく一番偉い人に1人だけ支給するという意味だと思うよ。

3: 2018/12/08(土) 04:45:02.10 ID:F7+W2/+R0
 
>介護職員の給与は月額の平均でおよそ27万円

こんなに高いのかー???

9: 2018/12/08(土) 04:48:26.94 ID:bB4hiI3u0
>>3
これが高いとか言ってる奴は一生非正規確定
お前が介護してもらう年齢になった頃には生活保護ももう破綻してるぞ

12: 2018/12/08(土) 04:50:35.57 ID:f5lFpYYa0
>>3
おまえはフリーターだな

25: 2018/12/08(土) 05:02:11.90 ID:K96nHXux0
>>3
あくまで平均だから。高い人は40万ぐらい貰ってても、新人は16万とかもあるで

29: 2018/12/08(土) 05:08:52.55 ID:1BcIdoDi0
>>3
実働時間という言葉があってだなあ…

38: 2018/12/08(土) 05:32:52.99 ID:t/wOX5IR0
>>3
こういうの見ると、なんだ27万も貰ってるのかって思うけど多分ボーナスや残業入れた年収を12で割ってるんだろうな

58: 2018/12/08(土) 05:58:29.76 ID:rC3gZCiH0
>>38
まあ時給換算するとミニストップのバイト以下になる悲しい現実

57: 2018/12/08(土) 05:58:18.60 ID:3y5YxgZt0
>>3
夜勤込み平均

72: 2018/12/08(土) 06:16:55.57 ID:1UjD1SFU0
>>3
手取りじゃないよ。

128: 2018/12/08(土) 06:53:23.36 ID:D8Qh23fk0
>>3
田舎の求人なんて15前後が普通だからなぁ

141: 2018/12/08(土) 06:57:56.14 ID:T3wNPW380
>>3
ケアマネとかなら結構もらえるしな

6: 2018/12/08(土) 04:47:07.35 ID:2TucWnpK0
もう公務員を働かせろよ

218: 2018/12/08(土) 07:38:02.86 ID:Ez4VWLoI0
>>6
役所で楽してる公務員にやらせたらいいよね

7: 2018/12/08(土) 04:47:27.97 ID:QctzyuszO
月8万アップなら年約100万アップだから、そこそこ働くモチベーションは上がるかな?

13: 2018/12/08(土) 04:50:48.30 ID:0tkjUNLp0
>>7
ならんぞ
9年でクビにされてキャリアがフォーマットされるからな
でも誰かさんの人材派遣会社にはそれの名目で助成金がドバドバ

16: 2018/12/08(土) 04:52:56.77 ID:QctzyuszO
>>13
この賃上げは国から予算付くからそんな酷いことになるかね?

471: 2018/12/08(土) 13:09:38.42 ID:8u6yiufR0
>>16
国の助成金が全部胴元に入るように仕組まれる
そんな簡単に下級国民どもの懐に入るようになるわけないじゃない
今までの助成金で給料上がったの?
この政策実行されてからも給与は上がらんよ、よく調べることだ

335: 2018/12/08(土) 10:20:37.56 ID:z+bnvbm30
>>13
記事読むと財源は税金だろ?
法人持ち出しないんだから、それは無いだろ

11: 2018/12/08(土) 04:49:56.37 ID:zOLP5G7Q0
中抜きをされて終わりか?・・・

15: 2018/12/08(土) 04:52:54.20 ID:Yu3X3BjR0
どこに勤続10年の介護職員がいんだよ

39: 2018/12/08(土) 05:33:10.76 ID:GDfcbaa30
>>15

今で残業(月15時間ほど)入れて年収460万円とかなので中抜きされても余裕で500万円超える

42: 2018/12/08(土) 05:39:10.49 ID:t/wOX5IR0
>>39
年収460万の人が560万になったら大出世だよね、ほんとにちゃんと払えるのかな?w

48: 2018/12/08(土) 05:43:38.53 ID:7zakk5jH0
>>42
うちの法人は長い人間が多いので今年早い時期から職場内で話題になってた
今の事業所(特養)だけで2割くらいが該当するんだけど全員が対象なのかしら
まぁ法人の上の方は対象外の職員も含めて傾斜分配するつもりらしいけど

