- 1: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:09:12 ID:dVJ処理能力が一般人より高いから暇ができる
- 2: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:11:10 ID:dVJ閑職に回された無能もいるだろうが本当は有能が多いとワイは思う
- 4: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:14:05 ID:UdNエリートは自分で仕事を見つけるから暇なんてないぞ
- 7: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:15:35 ID:dVJ>>4
これよく言う奴いるけどよっぽどの零細でもない限り自分の役割外の仕事なんかできないぞ
他人の領域を侵すのはマナー違反や
- 12: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:18:58 ID:UdN>>7
部署を超える仕事をする分けちゃうぞ
自分の範囲の中で改善改善からの評価されて広がってくんやぞ
ちなワイはそういうやつを尻目に社内ニート
- 19: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:22:31 ID:dVJ>>12
言われた仕事だけやってんのは派遣とかの助っ人だけやん
社員でそんな奴おったら社内ニート以前の問題や
- 5: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:14:11 ID:dVJ男の事務職は大抵社内ニートやんな？
女と違ってベラベラしゃべってたりせーへんからさっさと仕事終わる
暇な時間はおんjや！
- 6: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:14:51 ID:dVJ女の社内ニートおらんやろ？それが全てや
- 8: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:16:34 ID:hur有能ほど仕事を頼まれる、っていうか仕事が集中するから暇なんてないしいつまでも帰れないぞ
逆に無能は誰にも仕事を任せてもらえないからいつも暇
- 9: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:17:27 ID:QsR>>8
これ
事務処理能力高いやつはガンガン仕事回ってくる
- 11: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:18:34 ID:dVJ>>8
せやからそのどんどん回って来る仕事もどんどん処理して暇が出来んねん
無能が３日かかる仕事を3時間で終わらせるのが社内ニート
- 14: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:19:42 ID:QsR>>11
つーか仕事してるかどうか見たら分かるやろ
横に無能おったらほんまイラつく
- 20: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:23:17 ID:dVJ>>14
仕事してる感を出すのもエリートたる社内ニートの職責や
- 25: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:24:18 ID:QsR>>20
横で見てたら仕事してるかどうかなんかすぐ分かるぞ
- 10: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:17:33 ID:FOi東大卒の社内ニートおる
- 13: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:19:02 ID:dVJ>>10
あー当然おるやろなあ
頭の回転もええやろし無駄なことしないから早く終わるんや
- 15: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:19:49 ID:FOiイッチの思ってる社内ニートとワイが思ってる社内ニートが違うようだ
- 17: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:20:37 ID:UdNまずエリートは振り分けられるその先を読んで動いてるからな
- 28: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:24:49 ID:dVJ>>17
せやねん
会社全体の動きを読んでどんなものが必要か判断して先にやっとくんや
そうすると実際必要になったときにやらなくて済む
- 18: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:21:39 ID:8Zvもしかしてイッチ君の言ってる事務処理ってデータ入力とかじゃないよね…？
それ正社員の仕事ちゃうで
- 29: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:25:30 ID:dVJ>>18
ワイは何度かスレ立ててるけど法務のお仕事や
法務は100%社内ニートと言っても間違いないで
- 31: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:26:44 ID:hur>>29
法務は有能無能関係なく仕事の絶対量が少ないだけでは…？
- 35: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:27:44 ID:QsR>>31
役所関係の法務はくっそ仕事多いんやがな
- 43: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:29:25 ID:dVJ>>35
ほーん転職しようかな
- 46: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:30:17 ID:QsR>>43
法務につけるかどうかは運やぞ
まあそこそこの規模の役所ならそれなりに仕事ある部署も多いけど
- 53: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:32:01 ID:dVJ>>46
まあ公務員やと部署を指定した採用なんてやってないやろしなあ
その点民間企業の中途採用ならピンポイント募集やもんな
- 62: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:34:56 ID:vil>>53
技術職なら割とあるんやない
- 67: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:36:32 ID:dVJ>>62
ワイ技術系やないしなあ
ワイは民間企業でええわ
- 22: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:23:58 ID:FOiイッチが言ってるのって、振られる仕事の処理が早いから普段暇そうに見えるってだけやろ
それ社内ニートやないで
- 30: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:26:20 ID:dVJ>>22
そうやで
でも実際手が空いてる時間が多いから社内ニートやと思う
- 26: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:24:34 ID:8Zv一応管理人やらせてもろてるんやけど、ウチの課にもくっさい奴がおんねん
対して仕事も与えてないのに毎日2時間くらい残業しやがってさ
勝手に終業時間修正して人事に提出するのがホンマ手間やわ
- 36: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:27:47 ID:dVJ>>26
あーうちの会社は上長が事前承認しないと残業認めない
無能が生活残業するからな
そこはあんたニキの会社の制度が悪いで
- 33: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:27:27 ID:4wX>>26
それちゃんとそいつに報告してんの？
