1: 2019/08/17(土) 21:57:07.37 _USER
就職情報サイト「リクナビ」を運営する会社が、就職活動をしている学生の内定を辞退する確率を予測し販売していた問題で、東京労働局は、職業安定法に抵触していた可能性もあるとして、週明けから関係する企業の調査を本格的に始めることになりました。

この問題は就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、サイトを利用して就職活動をしている学生が内定を辞退する確率をＡＩで予測し、学生の同意を得ないまま、去年３月以降38社に販売していたもので、問題の指摘を受け、今月４日にサービスを廃止しています。

職業安定法では、求人サイトの個人情報の取り扱いについて業務の目的以外に使う場合は本人の同意を得るよう指針で定めていますが、リクルートキャリアは学生から同意を得ていなかったことを明らかにしています。

またデータの販売先には、りそなホールディングスや大和総研ホールディングス、それにＮＴＴグループの２社が含まれていることが分かり、各社はいずれも「採用選考の合否の判断には使っていない」と説明しています。

東京労働局はリクルートキャリアに加えて、これらのデータを購入した企業についても職業安定法に抵触していた可能性もあるとして週明けから本格的な調査を始め、個人情報の扱いが適正だったのかなどについて詳しく調べることにしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190817/k10012038741000.html

まとめサイト速報＋
6: 2019/08/17(土) 22:03:37.20
コンプライアンス

8: 2019/08/17(土) 22:07:06.61
完全に違法だよこれ。
当該企業が応募者の情報をリクルートに渡して、それに対してリクルートがリクナビ内応募者の行動情報を分析した結果を戻すってやってるからね。
二社間でやりとりしちゃいけない情報が相互に流れてる。

9: 2019/08/17(土) 22:08:05.86
安倍友のトヨタが買ってた

11: 2019/08/17(土) 22:09:24.01
AIが予測してるとか大嘘だよな
単純にリクナビ通して辞退した人を公表してただけ

100: 2019/08/18(日) 10:59:30.22
>>11
リクナビに登録だけして、実際はリクナビ使わない人に対して
辞退率高めとしていた。

13: 2019/08/17(土) 22:11:14.26
いまはこれよりも、あおり運転に興味が

14: 2019/08/17(土) 22:14:14.66
震えて眠れ案件きたぁぁぁ！！www

15: 2019/08/17(土) 22:21:57.78
リクルートは直ちにリクナビ２０２１中止し、
情報提供先残り３２社を公表せよ

16: 2019/08/17(土) 22:25:35.57
リクルートはこの事業ではおわったな

17: 2019/08/17(土) 22:32:04.49
続リクルート事件

18: 2019/08/17(土) 22:36:38.46
四天王の中でも最弱のリクナビがやられる展開

19: 2019/08/17(土) 22:37:10.78
時代を超えて令和のリクルート事件か

21: 2019/08/17(土) 22:41:49.85
>>1　これらのデータを購入した企業についても職業安定法に抵触していた可能性もあるとして
トヨタ、ホンダへも及ぶのかｗ

28: 2019/08/17(土) 22:56:23.57
おとが目は無しという落ちしか見えない

30: 2019/08/17(土) 22:59:26.21
あぁ、やっちまったなリクルート。担当者もビックデータから抽出して金になると思ってやったんだろうけど。愚かだね。

32: 2019/08/17(土) 23:01:29.82
イノベーション(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

35: 2019/08/17(土) 23:12:19.02
３０年ぶりに発生した第二リクルート事件だな

36: 2019/08/17(土) 23:16:04.44
個人情報保護法案
完無視ｗｗ

44: 2019/08/17(土) 23:46:31.77
多分いつものように社内ベンチャーのノリでやったんだと思う

46: 2019/08/18(日) 00:02:40.49
>>44
それは違うと思うわ
こんなの違法だって今時誰だって思うだろ

48: 2019/08/18(日) 00:09:34.04
>>46
職業安定法なんて誰も知らねーよ

51: 2019/08/18(日) 00:31:31.12
>>48
リクルートキャリアのような職業紹介事業をやっている会社が「職業安定法を知らない」は通らないね。
自社のメイン事業に直接関わる法令だろうが。

