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1: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:16:20.52 ID:iKQaUu+b0
なんや? 

118: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:32:02.68 ID:yZIBR6aUx
>>1
簡単やで
大企業の場合調整能力こそが重要なんや
分かり易く言うと恨みを買わず社内で上手く立ち回れる能力だけが突出して重視されるんや
その結果上に行くほど調整能力(事なかれ主義先送り主義先例踏襲主義)しかない無能が出世して行くんや

147: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:37:09.60 ID:2CYn7uwQ0
>>1
【大学学部別出世度変遷:上場企業社長・役員編】
・・・・【1985年度】・・・・・・・・・・【1995年度】・・・・・・・・・・・・・【2004年度】・・・・・・・・・・・【2009年度】
・・・東大・京大全盛時代・・・早慶台頭時代・・・・・・・東大・京大・帝大凋落時代・・・・慶應安定時代
1位・・・東大法(1732)・・・・1位・・東大法(1142)・・・・1位・・慶大経(647)・・・・1位・・慶大経(667)
2位・・・東大工(1340)・・・・2位・・慶大経(1022)・・・・2位・・慶大法(452)・・・・2位・・慶大法(526)
3位・・・東大経(1219)・・・・3位・・慶大法(809)・・・・・3位・・東大法(436)・・・・3位・・東大法(447)
4位・・・慶大経(972)・・・・・4位・・東大工(679)・・・・・4位・・慶大商(368)・・・・4位・・慶大商(384)
5位・・・一橋(723)・・・・・・・5位・・早大理工(619)・・・5位・・早大商(334)・・・・5位・・早大政経(354)
6位・・・京大法(681)・・・・・6位・・東大経(569)・・・・・6位・・早大政経(321)・・6位・・早大商(330)
7位・・・京大工(666)・・・・・7位・・早大商(547)・・・・・7位・・早大法(296)・・・・・7位・・東大経(322)
8位・・・京大経(598)・・・・・8位・・早大政経(487)・・・8位・・東大経(281)・・・・8位・・早大理工(257) 
9位・・・慶大法(546)・・・・・9位・・早大法(426)・・・・・9位・・東大工(277)・・・・8位・・早大法(257)
10位・・早大理工(494)・・・10位・京大法(417)・・・・・10位・早大理工(262)・・10位・・東大工(241)
11位・・早大商(493)・・・・・11位・京大工(372)・・・・・12位・京大法(192)・・・・11位・・中大法(225)
12位・・早大政経(419)・・・12位・京大経(371)・・・・・13位・京大経(178)・・・・12位・・京大法(169)
13位・・阪大工(327)・・・・・13位・阪大工(323)・・・・・14位・京大工(170)・・・・13位・・京大工(162)
16位・・東北工(272)・・・・・14位・慶大商(322)・・・・・18位・一橋商(136)・・・・・14位・・中央商(158)
18位・・九大工(258)・・・・・20位・東北工(255)・・・・・20位・慶大工(126)・・・・15位・・慶大理工(145)

196: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:40:46.84 ID:k5FPZLMUp
>>1
イッチがそう思いたいだけだぞ
実際は大企業の方が当然有能が多い

205: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:41:13.28 ID:bockNhtSd
>>196
コレメンスなあ!

2: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:16:40.26 ID:eWM3rVNM0
大きいから手が回らないんや

3: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:16:51.29 ID:8ZaT0m38a
人が多いと無能がおっても回るから

6: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:17:08.11 ID:HTM8TeCgd
大した仕事しなくても利権は守られてるからな

8: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:17:21.60 ID:Sersp9sna
中小にも居るぞ

13: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:17:56.39 ID:V+DS90FQa
人が多いからあまり目立たないし
別にそいつがミスっても赤字は出るが致命傷にならない

15: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:18:05.48 ID:fVNXNr8yM
入れてるだけでもすごい定期

16: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:18:20.95 ID:TNhEBUoj0
だって働かなくても会社潰れないんやもん

17: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:18:22.73 ID:zpdZK6oRa
中小行ったら相対的有能感が得られるから
自分が有能と勘違いしやすいんやで

140: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:36:39.49 ID:ymkYiD+Qd
>>17
ワイに刺さる

20: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:18:27.73 ID:kBCoiAEnd
無能だから大企業に入るんだろ
会社の名前だけでマウントとれるから

21: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:18:48.58 ID:3Rnyk9rjd
出世レース脱落したら何しても無駄だから

