- 1: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/05/13(月) 21:52:04.03 ID:8ADvf6r+0 BE:509143435-PLT(12000)自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。
日本自動車工業会・豊田章男会長：「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、
今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。
一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000154403.html
- 245: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CH] 2019/05/13(月) 23:46:34.86 ID:f8FJ4jF10>>1
仕事できない年寄りが一定残ってて、しかも給料がそれなりに高いと若手のやる気をそいじゃうからね
途中で成長することを放棄して中年になったようなやつを追い出す制度は必要だよ
- 259: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2019/05/13(月) 23:54:59.04 ID:IXirMF7x0>>245
トヨタがこの前やったことがそれ
年寄り部長級を相当数切って放出、章男社長自ら出演のTVCM流したくらい
長年のトヨタの課題で豊田家出身じゃないとできないと言われていて、それが章男氏の役目だった
- 3: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CA] 2019/05/13(月) 21:53:49.72 ID:E3RnNMOW0全員派遣にしたらいいじゃんってみんなが思える記事だな
- 293: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2019/05/14(火) 00:18:33.74 ID:Z+rgeGli0>>3
社長も派遣でな
- 4: 名無しさん＠涙目です。(茸) [KR] 2019/05/13(月) 21:55:15.96 ID:vdIODLuJ0労組が必至に正社員の既得権を守った結果。切れない首なら雇わない。
- 7: 名無しさん＠涙目です。(栃木県) [US] 2019/05/13(月) 21:57:59.47 ID:3xkCPNq00トヨタや日立の社長達がこんなこと言うなんて相当やばいんじゃね？
超大手でこれなら多くの中小企業はやばいだろ
- 129: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [JP] 2019/05/13(月) 22:36:41.51 ID:JsQqdE7v0>>7
正直これから先の日本はなんの希望も見えないだろ
どうにもならんレベルで少子化進んでるし
- 560: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/05/14(火) 06:26:23.10 ID:8h8SsdP10>>129
日本だけじゃなくて先進国はどこもそうなって行くよ。
- 8: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2019/05/13(月) 21:58:13.81 ID:aYCZO12K0全員派遣だとトヨタ車買えない
- 120: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/05/13(月) 22:33:38.96 ID:TPC4RHtD0>>8
トヨタの派遣なら一年で買える
- 9: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 21:58:34.58 ID:+eGoi2i40本音が出てまいりました
- 10: 名無しさん＠涙目です。(栃木県) [CO] 2019/05/13(月) 21:58:42.12 ID:f59Z2XTR0それで長期ローンが組めなくて軽ばっかり売れて文句を言うパターンｗ
- 13: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CL] 2019/05/13(月) 21:59:17.05 ID:cKjYuyKX0別に正社員の一生分の給料が貰えるなら派遣でもいいよ
- 14: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:00:04.35 ID:dYJN1jwP0終身雇用なんてものをなくせばいいんだよ
仕事しないジジイとか要らないだろ当然
- 17: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:01:02.05 ID:SOhiUnp50社員を守らない企業に金を落とすアフォは居るかな？
- 19: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [CA] 2019/05/13(月) 22:02:13.70 ID:0NEd1UvW0正論だろ
新卒でたまたま入社できて、結果使えない糞社員となっても終身雇用とか、癌の放置
必要とされる人はは手厚くされる
- 37: 名無しさん＠涙目です。(庭) [KR] 2019/05/13(月) 22:06:41.81 ID:iYlzZV750>>19
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている
- 225: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2019/05/13(月) 23:28:50.59 ID:JYNcDupx0>>37
これ。
- 21: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/05/13(月) 22:02:19.02 ID:cRi9V8iN0簡単にクビに切れるようにするのは必要だと思うわ
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる
- 31: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US] 2019/05/13(月) 22:05:16.95 ID:1kJAGcuX0>>21
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね
- 23: 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2019/05/13(月) 22:03:04.11 ID:4QaI0PLu0そしたらもうトヨタ車新車で誰も買えんくなるわ
- 27: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:04:19.00 ID:/T96U2kn0>>23 もう日本の市場には眼中に無いらしいｗ
- 166: 名無しさん＠涙目です。(茸) [UY] 2019/05/13(月) 22:54:09.09 ID:RDm9P0d80>>27
