仕事はお金もらってるから頑張れるって考えの奴

1: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:11:44 ID:kpD
謎やわ
好きじゃない仕事でもって奴のことな

なら、金もらえればなんでもできるよね?


2: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:15:43 ID:dXw
たぶん何でもやる奴やと思うで
割り切ってる奴は本当に割り切ってる


4: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:24:09 ID:kpD
>>2
例えば、塾講師やれっていわれたらやるんかな?
お金もらってるんだから生徒に恥じない程度の学力は必須で
お金もらってるんだから勉強するのかね?


5: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:26:51 ID:dXw
>>4
それをやらせて何の意味が?


6: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:28:04 ID:kbv
そりゃ労力に見合う収入と将来性が得られるならやるだろ
医者弁護士含めほとんどの職業は労力に見合わないから適性があって少ない労力で行けるやつしか目指さないだけで


8: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:33:14 ID:LMh
人によるとしか


9: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:39:53 ID:RW2
営業やん


10: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:45:16 ID:JWy
逆に、労働に見あった対価がもらえるのに
それをやらないと何故思うの?
見あった対価がもらえるならなんでもするに決まってるじゃん。
イッチが何を言おうとしてるのかの方がわからんぼるぎーに。


11: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)19:00:46 ID:2Uz
給料が今の倍ならめっちゃ仕事したるけど
今の給料だからそこそこにやってる


12: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)19:03:19 ID:zZT
金貰えるなら何でもやるぞ
当たり前やろ


14: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)20:32:51 ID:3nt
お金はモチベーションにならないことが最近証明されてきてる


15: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)20:34:41 ID:uIX
>>14
詳しく!


18: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)20:41:28 ID:3nt
>>14
報酬が仕事の結果と関係するのは極めて狭い範囲の単純作業だけ
現代の仕事で求められるほとんどのことは報酬と成果が比例しない
むしろマイナスに働く

こういった普段信じられていることと逆のことが行動経済学でどんどん判明してきている


20: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)20:50:42 ID:uIX
>>18
頑張りが給料に反映されたらモチベーションにつながるかもね


21: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)20:52:47 ID:3nt
>>20
それは仕事の成果が評価されたことがモチベにはなってるだけ
褒められて伸びるみたいな部分

お金上げるから頑張っては噛み合ってないんだってさ


26: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)22:31:45 ID:JWy
>>21
要は、現在の社会では、頑張りが評価されても、出世しても、それが給料アップに反映されるとは限らないって事だろ?
だから現在の日本では、出世欲のある人間が減って、生涯安定したお金がもらえればそれで良い。残業や休日出勤しても給料に反映されないからしない。っていう人間が増えたんじゃん。
残業代は100%出します!頑張って結果出せば、出世させて、相応の給料を出します!って会社があれば誰でもめっちゃ頑張るよ。


29: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)22:46:17 ID:3nt
>>26
うーんちょっと違うな
研究の結果、モチベーションの本質
つまり人間が頑張るかどうかはもっと内的動機に基づいているんだよね

つまり他人から評価されたり褒められる方はそんなに重要じゃない
お金の大小なんかももちろんそう


27: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)22:40:06 ID:uIX
>>26
せめて上司が認めてくれれば頑張れる


28: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)22:41:22 ID:9fb
>>27
私は、お客様の有難うの為に・・


30: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)22:46:28 ID:uIX
>>28
そうそう
お客さんが居るから責任感でやってる


31: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)22:46:56 ID:3nt
>>28
こっちのほうが原理には正しい方向だね
「貢献」というのは強いモチベーションを生むらしい


32: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:04:11 ID:kbv
>>28
そういうのも報酬の一種だな
他にもその職業に就いてる事で異性にモテるとかも報酬の一種
それらは人によって価値観が違うからそれらにどの程度の価値を感じるかはマチマチだが


17: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)20:36:15 ID:WPy

 企業での活動評価は、賃金の金額として反映される。 


19: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)20:42:49 ID:Cm3
営業さんとかは売上で評価されるような


25: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)21:38:16 ID:pzG
お金貰えるなら何でもやるけど、割に合わなければやらない(´・ω・`)。
そんなことも分からないのか池沼か(´・ω・`)?


33: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:14:04 ID:dlb
金と天秤にかけてその行為が釣り合いとれるならね


34: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:15:33 ID:1f2
金貰ってるんだからパワハラ、セクハラには耐えろよ
っていう業界が普通にあるしな


35: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:18:16 ID:dlb
>>34
パワハラセクハラが契約に入ってればな


43: 名無しさん@おーぷん 2019/03/20(水)02:57:53 ID:OaM
>>35
こういうこと言う人多いけど、それならちょっとしたミスや物忘れや気が使えないなど会社や上司の感情を逆なでしたり業務に支障が出ないように完璧にできますと契約の条項に加えるのか?
そりゃ行き過ぎややりすぎはダメだけど、自分の無能を棚に上げてせっかく雇用してくれる相手に対して意味わからん要求ばっかすんなよ
セクハラやパワハラはやられた時に騒げばいいだけだろ


44: 名無しさん@おーぷん 2019/03/20(水)04:31:01 ID:nK2
>>43
やられた時に騒ぐじゃ遅いのでは?
そもそもそれが存在しないことが大前提だと思うが
無能を棚に上げてるって前提がそもそもおかしい
じゃあ無能ならセクハラしてもいい、やられる側がさわげばいいからって話になる

そもそもセクハラが存在しない努力は大前提だろう
いくら頭にきてもハラスメントの存在を正当化しちゃダメ


36: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:19:08 ID:dlb
つまりあれでしょ
パワハラセクハラが仕事に含まれてるかどうかだよね


37: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:21:35 ID:9fb
パワハラ手当、セクハラ手当がつけば
不満も解消・・・するかも


38: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:25:56 ID:dlb
>>37
セクハラパワハラ1回1万円とかだったらむしろやれやれいう奴いそう


39: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:29:24 ID:9fb
セクハラ手当も、パワハラ手当も
やった方に付いたら

最悪の地獄絵図やねw


40: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:31:58 ID:3nt
ダニエル・カーネマンが行動経済学でノーベル経済学賞をとったのが2002年
すでにそれからですら17年近く経過している

その間も報酬とモチベーションについては
すでにかなりいろいろなことが判明してきているわけだけど
一般的な常識はなかなか変わらないもなんだね

スレ見ててもそういうことがよくわかるわ
言うなれば天動説を信じている人たちの会話を見ているみたいな感じがする


41: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)23:59:46 ID:5D7
内的動機が無い人間だっているだろ
生存と娯楽のために好きでもない仕事をやる
そもそも好きな事が無い


45: 名無しさん@おーぷん 2019/03/20(水)05:18:35 ID:8MW
でも仕事か無給になったら
お前ら辞めるじゃん?


46: 名無しさん@おーぷん 2019/03/20(水)05:22:51 ID:IX3
>>45
政府さん「五輪好きやろ?ボランティアやっていいぞ」


7: 名無しさん@おーぷん 2019/03/19(火)18:32:17 ID:tW7
>>1
なんでもはできません常識的に考えて



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