1: 2019/11/14(木) 06:14:23.517 ID:y5ZKqHO+0
仕事はすごくちゃんとするけど、みんな揃って出世欲もないし、会社なんてあくまで金を稼ぐ手段の1つとしか思ってない
それに会社の上の人間を全く尊敬してない
あと、長時間拘束されるのを死ぬほど嫌がる

昔は会社が優先度1位だったし、長時間拘束上等って人ばっかりだったのに

3: 2019/11/14(木) 06:16:01.720
昔は年功序列と終身雇用っていう見返りがあったからね
それが完全に崩壊してる現代で同じ忠誠心持てとか無理に決まってるw

4: 2019/11/14(木) 06:18:45.062 ID:y5ZKqHO+0
>>3
もっと言えばは今は転換期だから
40歳後半くらいから上だけが年功序列で給料上がり切ってる
んで下だけ上がりにくいみたいになってる会社が多い
余計、やる気でないだろ

6: 2019/11/14(木) 06:20:02.954
会社が社員を守ってくれないからだろう

13: 2019/11/14(木) 06:23:49.572
>>6
これな。

会社はヒトを都合のいい道具としてしか扱ってない。
非正規拡大がいい例だ。

7: 2019/11/14(木) 06:21:35.376
うーん、ツマラン考察だな
根拠は何?
流れとして説明されてることは、ずーっと前から同じだよ
現在に特有の現象くらい見いだせ

8: 2019/11/14(木) 06:22:06.762
会社が社員1番じゃないのに、社員は会社1番じゃないととか
日本企業は頭がおかしい

12: 2019/11/14(木) 06:23:46.044
>>8
逆もまた然り

9: 2019/11/14(木) 06:22:13.867
ちょっと厳しいこと言ったらすぐ辞めちゃうような人多いけど
その程度の仕事しかしないなら給料も上がらなくて当然だよね
自業自得というか悪循環というか・・・

16: 2019/11/14(木) 06:25:20.143
>>9
その程度の給料しか上げてなかったらすぐ辞めちゃうのも当然だよね
てか今は出世=転職(キャリアアップ)だから出世欲はあるんじゃない

10: 2019/11/14(木) 06:22:37.071
安くこき使ってんだから当たり前だわ

11: 2019/11/14(木) 06:23:07.340
そら給料にみあった仕事してるだけやろ

14: 2019/11/14(木) 06:24:01.823
まず給料というかお金自体の価値が微妙になりつつあるからね
本当に金があれば幸せなのか?っていうのがどんどん広まってる

31: 2019/11/14(木) 06:52:49.282
>>14
平均月収貰うよりもフォロワー数万欲しいわ
もちろんこっちのフォローは二桁で

15: 2019/11/14(木) 06:24:31.669
会社が社員をないがしろにするんやから社員も会社をそう扱うわな

17: 2019/11/14(木) 06:25:32.971
アホくさい議論だよ
無能は昔から無能と扱われてたに決まってるだろ
何故、昔は無能が優遇されてたと思うの?

18: 2019/11/14(木) 06:25:47.739
会社が社員を蔑ろとかそうじゃない
人生の優先順位で仕事が1位ってのがまず異常って事に気付いて

21: 2019/11/14(木) 06:29:36.096
>>18
自分が仕事が1位だけならそれは別に全然いいのよね
問題はそれを他人にも強いて、それが当然のように言う事

19: 2019/11/14(木) 06:25:49.228
餌ぶら下げたら人間なんていくらでも必死に仕事するぞ
5倍成果出してる社員には5倍の給料与えてやれ

24: 2019/11/14(木) 06:34:48.424
>>19
人間の体は一個しかないんだから5倍の給料上げたところで使いきれるのは倍か3倍がいいところじゃね
もともと5倍の能力ある人以外は5倍の努力する人はいないんじゃね

32: 2019/11/14(木) 07:02:33.374
>>24
論外すぎる

20: 2019/11/14(木) 06:27:52.913
経営者が仕事しなくなったのが1番悪い

22: 2019/11/14(木) 06:29:37.381 ID:y5ZKqHO+0
年功序列がもう無理なのはもうどうしようもないけど
できもしない成果主義にしてもロクなことにならんよな
ノウハウないし成果の定義が曖昧だし、何より評価する側の人間が成果主義で出世してない

23: 2019/11/14(木) 06:32:17.943
全体の利益が個人の利益になり得ないならそりゃなぁ

25: 2019/11/14(木) 06:36:42.452
あと会社に居つく事を前提に考え過ぎてる外資系見習え

26: 2019/11/14(木) 06:37:08.553
給料を2倍にすればより頑張ってくれるだろうが
給料を半分にしても7割型の力で働いてくれる
大手社長の発言だけどコレだと思うわ
実際事実だし

28: 2019/11/14(木) 06:48:24.514
>>26
底辺だけど最低賃金レベルの職場だと七割型どころか
他の人の足引っ張るようなやつまで出てくるから
結果無駄な人件費嵩んで業績半分以上落ちてるんじゃないかって思えることもある

33: 2019/11/14(木) 07:03:44.228
>>28
中小工場とか上は使えない奴が入っても構わない気分でやってる
派遣をいれているところもそんなのが多い

27: 2019/11/14(木) 06:40:33.763
昔は昔はってなんで自分が変わろうとしないんだろ
尊敬されるように頑張りなよ

29: 2019/11/14(木) 06:49:26.861
上級さんが勝手に頑張ればいーじゃないっすか。

30: 2019/11/14(木) 06:49:48.258
そんなに高いわけねーだろ

34: 2019/11/14(木) 07:25:50.929
金払いが悪けりゃ忠誠心が薄れるのは当たり前

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1573679663/