1: 2019/06/15(土) 21:16:50.83
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO46078090T10C19A6TJ1000
トヨタ「ショック療法」 好業績でも報酬・賞与減

社長「慢心取り除く」


トヨタ自動車は13日、愛知県豊田市内で定時株主総会を開いた。豊田章男社長が就任して10年になるなか、株主からは高齢者の運転事故への安全対策を求める声や、電気自動車(EV)などの成長戦略や次期社長についての質問も出た。業績は好調だが自動運転など「CASE」で業界の競争軸は変わっている。役員報酬などを減らす「ショック療法」で全社的に危機感を共有し、競争を勝ち抜く考えだ。

3: 2019/06/15(土) 21:17:16.39
やト糞

2: 2019/06/15(土) 21:17:05.39
やったぜ。

4: 2019/06/15(土) 21:17:37.11
悪い時には上げるんだろうな?

6: 2019/06/15(土) 21:17:49.46
>>4
下げます

5: 2019/06/15(土) 21:17:40.11
慢心は敵やぞ!

7: 2019/06/15(土) 21:17:53.33
本当この糞企業嫌い
下請けいじめて得る利益は美味いか?

8: 2019/06/15(土) 21:18:13.24
>>7
美味い

9: 2019/06/15(土) 21:18:15.24
労働組合さんw!

10: 2019/06/15(土) 21:18:31.89
>>9
ショック療法やぞ

11: 2019/06/15(土) 21:18:41.77
役員報酬だけよな?まさか従業員のまでは減らさんやろ?

14: 2019/06/15(土) 21:19:13.36
>>11
ぼーなすは10%下げます

36: 2019/06/15(土) 21:22:16.10
>>14
ま?そんなん許してええんか
こんな企業達を優遇してる税制はさっさと改革して
国が大企業からがっぽりせしめて国民に還元させたらええんや

12: 2019/06/15(土) 21:19:00.20
役員報酬やんけ

13: 2019/06/15(土) 21:19:04.38
ただの株主黙らせるための手段やん

15: 2019/06/15(土) 21:19:35.15
ありがとうアベノミクス

16: 2019/06/15(土) 21:19:51.80
どういう理屈やねん

17: 2019/06/15(土) 21:20:08.36
下請いじめ株式会社

18: 2019/06/15(土) 21:20:11.65
トヨタがこんなんやりだしたら悪影響半端ないやろ
どこでもやるやん

19: 2019/06/15(土) 21:20:22.12
流石に嘘やろ?

20: 2019/06/15(土) 21:20:22.82
役員報酬減らすのはええことやんいくら減るのか知らんけど

35: 2019/06/15(土) 21:22:11.65
>>20
課長級以上で4-5%、組合員は10%、役員は1年期限付きで10%らしいで

55: 2019/06/15(土) 21:25:31.81
>>35
これ役員は来年から元通りで組合員とかは減ったままのパターンやん
汚ねえ会社だなおい

63: 2019/06/15(土) 21:26:53.20
>>35
なんで課長級だけがダメージ少ないんや?

64: 2019/06/15(土) 21:27:00.68
>>35
役員にだけ期限つけるなよ!

21: 2019/06/15(土) 21:20:34.02
労働者に金払うの嫌なんやろなあ

22: 2019/06/15(土) 21:20:37.56
トヨタ プリウス ブレーキ欠陥 隠蔽 飯塚幸三 悪くない 被害者

23: 2019/06/15(土) 21:20:48.12
役員だから別に下がってもええやん

24: 2019/06/15(土) 21:20:48.12
これが出来るってことは社員が離れない自信があるってことだから偉業なんだよなあ

38: 2019/06/15(土) 21:22:29.61
>>24
そら社員はトヨタに人生握られとるし

25: 2019/06/15(土) 21:20:49.82
飯塚ショック

26: 2019/06/15(土) 21:21:04.77
報酬はええとして、賞与はやめたれや
上だけ危機感持っとけ

27: 2019/06/15(土) 21:21:13.53
下っ端は減額の一方役員は倍増であったw

29: 2019/06/15(土) 21:21:16.87
日本の町工場を崩壊させるのやめろ

30: 2019/06/15(土) 21:21:17.07
ほーん、ウチも真似したろ!

