1: 2019/06/20(木) 02:01:23.537 ID:IQxe8mcy0
もう俺の人生終わりや

2: 2019/06/20(木) 02:02:00.264
どうした

4: 2019/06/20(木) 02:02:30.589
どうせセクハラだろ

5: 2019/06/20(木) 02:04:17.943
示談で

6: 2019/06/20(木) 02:05:06.677 ID:IQxe8mcy0
レジャーホテルの管理職やってるんだけど
客室内で薬物が見つかった。
警察に届け出るときに、任意聴取の協力要請が出て
シフトに入ってたアルバイトに向かわせたんだけど、俺によって無理やり行かされたとあうことでパワハラとして訴えられた

7: 2019/06/20(木) 02:05:44.985
示談で済ませればええねん

8: 2019/06/20(木) 02:06:24.957
それはバイト行かせたらアカンわ

9: 2019/06/20(木) 02:06:52.352
警察絡みは責任者出せよ

10: 2019/06/20(木) 02:07:12.836
それよりその時間帯に利用してた客捕まったかな
ラブホ怖すぎだろ

11: 2019/06/20(木) 02:07:24.053
客室内って事は客が持ってきたやつだろ

12: 2019/06/20(木) 02:07:24.128
パワハラじゃなくてもおかしいだろ
お前の会社ガバナンスどうなってんんだよ

78: 2019/06/20(木) 02:45:00.380
>>12
ガバガバなんすよ…トホホ

13: 2019/06/20(木) 02:07:43.967
なんでアルバイトに事情聴取行かせるんだよ

14: 2019/06/20(木) 02:08:59.644
まあバイトに行かせた是非は置いといて、そもそもパワハラの証拠はあんの?録音されてたり、されちゃまずいこと言った?

15: 2019/06/20(木) 02:09:33.858 ID:IQxe8mcy0
責任者として俺も聴取受けたし、証拠類も提出した
警察から直接うちのアルバイトに聴取のお願いをされたので、悪いんだけど行ってくれる?って聞いたら「わかりました」って納得してくれたもんだから、そのまま事が運ぶかと思ったら
無理やり行かされたと訴えられた

17: 2019/06/20(木) 02:11:10.181
>>15
そんなもん弁護士使って逆に脅迫罪で訴えるって言えばやめるよ
アホかそいつ

16: 2019/06/20(木) 02:10:00.604
警察の方もよくバイトでOKしたな

18: 2019/06/20(木) 02:11:10.826
なんだそれなら問題ないだろ
バイトがおかしいだけ
訴えてられても勝つだろ

19: 2019/06/20(木) 02:12:22.463
どっちも証拠が無いなら日頃の行いで決まりそう

20: 2019/06/20(木) 02:12:36.318 ID:IQxe8mcy0
清掃でアルバイトが客室内に入るので、まあ当時どうだったのか聞くのは普通だと思ってたんだ。

21: 2019/06/20(木) 02:12:46.903
これはアルバイト側に話聞いたら全然違う感じになるパターン
間違いなく自分の都合のいいようにしか言ってない

23: 2019/06/20(木) 02:13:16.804
まあそれは>>1の言い分だよね
アルバイトからしたら「こう思っている」というのがあって
両者の話を弁護士立てて聞いて裁判所が和解にするんだろうけど

24: 2019/06/20(木) 02:13:59.505
ありのままを話せよ
裁判でそのアルバイトが嘘を並べられるかどうかだわ
映画とかでしか見たことないけど裁判で絶対に嘘をつかないと誓いますって宣言しててあれで嘘つく度胸俺にはないわ

25: 2019/06/20(木) 02:15:14.187
証拠が無いと裁判所も取り合わんよ

てか、その薬物ってバイトのじゃね?

27: 2019/06/20(木) 02:16:39.328 ID:8T30qyKj0
ごめん、スマホからだと書き込みにくいからPCに移った。
それで、今回訴えてきた従業員は実際に清掃に入ってなかったみたいで
関係無い自分が警察に向かわさせられた、ということで訴えらえた。
思いっきり勘違いしてた。
本当に申し訳ないことをしたと思って、直接謝ろうとしてるんだけど、もう取り付く島もなく

28: 2019/06/20(木) 02:17:10.741
「悪いんだけど行ってくれる?」
だと立場が下の人間からすると断る選択肢が用意されてないと取られても仕方無い。
今更だが
「警察がアルバイトにも話を聞きたいと言ってるけど協力お願いできる?
嫌なら断ることも出来るけど?」
と逃げ道を用意しておくべきだった
責任者なら、その職責において取った行動に責任を問われるのは致し方ないだろうな

29: 2019/06/20(木) 02:17:34.097
バイト切ればいいじゃん

30: 2019/06/20(木) 02:18:29.152
その時の会話は録音されてないだろうから立証しようがないだろ

31: 2019/06/20(木) 02:18:45.993
そのアルバイトはどんな被害受けてるんだよ
長時間拘束されてのか?

