【国内問題2】【パナソ】派遣にも交通費支給してやんよ ただし時給マイナス60円なｗ

　派遣社員に通勤手当が支給されていない問題で、派遣会社大手のパソナが無期雇用に転換した派遣社員に、
通勤手当の支給を開始したのと同時に基本給の時給を減額したことが本紙が入手した同社の内部文書で明らかになった。
他の大手でも同様の動きがある。
派遣社員からは「手当が支給されるのに収入が変わらなかったり減ったりするのは納得できない」と不満の声が出ている。

　企業は通常、正社員には通勤手当を基本給と別に支給しているが、
派遣社員の大半には支給されておらず、厚生労働省は派遣業界に支給を促している。

　パソナの内部ルール「無期派遣従業員　通勤交通費規定」によると、勤続五年を超えるなどで無期雇用に転換する社員には昨年六月から本人が希望した場合、
月一万円を上限に通勤手当の支給を開始。しかし、受給する場合は「一時間あたり六十円を控除した金額を基本賃金とする」と明記。
時給を六十円減らすと定めている。

　この結果、通勤手当をもらっても手取りは減ってしまう人は多い。
例えば時給千五百円で残業一時間（時給２５％増）を含め一日九時間働く人の場合、月収（勤務日二十二日）は三十万五千二百五十円。
だが、通勤手当をもらうと、時給が千四百四十円に減り、月収合計は手当含め三十万三千四十円。
二千二百十円下がる計算だ。残業の多い人ほど、時給減が響き手当支給を受けない方が得になる。

　

https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201903/CK2019032402000139.html

守銭奴すぎてワロタ

一発刑事罰付きの法改正が無い限り業界は絶対従わんよ
厚労省はいい加減功利犯罪を認めろよ

派遣は人以下の扱いだからな

>>14
派遣がクズとは限らない
自営で年商500万とかあって派遣やってるやつも居るよ

社員のほうが社会経験が少なかったりする場合もあるから
侮れないw

>>19
年商500万って手元にいくら残るのよw

>>267
ｗ

交通費は非課税なんだからいいじゃない

>>27
そこだよな

やっぱ派遣会社って淘汰しねぇとダメだな

>>30
まぁな
バカは雇用率が上がった！とか言ってるけど、極めて流動的で各種の問題を先送りにしてツケをまだ学生だとか生まれてもいない世代に押しつけてるだけだし

いい加減派遣禁止にしろよ

ワイ正社員やのに給料派遣の子以下なんやが

しかし派遣事務というのは、誰でもできて時給も高く責任取らなくていいから女性にはちょうど良いんだろうな
男だと中年になったときが怖いが

派遣やめて自分で探せばいいのに
派遣に一生ピンハネされる生涯って

>>43
時給1500円(月給24万円）の派遣事務員辞めて
時給900円(月給14万円)のパート事務員になる？
月給16万の正社員事務員になる？

パソナの闇

派遣社員制度はマジで悪しき慣習だわ。

中抜きし過ぎなのと多重派遣はいい加減規制すべきだろ

なんで派遣で働くの？
派遣で働く人がいるから派遣会社がなくならないんだねど

>>56
それはね
流動的に人員整理出来るのと働き方改革のおかげだよ

平成の奴隷商人　竹中平蔵

ここのケチっぷりは本当にひどい
選抜クリスマスパーティーも社員の手作りで泣きそうになったよ

派遣なんかやめてフリーランスになろう

>>63
フリーこそ危険な働き方だろ。

>>65
危険を冒さず吸われるだけ

今時派遣でなくても仕事あるだろ
主婦で派遣が良いとかで無いなら

以前派遣いってたけど交通費出てたけどな。ちなみに有給もあったし言えば普通に取らせてくれた。まあ時給は安かったけど残業なしで土日祝休み、職場の人間関係も良かったからダラダラいってた。このままではあかんと思って辞めたけど。

厚生労働省は促しているなんてヌルいことしてんなよ
全ての雇用者に今までの給与を減らすことなく交通費を支給しなくてはならない法律をつくれよ

7時間労働で時給1500円の派遣があったら行きたい

>>98
前それくらい貰っていたけど、やってること正社員と変わらんし給料20万くらいで交通費自腹だそ