1: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:08:53 ID:CAP_USER.net
富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能(AI)など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万~3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。

ジョブ型人事は従来の年功要素を完全に廃止し、職責で賃金を決める。まずは課長以上の幹部社員を対象…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58915330Z00C20A5EA5000/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 うーん、やはりAI人材は非常に重要視されるみたいだお。
 研究者のように専門知識を得るのは難しいだろうけれど、ある程度知識は持っておいた方がよさそう。
yaruo_uunn


やる夫読破済み・オススメ:

ゼロから作るDeep Learning ―Pythonで学ぶディープラーニングの理論と実装




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 最近ちらほらと超高給人材の話が出てきているよな。
 実際に雇われている人はいるんだろうか。
yaruo_yaranaidrink




現在よく読まれているニュース!:






以下2chの反応と管理人の反応です






4: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:16:07 ID:ByyguD4E.net
1年で底辺上流10年分の年収か

42: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 23:28:21.71 ID:A0zY/YoV.net
>>4
本当に適用されることがあればな…。

5: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:20:32 ID:UqLtbpgd.net
そんなことするなら更にリストラが必要だな

6: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:21:24 ID:V866QQQD.net
まあジョブ型が当たり前だよな
新卒とか、なんもできない奴を雇うとか
ギャンブルだわ。

7: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:22:02 ID:Rsti7tt8.net
課長職以上で1万5千人ってすごいな

8: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:22:34 ID:OLW0QhRb.net
一級手配師みたいな格付けでもするの?

9: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:23:31 ID:Wiy9XfKt.net
まぁそのかわり
必要なくなった場合にポイ捨てでバランスとるんだけどな

13: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:26:18 ID:slp5Mnki.net
適正な評価ができる人間をまず雇わないと

18: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:34:19 ID:V866QQQD.net
評価なんて、上司の裁量じゃんか
プロの世界とはそういうもの
オファーが嫌なら、別の会社に移れば良い

19: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:36:04 ID:qKbI/471.net
新卒一斉採用や人事部が人事決めてる
日本的雇用慣行も廃止しないと
上手くいかないでしょ

23: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:43:02 ID:bygTspeO.net
そんな稼げる情報屋さんいたら、
普通に独立するよね

001mini


 うーん、僕も独立して思っているけれど、開発と経営ってまた違うので。
 経営部分のところが面倒じゃなければ独立もアリだと思うお。

28: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 22:59:12 ID:SoJyo3zk.net
こいつらの上司になるジョブも募集する必要があるな

29: 稼げる名無しさん 2020/05/09(土) 23:01:41 ID:EdgeCMag.net
解雇規制緩和の布石ですな、良いと思います

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




A.I. (吹替版) (日本語)




現在よく読まれている記事:






引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1589029733/