32: 2019/06/20(木) 02:20:31.042 ID:8T30qyKj0
実際、「警察から協力要請があったら協力してもらえるかな」ってお願いはしてた。
それも、時間取らせて申し訳ないんだけどってこっちも頭下げる感じで

パワハラで今回訴えられたけど、無理やり警察に行けっていうことは言ってないし、お願いした時にも拒否されてなかったんだ。

ただ、警察に関係ないのに向かわされるって精神的に苦痛だったと思うし、本当に申し訳ないことをしたと思ってる。

45: 2019/06/20(木) 02:25:19.903
>>32
それだと断る選択肢を与えてない「嫌なら断ることも出来るけど?」
これが重要、今後は必ず使うようにした方が良いかもね
まぁパワハラ言うても継続的なものじゃないし勘違いもあったわけや
警察に協力するのは市民の義務やし上司がまともなら大丈夫じゃね?

52: 2019/06/20(木) 02:30:32.860 ID:8T30qyKj0
>>45
断る選択肢は確かに与えてなかったと思う。
あくまで任意であることも伝えてなかった。
暴力だとか暴言だとかは一切してないし、急に休みたいって言われたときも必ず休ませたり
いろいろと便宜してたアルバイトだったから余計にショックだった

33: 2019/06/20(木) 02:20:35.513 ID:8T30qyKj0
実際、「警察から協力要請があったら協力してもらえるかな」ってお願いはしてた。
それも、時間取らせて申し訳ないんだけどってこっちも頭下げる感じで

パワハラで今回訴えられたけど、無理やり警察に行けっていうことは言ってないし、お願いした時にも拒否されてなかったんだ。

ただ、警察に関係ないのに向かわされるって精神的に苦痛だったと思うし、本当に申し訳ないことをしたと思ってる。

34: 2019/06/20(木) 02:20:49.590
実際に清掃に入っていると勘違いしたことに非はあるけれど、それをアルバイトが承諾したのは事実だと思う。暴言吐いた訳でもあるまいし、理由聞くとかアルバイト側でも出来ることはあったはず…
予想だけど、警察の取り調べが厳しかったり精神的に辛いものだったんじゃないかな。

35: 2019/06/20(木) 02:21:18.189 ID:8T30qyKj0
連投申し訳ない

36: 2019/06/20(木) 02:21:55.100
だから、いくらここで何があって俺はこう思っていると書いた所で
それは>>1の言い分だよね
被害者のアルバイトくんにも言い分があるんだよ?
被害者からしたらこういう事があり、こういう事をされました・・・現在も苦しんでいます・・・
って感じだから訴えられたわけで

37: 2019/06/20(木) 02:22:09.834
任意聴取に向かわせた際には残業代みたいなものは出した??

48: 2019/06/20(木) 02:26:00.641
>>37
そんなのに賃金だすのおかしくね?
てか法律に詳しいVIPPERおらんのか?(深夜2時)

49: 2019/06/20(木) 02:26:56.096 ID:8T30qyKj0
>>37
警察に拘束された分の時給は発生させるように、本部からも指示があったので出します。
今回警察に向かってもらったのは3人だけど、訴えてきた人以外にはその説明をした

38: 2019/06/20(木) 02:22:44.576
子どもじゃないんだしボランティアでもないんだから苦痛だったからは理由にならんだろ
警察からの圧が嫌だったのなら訴えるべきは警察じゃん
聴取の時間は時給出したんだろ?
訴えられといて何を擁護してんの?気持ち悪い

41: 2019/06/20(木) 02:23:49.258
怒鳴る手を出すくらいしなきゃ警察行かせたところでパワハラにはなんねーだろ
上司の指示で行った(=業務の範疇のつもりだった)のにタイムカード切られたからと予想

42: 2019/06/20(木) 02:23:59.985
1が言ってることが事実の前提としてアルバイト頭硬いな
訴訟するという行動も警察に行く理由聞かないのも

43: 2019/06/20(木) 02:24:42.512 ID:8T30qyKj0
俺自身、薬物が見つかるっていうトラブルは経験したことないし
早く取り調べも終わらせて店の運営に集中したかった。
実際にその場に居たっていう体にさせてしまった訳で、そこはもう弁解の余地ないなと思ってるんだけど
まさか訴えられるとは思ってもなかった。
もう終わりや