45: 2019/08/17(土) 23:51:23.12
違法だが会社側はぜひとも欲しい情報だな
今後は裏でこっそりやるんだろ

56: 2019/08/18(日) 00:36:44.87
さすがに法律違反にはならんと思うけれど
これが違法というならSPI試験も違法だろうし

61: 2019/08/18(日) 00:54:29.14
>>56
採用に使うって同意とってるんじゃないの？あるいは企業の委託でやってるとか
試験結果を別の企業に渡してたら違法だか

60: 2019/08/18(日) 00:50:15.73
ひどいもんな

71: 2019/08/18(日) 03:41:45.73
新卒案件だけなのか？
転職案件でもなんかやってるんじゃ

73: 2019/08/18(日) 04:05:35.29
>>71
間違いなくやってるだろ

72: 2019/08/18(日) 03:47:10.01
AIって言えば何でも許されると思ってないか

75: 2019/08/18(日) 06:01:26.45
いつの時代もブラック企業

87: 2019/08/18(日) 10:10:26.53
普通に考えたら認可取り消しだよね
大手企業に優しく法令遵守もしない日本政府さんのことだからいつものように処分なしで終わりそう

88: 2019/08/18(日) 10:16:47.93
こいうの、ＡＩのはしりだと思うんだが、日本は、何にケチ付けるかわからん国

89: 2019/08/18(日) 10:27:29.31
まあこの事件をきっかけに今後はまともになるといいね

92: 2019/08/18(日) 10:29:21.95
まあ今後転職でリクルート使うことはないよね

94: 2019/08/18(日) 10:32:41.69
匿名と言いつつ事実上個人特定が可能な状態は異常だ。
結構素早く動いたのは評価する。

95: 2019/08/18(日) 10:37:45.61
> 各社はいずれも「採用選考の合否の判断には使っていない」と説明しています。

それ以外に情報を買う理由がどこにある

96: 2019/08/18(日) 10:38:22.24
>>95
ほんと白々しいよな

99: 2019/08/18(日) 10:47:20.71
この会社いるかね

103: 2019/08/18(日) 11:22:01.99
やばすぎるよなあやってることが
買うがも違法じゃないかを疑わなかったのか
日本の企業はコンプライアンスに問題がありすぎるわ

113: 2019/08/18(日) 12:32:46.03
個人が特定できるのはやっぱ不味いよな

115: 2019/08/18(日) 12:42:04.58
リクナビが日本の就職を狂わせた
今こそ解体しないと

123: 2019/08/18(日) 13:20:45.96
人権侵害やろ
リクルートサービス使ってないやつは低くなるようにしてたやつだろ

127: 2019/08/18(日) 13:34:55.65
おいおい・・・
コンプライアンスどころか、犯罪、人権無視ってレベルだな

酷すぎるわ

150: 2019/08/18(日) 16:45:26.68
リクルートってビジネスのためなら弱者を食い物にしていいというか、
倫理観がそもそも欠落してない？

155: 2019/08/18(日) 17:17:29.21
グッディあたりが粘着して毎日取材して報道してほしいところだなあ
個人的にはかなり問題がある事案だと思うし

159: 2019/08/18(日) 17:45:25.41
これOKにしたら、採用にあたっての
事前身辺調査がOKってことになるからな。
だから労働基準法でしばこうとしてる。

161: 2019/08/18(日) 18:00:31.68
リクナビも問題だが、辞退率予測サービスのために応募者データを渡した企業側も問題。

171: 2019/08/18(日) 19:42:06.52
>>161
これもっと責められるべきだと思うんだよなぁ

163: 2019/08/18(日) 18:12:21.29
在庫も棚卸もない情報を売ってるって、やっぱり胡散臭いわな

引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1566046627/
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