31: 2019/06/15(土) 21:21:20.00
マジでやめろやこんな事
ウチのトヨタ信者の馬鹿社長が真似したらどうすんだよ責任とれや

41: 2019/06/15(土) 21:22:57.50
>>31
減らすのは役員報酬ですよって言ってやれ

45: 2019/06/15(土) 21:23:27.97
>>41
ちな社員のボーナスも下げます

47: 2019/06/15(土) 21:24:01.52
>>41
なんやならええわ
賞与減らしてたらバカ

52: 2019/06/15(土) 21:25:12.06
>>47
課長級以上の管理職の2019年夏の一時金(賞与)を前年に比べて平均4~5%減らす。
足元の業績は堅調だが、自動運転や電動化などの分野の開発競争の激化を受け、危機感を共有する狙いがある。
若手社員など管理職ではない組合員平均では夏の賞与は1割下がるが、冬の支給分は秋からの労使交渉で協議する。

59: 2019/06/15(土) 21:26:24.19
>>52
酷すぎる

32: 2019/06/15(土) 21:21:23.09
ふむ、好調な今こそ報酬と賞与を下げてみては?

33: 2019/06/15(土) 21:21:46.15
日本一ソフトウェアを見習えよ

34: 2019/06/15(土) 21:22:06.35
勲章の数だけやりたい放題と気づいたからな
一個で暴走運転で母子殺しても捕まらないくらいやからな

37: 2019/06/15(土) 21:22:18.84
他大企業「トヨタが下げてるやんけ!ウチも下げたろ!」
中小企業「大企業が下げてるやんけ!ウチも下げたろ!」

40: 2019/06/15(土) 21:22:56.19
>>37
これはトリクルダウン

44: 2019/06/15(土) 21:23:09.80
>>37
中国資本「とりあえず札束ドバー」

はい情報流出



ばかちゃう

61: 2019/06/15(土) 21:26:32.78
>>44
なんか技術流出が悪いみたいな報道多いけど当たり前のことよな
ほんまに法律的にアウトなら訴訟起こせるやろ
それができへんのにグダグダいうとる場合がほとんどやん

58: 2019/06/15(土) 21:26:01.06
>>37
ホンマ糞
なお元から低い模様

39: 2019/06/15(土) 21:22:54.40
やはりトヨタは糞
通はマツダを選ぶ

42: 2019/06/15(土) 21:22:58.17
その分利益出るから税金払ってくれるってことろ?
トヨタの社員以外は喜んでええやん

43: 2019/06/15(土) 21:22:59.16
飯塚元院長が笑いながら↓↓

46: 2019/06/15(土) 21:23:47.62
役員の減らすならええんやないか?

48: 2019/06/15(土) 21:24:14.90
自動運転技術がグーグルの傘下の企業に大きく引き離されて、中国のウェイボーかバイドゥの傘下の技術にも大きく離されて負けてるからしゃーない

49: 2019/06/15(土) 21:24:16.46
内部留保30兆円あるのに一体何に怯えてんだ

50: 2019/06/15(土) 21:24:17.09
法人税上げて取りまくれ
各種の還付や税金減額も許すな
無駄に溜め込んでる内部留保も取り上げろ

51: 2019/06/15(土) 21:24:29.91
ありがとうだけで生きていける

53: 2019/06/15(土) 21:25:24.35
勲章バトルに勝って兜の尾を引き締める

54: 2019/06/15(土) 21:25:26.50
日本一ソフト「ショック療法や!業績最悪やけど役員報酬5倍や!」

56: 2019/06/15(土) 21:25:35.32
女を殴って躾けるのに似てんな

57: 2019/06/15(土) 21:25:42.92
そんなに内部留保増やしてどうするんや

60: 2019/06/15(土) 21:26:27.68
ほーん、なら業績悪いときは逆に上げてくれるんやろなあ

62: 2019/06/15(土) 21:26:46.16
終身雇用出来ないってのと幹部のボーナス削減は管理職切りたいのが見え見えだな

66: 2019/06/15(土) 21:27:09.40
役員の報酬減らして下っ端へらしてないわけないやろ

67: 2019/06/15(土) 21:27:26.43
労使対立明確化するんやね

68: 2019/06/15(土) 21:27:33.99
市場がEV車に移行したら日本壊滅するレベルでリストラ祭り来るぞ

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1560601010/