44: 2019/06/20(木) 02:25:13.399
そんなもんほっときゃいいだろ
正直に言ってなんもおきねーよ

46: 2019/06/20(木) 02:25:35.198
お前らバイトにえらく肩入れしてるけどな、職場を変えてはこういう事言って金貰ってく奴って実際にいるんだぞ

47: 2019/06/20(木) 02:25:44.697
どうせ訴える金もないんだからはよ切れ

50: 2019/06/20(木) 02:27:06.439
うーん、クズ


パワハラ勝則には劣るが…

51: 2019/06/20(木) 02:27:53.956
時給発生するんじゃまるでやらせたみたいだな

53: 2019/06/20(木) 02:30:48.410
多分>>1の思惑としては「アルバイトひでえ」「>>1は悪くない」とか言ってほしくてこんなスレ立てたんだろ
ただ言ってる内容が自分有利すぎて話が嘘くさすぎる

54: 2019/06/20(木) 02:31:22.055
訴えられたって何を持って判断してるの?

55: 2019/06/20(木) 02:32:09.930
そもそも訴えられたってどこに?
上司にか?裁判所にか?

57: 2019/06/20(木) 02:34:57.370 ID:8T30qyKj0
>>55
そのバイトの親から弁護士使わせてもらうねって

親の方には電話でひたすら謝罪した。あとは本人次第っていうことと
出れなかったんだけど、労基から電話が掛かってた

66: 2019/06/20(木) 02:38:05.974
>>57
電話って職場に?それとも個人の携帯に?

72: 2019/06/20(木) 02:41:35.952 ID:8T30qyKj0
>>66
俺個人の携帯に
多分本部に連絡が行って俺の連絡先を伝えたんじゃないかと

81: 2019/06/20(木) 02:45:42.175
>>72
お前の会社は業務外の連絡の為に個人の携帯番号勝手に教えるのか?
ヤバいな

83: 2019/06/20(木) 02:47:15.675 ID:8T30qyKj0
>>81
現場責任者だし、そこは別になんとも思ってない

86: 2019/06/20(木) 02:48:12.958
>>83
そうじゃなくて、普通そんなことしないよねって話でしょ

97: 2019/06/20(木) 02:58:41.235 ID:8T30qyKj0
>>86
そうなのか。本部としても現場に早く投げたかったのかも知れない

58: 2019/06/20(木) 02:35:14.501
提訴するにも無理矢理行かされた証拠とか裁判所に提出しなきゃならないんじゃないの?
訴状届いてるのか?

60: 2019/06/20(木) 02:36:16.484 ID:8T30qyKj0
>>58
実際に訴状はまだ。
大げさなスレタイで申し訳ない

63: 2019/06/20(木) 02:37:18.936
まぁ>>1の証言が事実なら
パワハラでもなんでもないし
示談で無理やり押し込んで来るかんじゃないかね

64: 2019/06/20(木) 02:37:53.317
>>1の言うことが全て事実とするなら逆に脅迫でやれるパターンだろ

65: 2019/06/20(木) 02:37:54.869
どの道お前個人の問題じゃないんだから本部に連絡して会社で弁護士雇ってもらえ
>>1の言ってること鵜呑みにすりゃ何も起きないし悪くて会社クビになるだけ

67: 2019/06/20(木) 02:38:41.600
ガバナンスガバガバナンスってかwwwwwwwwww

69: 2019/06/20(木) 02:40:19.778 ID:8T30qyKj0
今回の件で本部からは、大きな問題にさせた責任は取らされると思う
管理職なんてアルバイトからの訴えで簡単にクビ切られるんだなって痛感した。

71: 2019/06/20(木) 02:41:10.078
>>69
さあお前が訴える番だ

75: 2019/06/20(木) 02:43:06.220 ID:8T30qyKj0
>>71
いや、アルバイトに嫌な思いさせたのは事実だし、
自分としては直接謝罪して、出来ればまた力貸してほしいって思ってる

73: 2019/06/20(木) 02:42:19.555
そのバイト本人は具体的に何が気に入らんと言ってるんだ?
本人が直接関係ないのに警察行かされたのが苦痛だったと言ってるのか?
俺ならそんなことあったら自分はあまり関係なくてもワクワクで行くけどな
バイト代も出るんだし

80: 2019/06/20(木) 02:45:28.255 ID:8T30qyKj0
>>73
関係者じゃない自分に警察に向かわせたことが相当精神的に苦痛だったと
本来、責任者の俺が従業員をかばうもんだということ

本当に配慮が足らんかった。ただあくまで任意の聴取で、犯人を捕まえるための証言をしてほしかっただけなんだ

84: 2019/06/20(木) 02:47:23.372
>>80
もしかしてそいつ、自分が疑われたと思い込んでるのか?
それで上司に自首を強要されたと考えてるのか

88: 2019/06/20(木) 02:51:08.140 ID:8T30qyKj0
>>84
今回の問題をスムーズに終わらせるためだけに
店に便宜を図らせるような発言を強要されたと思ってる

90: 2019/06/20(木) 02:52:06.514
>>88
実際強要したの?