でないと言えないよなこんなこと
- 24: 名無しさん＠涙目です。(茸) [EU] 2019/05/13(月) 22:03:11.91 ID:JddBqKli0品質は間違いなく中国並みになるよ
情報漏洩とチクりは増えるし
雇用の流動性があるってのはそういうことだ
- 399: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/05/14(火) 03:35:53.09 ID:0Wzdq/YB0>>24
正社員が何十年も居座るから不正が発覚しない。入れ替わりが激しくなれば人が変わる度に不正が発覚する。
- 28: 名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [JP] 2019/05/13(月) 22:04:43.77 ID:alho0tFA0なんだかんだでホリエモンとか意識高い系？が言ってることが現実になってきてるよね
- 407: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [HU] 2019/05/14(火) 04:00:13.14 ID:Y6QT/CoI0>>28
物事考えるパターンというか解法が同じようなもんだから出てくる答えも似てるって事だろうね
一見効率はいいけど硬直化しやすく一度方向が決まると一気にそっちへ流れて歯止めが効かない
日本の高等教育の良いところでも悪いところでもある
- 30: 名無しさん＠涙目です。(庭) [AT] 2019/05/13(月) 22:04:59.26 ID:9OVWGJhl0一体いつまでこんなことを言い続けてんだよ
氷河期から何も変わってねえじゃん
- 46: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/05/13(月) 22:08:44.66 ID:ma4vTqF90なんの為の企業だよ
社員雇って食っていかせられないなら社長なんてやめてしまえ
- 92: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:23:09.98 ID:Iy2Tdg5b0>>46
オーナーのための企業やで
従業員なんて二の次や
- 50: 名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [US] 2019/05/13(月) 22:09:54.23 ID:tbIJ/kRe0これから新しい事を覚えるのが難しい年齢になってくる、氷河期ころしか
- 59: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/05/13(月) 22:11:59.71 ID:fOGwFgK+0まあよく言った方じゃね
未だに「弊社、断固として終身雇用でござる」みたいな事言ってる方が信用できんわ
- 63: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:13:05.47 ID:ytToV1rE0そもそも終身雇用は幻想
- 100: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:26:42.44 ID:zNhgM4F20じゃあ年功序列やめろや
若い時は安くこき使って、そこそこ歳いったら切り捨てるとか筋が通らんぞ
- 115: 名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [FR] 2019/05/13(月) 22:33:04.17 ID:JpX/BRRA0そもそも終身雇用なんてもともと守られてないでしょ
普通にリストラで人員整理するじゃん
- 123: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:34:07.83 ID:8kMlqKun0終身雇用やめるかわりに給料もっと上げろよ
そのままの給料で終身雇用無理です、派遣来てくださいは無理がある
- 125: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:34:52.16 ID:T5Y1RF6P0無能は淘汰されろって言ってる奴は自分が40代50代になっても有能で居続ける自信があるのか
- 130: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2019/05/13(月) 22:37:07.81 ID:bNDr8CgN0実際、これはそうだろ。役員候補以外の正社員なんぞ要らんわな。
昇進昇格昇給なしの正社員でも良ければ可能性はあるだろうけど、バカ労組が飲まないでしょ？
- 133: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/05/13(月) 22:38:35.02 ID:mBccCSVP0終身雇用レベルの低賃金で働かせて歳食ったらポイ
地獄だな
- 139: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾇｺ] 2019/05/13(月) 22:41:01.76 ID:so+4uwyP0ローンで家や車を買う人がいなくなるぞ？というか買えなくなる
- 147: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/05/13(月) 22:44:13.65 ID:JsQlC5ys0俺も超零細経営してるけど、45歳過ぎたら辞めて欲しい
残したい奴にはたっぷり給与払う
- 156: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [GB] 2019/05/13(月) 22:46:46.18 ID:97gsubqx0若い奴等も別に終身雇用なんて望んでないと思うけどね
いろんな仕事経験したいだろうし
- 161: 名無しさん＠涙目です。(家) [CN] 2019/05/13(月) 22:49:00.37 ID:X1is1S8Y0>>156
それで全部、中途半端の器用貧乏に終わる
- 159: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:47:45.23 ID:ub1H+yb20単なるポジトークだろ
トヨタは正社員の高い忠誠心を知ってるから成功してきた
- 270: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [CZ] 2019/05/14(火) 00:01:20.83 ID:uwbu2/4G0日本の場合、終身雇用を廃止しだしたら、家は売れなくなるわ、車は売れなくなるわで、
結局、自分で自分の首を絞めることになると思うんだけどねえ
- 274: 名無しさん＠涙目です。(庭) [DE] 2019/05/14(火) 00:04:31.14 ID:ISGmHv4I0会社のために働いても結局は切り捨てられるだけだからな
- 201: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2019/05/13(月) 23:16:06.55 ID:rj4UnEgH0トヨタが無理となると、どの企業も無理だろうな、、、
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