77: 2018/12/08(土) 06:24:21.08 ID:aWtbbuRq0
>>48
不公平感が出て職員のやる気がなくなったり人間関係悪くなるかもね

90: 2018/12/08(土) 06:34:50.47 ID:1MxZQjJ10
>>48
それ、すごい気になるんですよ
傾斜分配するなら辞めようかという話もあるので。個人にたいしてきちんと払わないとまた辞める職員増えると思います…

105: 2018/12/08(土) 06:45:16.90 ID:sHlasGpV0
>>90
例によって分配方は任せる方式になりそうだけどな
設備投資を言い訳に取り分減らしてきそうだから
処遇改善も含めて、働いてる人が役所に申請で直に渡す方式にした方が
税金払ってる方も貰う方もみんな納得だと思うんだが

131: 2018/12/08(土) 06:54:07.02 ID:1MxZQjJ10
>>105
そうなりそうですよね
でも個人が10年いることが前提であるならそこにいかないと本来おかしいはずなんですけどね
てことで特養早出頑張ってきますm(__)m

60: 2018/12/08(土) 06:00:45.61 ID:xOLvUu+50
でも若者がどんどんやめるからね
これで根本的に解決は出来ない
今時レジが時給千円超えだし腰を痛めにくいからねえ

62: 2018/12/08(土) 06:05:28.81 ID:rC3gZCiH0
>>60
どんなマッチョでもあれじゃ腰痛めるよ
暴れるジジババ抱え上げてもそのまま放り投げていいなら
腰なんか痛めない

69: 2018/12/08(土) 06:14:57.09 ID:sHlasGpV0
10年以上じゃないとダメってなあ?
介護福祉持ちの従事者で良いんじゃないの?
10年やるどころか、そもそも新人が入ってこないのに
10年後に8万上がるからって新人はいるものなんかね?

78: 2018/12/08(土) 06:25:26.82 ID:rC3gZCiH0
>>69
現実とかい離しまくった感覚で政治やってるんだよ言わせんな

103: 2018/12/08(土) 06:44:57.33 ID:VKJD5tbg0
そのうち現場リーダー士資格とか言い出す
役人は政策で遊んでるからね

110: 2018/12/08(土) 06:46:56.45 ID:zP4VCe8l0
10年感は奴隷我慢してねw

114: 2018/12/08(土) 06:48:29.42 ID:mYYK3zHQ0
どうせ会社が中抜きして本人に渡るのは5000円とかになるんだろ

121: 2018/12/08(土) 06:50:52.22 ID:HwB/d8DA0
ホームで夜勤やりゃ末端介護でも500万位になるだろ

126: 2018/12/08(土) 06:52:59.17 ID:GFdbXFH80
>>121
そんな奴どこにもいないよ

138: 2018/12/08(土) 06:56:55.75 ID:vAmukibm0
>>121
250~300ってところかな
500なんてどこの国の話だ

147: 2018/12/08(土) 06:59:19.73 ID:VKJD5tbg0
>>138
アメリカは確かに400万円以上だな

424: 2018/12/08(土) 11:59:31.76 ID:jpLQKnn40
>>121
現場兼任の施設ケアマネ(平)で、夜勤月に2~4回入って年収500万ちょい位だったわ

因みに、国家公務員福祉職に準ずる給与福利厚生な法人

427: 2018/12/08(土) 12:10:23.92 ID:kQjOY46Q0
>>424
施設ケアマネが現場兼任して夜勤もするって?
それって大っぴらにやって大丈夫なん?違反やないの?