96: 2019/06/20(木) 02:57:28.275 ID:8T30qyKj0
>>90
こちら側の録音した音声はないから記憶がそこまでハッキリしてないけど
「警察から事情を聴かされることがあると思う。その時は協力してほしい」
っていう感じだった

76: 2019/06/20(木) 02:43:41.426
会社が勝手にお前の番号教えといていきなりかかってきたん?普通かけ直させるか、先に会社から連絡あるやろ

77: 2019/06/20(木) 02:44:56.791
ラブホでバイトしてることを警察に行ったことがきっかけで
友人知人に知られてしまったとかの腹いせ的なことかな

85: 2019/06/20(木) 02:47:59.933 ID:8T30qyKj0
>>77
そこはどうなんだろ
あるかも知れない

82: 2019/06/20(木) 02:45:45.010
多分弁護士は無理筋だってわかってるから
実際に訴えるとこまでは行かないと思うぞ
まあでも上から責められることには変わりないだろうし運が悪かったな

87: 2019/06/20(木) 02:48:52.948
警察に行くのがそんなに苦痛って、そいつはそいつでうしろめたいことがあるんじゃねーの

89: 2019/06/20(木) 02:51:24.120
どうせアルバイトが親に愚痴って、親が騒ぎ立てただけでしょ。
>>1も会社の弁護士に相談せずにこのスレに相談するのも意味わからんしどっちもどっちな気がしてきた。

95: 2019/06/20(木) 02:55:49.202 ID:8T30qyKj0
>>89
管理者を任されたとき、自分は絶対ハラスメント行為を行わないって意識して仕事してたつもりだったけど
配慮が足らなかったことで、こういうパワハラ問題に繋がってしまった事実が、自分としては本当にショックで、ここで愚痴ってしまいたかった

92: 2019/06/20(木) 02:53:18.197
証拠があるか無いかだろ
どうせねーんだからシカトしとけよ

93: 2019/06/20(木) 02:55:02.372
これむしろ>>1がバイト側のフェイクでは?
訴えたら勝てるかな~でも叩かれたらやだな~
そうだ!上司側としてスレ立ててどんな反論くるかみてみよう!
的な

106: 2019/06/20(木) 03:14:45.832
弁護士の前に上長なり本部なり話すとこはいくらでもあるだろうが
マジで>>93ありそう

98: 2019/06/20(木) 02:59:52.502
まぁそれは社員の仕事だよなぁ

99: 2019/06/20(木) 03:02:05.696
こういう何かしらある時って普段の行いが祟ってるので何ともいえんね

100: 2019/06/20(木) 03:02:54.729 ID:8T30qyKj0
とりあえず労基には朝イチで事情説明して、
本部からどんな処分が下るのか
本当に震えてる

101: 2019/06/20(木) 03:03:51.948
そんなヤバい事にはならんと思うが

105: 2019/06/20(木) 03:11:35.398 ID:8T30qyKj0
思いっきり愚痴るけど
今日まで休日無しで、店にトラブルがあれば直ぐ出向いて
シフトも人間関係とか神経使って、人が足りなければ穴埋めもして

頑張ってきたと思ったけど、こんな風に問題が起きればあっという間なんだな

>>102
俺も弁護士に相談すればいいのか。
その視点全然なかった。

107: 2019/06/20(木) 03:15:18.181
>>105
金がねーなら法テラス経由で相談してみな
金あるならネット駆使してこういう事例に詳しいか何度も携わってる弁護士探せ
断られるかもしれんが話聞いとくだけでも損はない

114: 2019/06/20(木) 03:28:17.121 ID:8T30qyKj0
>>107
金は無いので法テラスで向いてみる

103: 2019/06/20(木) 03:09:46.973
なんで嘘ついてるの?