22: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:18:51.21 ID:64KpdOTZ0
中小よりは少ないやろ
大企業は体裁取り繕うのが上手い奴は多い

23: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:18:51.85 ID:MZa6i31Yd
働かないアリの法則や

54: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:22:44.02 ID:zexSKCfJd
>>23
アリは交代交代で働いてるぞ

24: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:02.77 ID:pKuEL3Kz0
無能な所で昇進が止まるナンタラの法則

25: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:05.56 ID:s93zbGlKp
リスクヘッジで業務分散化していった結果、1人の裁量がへって無能になっていくから

26: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:07.79 ID:0F+sbFeMd
誰でもできるから

27: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:11.46 ID:7E335TKVd
ここに大企業勤めが何人居るのだろうか

28: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:29.06 ID:gjaROavL0
334の法則や

29: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:33.71 ID:+VpH9/gEa
それじゃあその無能が集まる会社に入れなかったイッチが可哀想な奴みたいじゃん

30: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:35.50 ID:tZi4Kal20
派閥が出来るから

31: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:58.94 ID:z7tvPISyM
簡単にクビにできないから手を抜いてる

32: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:19:59.14 ID:0VYxJs+3a
こんな時間になんJやってる奴は大企業だろうが中小だろうが無能定期

33: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:20:10.96 ID:Q+GWfc33M
無能だと大手にそもそも入れないけど

35: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:20:30.62 ID:oVERUJ8rd
人数が多けりゃそりゃ無能の数も多いだろ

38: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:20:51.26 ID:I9iDpIAva
どこにも無能はいるぞ

40: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:21:09.89 ID:Yif1mttRd
ワイのスペック
・後輩より仕事できない
・後輩に教えを請う
・メモ取らない
・ミスばかり
・毎日ぎりぎりで出社
・命令されない限り仕事終わってなくても
 定時帰り
・年休取得しまくり(当日朝も頻繁)
・仕事に責任感持たない

それでも仕事が辛いわ

41: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:21:10.35 ID:WtGv0mbQ0
社内闘争にリソースを使うからな

46: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:21:45.61 ID:LMw2Vb7Y0
銀行もせやけどまず大量に雇う
営業やノルマが無能は辞めてって有能だけが残る、こういうシステムや
でも稀に無敵レベルの無能が残ることがある

48: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:21:56.19 ID:l7xslO4oa
外部委託ばかりだからな

51: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:22:25.06 ID:ReKqtDoZM
人数が多くて遭遇する無能の人数も多くなるから
取引先も大手ばっかで更に倍々

52: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:22:39.22 ID:8XzcUt5X0
感受性豊かな時期に勉強ばっかしてたから

53: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:22:40.24 ID:paY/srNha
大企業だと郵便だけを管理してる部署とかマジであるからな

57: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:22:53.79 ID:PRxKpscna
規則万能(例: 規則に無いから出来ないという杓子定規の対応)
責任回避・自己保身(事なかれ主義)
秘密主義
前例主義による保守的傾向
画一的傾向
権威主義的傾向(例: 役所窓口などでの冷淡で横柄な対応)
繁文縟礼(はんぶんじょくれい)(例: 膨大な処理済文書の保管を専門とする部署が存在すること)
セクショナリズム(例: 縦割り政治、専門外管轄外の業務を避けようとするなどの閉鎖的傾向)

59: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:23:07.10 ID:dlfPVruFp
中堅の技術職から大手の総合職に転職したけど明らかに同僚のスペック高い
年下の一流大卒ぐう聖イケメンに毎日へこへこしとるわ

66: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:23:55.18 ID:U0ibzCDEa
どの組織でも2割優秀6割凡人2割無能

69: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:24:16.83 ID:R56cCxLdd
2:6:2の法則

72: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:24:30.63 ID:NJD2RAaeM
事務系のおばさんとかは自分たちの仕事をいかに減らすか井戸端会議して結果何も出さなくても年収600万や

75: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:24:56.22 ID:y6hoz2aYa
ガチの無能と
無能を装う奴がおるからな

76: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:25:16.65 ID:dlfPVruFp
東大卒は勉強ばっかりで仕事ができない!
政治家は悪いことしてお金稼いでるクズばっかり!
イケメンは性格悪い!
金持ちの息子も性格悪い!

ルサンチマンやね

78: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:25:25.40 ID:2us2IpvVd
無能抱えられるから大企業なんだよ

82: CR名無しさん 2019/06/04(火) 12:26:17.89 ID:Gx2UsSku0
>>78
これや

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1559618180/




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