1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

2020年06月23日13時14分取得:
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


気づいてしまったか・・・。
君は明日から部署を移動したまえ。
他部署から残業可能時間が残っている人を連れてくるように。
yaruyara_niyari
 ちなみに全員ピッタリ45時間とかになっていると労基から問い詰められたりするのでうまくごまかそうとしているところが(ゴニョゴニョ






1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


それでも働き方改革前+裁量労働制の頃よりはよっぽどマシになったけれどな。
深夜残業ギリギリになるまで帰ると周りから睨まれるという。
cristmas
 本当にそのあたりは変わってよかったと思うお。。。



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以下ネットの反応です







労基の人はこんなこと言わない。(45時間に収まってれば誰がどう見ても合法なので)


身に覚えが。。


それは…うん…。


毎月月の初めにめっちゃ残業してて中旬から急に残業ゼロで必ず定時に帰ってる人になってる。


「どうして電力の管理してる入退域時間と残業時間が合わないのですか」されてめっちゃ怒られた事ならあったな…
(まあチクッたのも俺なんだけど)


労基にタレこんだら張り込みとかして証拠固めした上でやってきてくれますよ。そしてパソコンのログから正しい勤務時間を割り出してってのを立ち会いの元でやります。会社から残業代が支払われます。ただし、賞与から残業代分が減額される場合があります。こちらからは以上です。


前いた会社には残業40時間超えた社員のタイムカードを定時に勝手に切る妖怪が住み着いてたな…


昔いたブラック企業は、労基を受付嬢が追い返して、その後すぐタイムカード廃止して電子管理になり、紙ベースの勤怠管理表なくなりました。
ちなみに全員定時退社ですが終電帰宅です。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku








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