432: 2018/12/08(土) 12:15:49.12 ID:jpLQKnn40
>>427
何の問題も無いよ
100 床(50×2フロア)を現場兼任ケアマネ5人で回してる
むしろ、何の違反になるのかとw

436: 2018/12/08(土) 12:18:23.17 ID:kQjOY46Q0
>>432
そうなんやゴメン

122: 2018/12/08(土) 06:51:30.44 ID:09C2+uyr0
直接労働者に渡るようにしないとだめ。会社がぶんどるぞ

123: 2018/12/08(土) 06:51:39.65 ID:U9kgvj4w0
月8万とか一気に上げすぎやろw

151: 2018/12/08(土) 07:00:22.96 ID:HGyQJDWE0
40歳で10年働いて手取り14万とかガチでいるからな、俺のことだが

177: 2018/12/08(土) 07:16:37.82 ID:GFdbXFH80
>>151
これが現実

153: 2018/12/08(土) 07:02:06.01 ID:QDPkasPR0
むしろ看護師を救えと
介護士なら東南アジア人に土下座すればなんとか賄えそう
看護師はムリやろ 何人資格持ってんのに他職についてるおもてんねん

175: 2018/12/08(土) 07:15:49.52 ID:GFdbXFH80
>>153
看護士の給料って悪くないぞ?

368: 2018/12/08(土) 10:53:37.26 ID:hUz8EcFF0
>>175
労力と給料が合ってないよ
誰でも知っている病院勤務だけど
勤続5年で、月収手取りが23万だよ
ひかれるのは厚生年金 保険 税金だけでこんなもん
看護師の給料を上げて欲しいし、サビ残が月に100時間が当たり前だから
それも付けて欲しい

169: 2018/12/08(土) 07:13:02.23 ID:6Ms5r/DE0
いや全体をあげろよ
じゃなきゃ誰もやらねーよ
ほんとアホだなw

231: 2018/12/08(土) 07:49:59.12 ID:JyBbaLHw0
全員をあげろよ 意味不明

232: 2018/12/08(土) 07:51:35.50 ID:CPeKVUZ90
10年目と9年目で差がつきすぎだろ。
馬鹿野郎が。

235: 2018/12/08(土) 08:00:17.48 ID:1SaT5F8QO
勤続年数縛りってブラックのサポートにしかならん

237: 2018/12/08(土) 08:05:12.25 ID:NxwZJcny0
勤続とか絶対切られるに決まってんじゃん

240: 2018/12/08(土) 08:10:22.54 ID:NUdU6IYo0
事業所に渡すと中抜きされるから止めてくれ。処遇改善加算すらもらえていないんだぞ

247: 2018/12/08(土) 08:16:50.04 ID:CZNXTJK50
勤続年数って、結局年功序列なんだね。
使える新人より使えないベテランかあ。

270: 2018/12/08(土) 08:45:39.24 ID:MRuEy0pP0
リーダーだけ給料あげたらますます現場崩壊するだろ
中間層からなだらかに繋げないと不公平感半端ない

272: 2018/12/08(土) 08:46:02.43 ID:DJS4nTlS0
施設が中抜きするんじゃないの?

275: 2018/12/08(土) 08:49:37.06 ID:8s9WI69S0
72,000円は中抜きでしょ

276: 2018/12/08(土) 08:50:11.29 ID:tztQPWDx0
外国人大勢入れるから慌てて体裁整えたか

285: 2018/12/08(土) 08:56:47.09 ID:bCT/XvNG0
ほかの奴の給与さげるんでしょ

309: 2018/12/08(土) 09:45:56.46 ID:n9bxqXSQ0
いつもの給与上げてます詐欺か(笑)

317: 2018/12/08(土) 09:52:35.38 ID:eWRxn60q0
対象者は10年以上でリーダー(サービス提供責任者か?)で介護福祉士の資格をもってる人らしいな。
これじゃ対象者をわずかじゃん。たいていはヘル2(今は名称変わったが忘れた)か無資格で現場で汗水たらす普通のスタッフしかおらんのだから。「
しかも腰椎ヘルニアや責任の割に(介護とうよりは看護にちかい)給料安いすぎるし。

342: 2018/12/08(土) 10:24:40.76 ID:z+bnvbm30
>>317
主任とかでいいんじゃない?
ただ10年同一法人って罰ゲームだよな
営業や事務だってそんなに続かないじゃん
人間関係狂ったらやめたくなるよな

319: 2018/12/08(土) 09:55:10.58 ID:wUlmo0wk0
条件厳しすぎて給与引き上げになってねえw
そもそも上げる気無いだろ

101: 2018/12/08(土) 06:43:44.16 ID:/TfkeAc60
そもそも入社時から8万多ければ、辞める人少ないと思うけどな

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544211742/