- 37: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:28:02 ID:8Zv>>33
ウチは残業認めるのは成果物がちゃんと提出された場合のみや
- 38: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:28:18 ID:FOi>>37
ヒェーww
- 41: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:28:54 ID:8Zv>>38
だってそうしないと真面目に定時までに成果出してる社員に失礼じゃん
- 48: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:30:36 ID:hur>>41
そもそも各個人の力量差を考えず仕事を割り振る上長が悪いんやん
- 44: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:29:27 ID:QsR>>41
気持ちは分かるけど、個人の能力差がある以上労基はそんなこと認めんで
- 49: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:30:49 ID:8Zv>>44
別に仕事のスピードが遅いことそれ自体を否定はしてない
ただ残ったんならどれだけの時間どういう作業をして結果としてどういう成果物を作ったのかは上司に報告する義務は当たり前やと思うんや
- 56: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:33:01 ID:QsR>>49
そのために事前承認とかそういうのがあるんやが…
命令してない残業でも日常的にあったら容認してることになるし
- 60: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:34:27 ID:8Zv>>56
事前承認はウチではマストとはしとらんわ
お客様の出先で突発的に追加対応が求められるケースもあるし
それは職種によって良し悪しあるやろ
- 64: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:35:52 ID:dVJ>>60
客先行くような職種なら裁量労働制にしとかなあかんやろ
残業はみなしで月給に入れとかな
- 52: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:31:37 ID:4wX>>49
あんたんとこの職場上下の風通し悪すぎやろ
- 54: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:32:55 ID:8Zv>>52
？？
自分の上司にすら仕事の説明責任を果たせない社員がお客様の前に出られないと思ってるで
- 58: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:33:51 ID:dVJ>>54
他の人も言ってるけど事前承認制にせーよ
うちは勝手に8時間以上居座ろうとしたら帰らせる制度になっとる
- 59: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:34:21 ID:4wX>>54
ちゃんとそれを部下に落とし込んでんの？って話さっきから聞いてるんやけど
無能な部下が勝手にだらだら仕事してるとしか言わないやん事前に残業しますとか伝えてねとか普通言うやろ
- 63: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:35:40 ID:8Zv>>59
当たり前だろ
指導はガチンコでやっとるわ
おんJでそこまで説明求められると思ってなかったわ
- 66: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:36:31 ID:4wX>>63
なら事前に言ってこないそいつも悪いけど残業データ勝手に無かったことにするのはもろ違法やで
- 73: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:37:44 ID:8Zv>>66
勝手になかったことにされてるような奴は半分ダメ元で申請してきてんねん
だって成果の報告がなかったら認めないって事前に言ってるんやぞ？
- 79: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:39:51 ID:4wX>>73
成果報告なしで残業認めないなら完全に残業を認めない方針にしてない方が悪いだろ何を持って残業の成果とするかが具体的に聞けてないからわからんけど
まあ君にどこまで権限持ってるのか知らんが
- 86: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:43:05 ID:8Zv>>79
会社からは次世代のエースとして期待は受けてます
- 87: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:46:07 ID:4wX>>86
二つ名が言いたいのか知らんけどふんわりしてるから今の役職がこっちに伝わらない
- 88: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:49:30 ID:8Zv>>87
一応加藤代理的なポジションや
- 89: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:51:25 ID:QsR>>88
よう山本
- 90: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:52:07 ID:4wX>>89
草
- 61: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:34:45 ID:dVJ違法残業ニキに乗っ取られたわ草
- 68: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:36:47 ID:ToLみなし残業もブラックの温床になっているから
労働者側がきちんと記録とってたら負けるリスクはある
- 76: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:39:09 ID:dVJ>>68
本気で労働時間証明しようと思ったら取引先の協力も必要になるし簡単やないで
残業が認められづらいんやからその分どっかで手を抜くとか頭使わな
- 80: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:39:58 ID:ToL>>76
裁判だけなら日記程度や毎日奥さんとかに何時に帰るを連絡するだけでも証拠になるで
- 84: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:42:20 ID:dVJ>>80
まあワイならそんな裁判するくらいなら良い転職先見つけるわ
証拠集めるの大変なんやで
- 71: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:37:34 ID:VUP仕事片付けて暇になるってエリートやなくてちょっと優秀程度やろ
ガチエリートは仕事が山積してる
- 81: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:40:05 ID:dVJ>>71
そうそう部長クラスやなくて主任係長クラスの話やね
そこから上に行きたいなら社内ニートに甘んじてる場合やない
- 82: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:40:48 ID:4wX確かに昼休みのんびりおんJ出来るのは社内ニートの特権かもしれん
- 85: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:42:48 ID:dVJ>>82
すまん昼休み以外もやっとるわ
- 87: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:46:07 ID:4wX>>85
お前は本当に優秀な社内ニートだよ
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