108: 2019/06/20(木) 03:16:53.994
いつ訴えられたと知ったのか
民事なのか刑事なのか
全く語ろうとしないのに本気にするなよ

113: 2019/06/20(木) 03:26:01.835 ID:8T30qyKj0
>>108
こういうのって民事になるのか
まったく関係ない人間を警察に向かわせて強要罪になるのか
どっちかは分からないけど、今日の夕方だった

109: 2019/06/20(木) 03:19:52.237
ここまでのスレの反応見て、そのバイトの訴えに正当性があると思う?
パワハラ行為をしたと会社や裁判所は認めるだろうと思う?
なんでそんなにビビってんの?

113: 2019/06/20(木) 03:26:01.835 ID:8T30qyKj0
>>109
裁判所はどうか分からないけど会社からは心証悪くなった

110: 2019/06/20(木) 03:21:10.805
仮に本当なら会社から尻尾切りの人身御供にされる危険性もあるから気を付けろよ

111: 2019/06/20(木) 03:23:08.216
>>110
上にろくに報告連絡相談してなさそうな時点で多少のことじゃもう庇わないわ
尻尾じゃなくて自業自得

113: 2019/06/20(木) 03:26:01.835 ID:8T30qyKj0
>>110
その線は濃厚だと思うけど、俺個人でどう対処も出来ないだろうなあ

115: 2019/06/20(木) 03:29:41.327
警察から協力要請があったなら無関係ではないだろ

117: 2019/06/20(木) 03:36:37.820 ID:8T30qyKj0
>>115
無関係だったのに警察に要請を受けたのを看過して従業員に協力させた

116: 2019/06/20(木) 03:31:14.949
夕方だった

どうやって知ったの?電波?

117: 2019/06/20(木) 03:36:37.820 ID:8T30qyKj0
>>116
正式に訴状が来たわけじゃない。電話とメール。
スレタイについては大げさだった。ごめん

118: 2019/06/20(木) 03:38:47.698
勤務時間内ならいんじゃね
退勤きらせてからならあうと

122: 2019/06/20(木) 03:49:14.574 ID:8T30qyKj0
>>118
事実今回問題が発生していた時間にシフトは入ってたし、店に居たのは本当に間違いないんだ。
居なかった人間を表に出したりだとかそういうことは一切してない

119: 2019/06/20(木) 03:41:29.354
一方的な書き込みだけで判断するとパワハラにはならんよ
バイト側が訴えるとしたら、不法行為に基づく損害賠償請求だと思う
警察から当時のバイトから事情聴取したいという要請があったのであれば、それに応えるべくバイトに指示したこと自体に違法性は認められないだろうから、
>>1が本当はそのバイトが当時入ってなかったのに入ってたと勘違いしてたという過失を主張していくことになると思う
本来無理筋だと思うから、あんまりビクビクするな
ただ、素人だけで戦うと痛い目にあうかもしれないから法テラスとか悠長なこと言ってないで有料相談に行け

122: 2019/06/20(木) 03:49:14.574 ID:8T30qyKj0
>>119
とにかく相談には行く
ここに書き込んでてもしょうがないんだけど、いまは本当にこわい
不安しかない

120: 2019/06/20(木) 03:44:00.887
法テラスは予約待ちでどれだけ先になるかわからん
有料相談も30分5000円~1時間5000円くらいだからそこまでビビらなくていいよ
間違っても行政書士や司法書士に相談に行ったりするなよ

123: 2019/06/20(木) 03:53:40.077 ID:8T30qyKj0
>>120
そんな安いのか
ちゃんと調べてみる

124: 2019/06/20(木) 04:02:56.533
>>123
実際に委任すると割とかかるけど、そこは必要な費用として割り切ろうな
弁護士には必要があれば懲戒処分を受けないようにする会社との話し合いもしてもらえるよ
(司法書士や行政書士では違法になるから無理)

125: 2019/06/20(木) 04:09:07.765 ID:8T30qyKj0
>>124
弁護士にちゃんと委任する
確かに金銭負担を気にしてる場合じゃないんだよな

121: 2019/06/20(木) 03:47:36.106
おまえが逆に訴えていいレベル

123: 2019/06/20(木) 03:53:40.077 ID:8T30qyKj0
>>121
怒りとかそういうのは全くなくて、ただ迷惑かけたことを詫びたい気持ちが大きい
あと俺の保身に走ってるのは間違いなくある
こういうミスで懲戒解雇とか本当につらい

126: 2019/06/20(木) 04:13:19.144
会社に顧問弁護士ついてるだろ

127: 2019/06/20(木) 04:25:45.935
なんでお前が弁護士雇う気でいるんだよ
余計話こじれさすつもりかよ
ここまで馬鹿だったらそりゃバイトにも舐められるわ

112: 2019/06/20(木) 03:23:29.886
そのアルバイトと戦え

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1560963683/