1: 2020/06/01(月) 15:14:54.36 ID:0SIrgEdZM
電話対応もめちゃくちゃ
ハンコも綺麗に押せない
敬語も下手
話すときに吃る
何回同じこと言っても失敗繰り返す
こいつもう詰めていいか?
ハンコも綺麗に押せない
敬語も下手
話すときに吃る
何回同じこと言っても失敗繰り返す
こいつもう詰めていいか?
2: 2020/06/01(月) 15:15:02.43 ID:0SIrgEdZM
どうするよ?
3: 2020/06/01(月) 15:15:13.00 ID:0SIrgEdZM
マジで無能すぎるんだが
4: 2020/06/01(月) 15:15:15.48
クビやな
5: 2020/06/01(月) 15:15:37.39 ID:0SIrgEdZM
>>4
切るか
切るか
6: 2020/06/01(月) 15:15:40.36
上司の責任や
9: 2020/06/01(月) 15:16:07.61 ID:0SIrgEdZM
>>6
何回指導しても同じミス繰り返す無能はどの上司の元でも無能だぞ
消えろゴミガキ
何回指導しても同じミス繰り返す無能はどの上司の元でも無能だぞ
消えろゴミガキ
15: 2020/06/01(月) 15:16:48.92
>>9
無能かは関係ない
責任は上司にある
無能かは関係ない
責任は上司にある
21: 2020/06/01(月) 15:17:29.07 ID:0SIrgEdZM
>>15
人事の責任やぞ
人事の責任やぞ
7: 2020/06/01(月) 15:15:48.17
教育とは忍耐である
13: 2020/06/01(月) 15:16:27.14 ID:0SIrgEdZM
>>7
もう顔見るだけでイライラしてきたわ
もう顔見るだけでイライラしてきたわ
78: 2020/06/01(月) 15:23:01.82
>>7
毎年最近の新人はって言ってそう
毎年最近の新人はって言ってそう
8: 2020/06/01(月) 15:15:52.39
自己紹介か?
10: 2020/06/01(月) 15:16:23.12
「あああ…」
14: 2020/06/01(月) 15:16:44.16 ID:0SIrgEdZM
>>10
うぜえな
うぜえな
151: 2020/06/01(月) 15:32:14.71
>>10
これ
これ
11: 2020/06/01(月) 15:16:23.84
ハンコ押すのって意外と難しいよね
16: 2020/06/01(月) 15:17:14.23 ID:0SIrgEdZM
>>11
クソ無能かよ
クソ無能かよ
18: 2020/06/01(月) 15:17:19.91
>>11
ワイは印鑑スキャンした画像をペターやわ
たまに上司にバレたときは押してるけど斜めになることに罪悪感なんかない
ワイは印鑑スキャンした画像をペターやわ
たまに上司にバレたときは押してるけど斜めになることに罪悪感なんかない
23: 2020/06/01(月) 15:17:49.18
>>18
進んでますなあ
進んでますなあ
17: 2020/06/01(月) 15:17:17.25
内定出るって事はその程度の会社やろ
19: 2020/06/01(月) 15:17:23.50
なんjやってる上司に敬語なんか必要か?
24: 2020/06/01(月) 15:17:57.95 ID:0SIrgEdZM
>>19
クソ無能言い訳すんなボケ
クソ無能言い訳すんなボケ
36: 2020/06/01(月) 15:19:12.67
>>24
うるせえよドアホ
うるせえよドアホ
22: 2020/06/01(月) 15:17:33.76
お前のとこの人事がゴミなだけだろ
そんな奴でも入れるクソみたいなとこって事はお前もたかが知れてるレベルや
同レベなのに偉そうにすんなや
そんな奴でも入れるクソみたいなとこって事はお前もたかが知れてるレベルや
同レベなのに偉そうにすんなや
25: 2020/06/01(月) 15:18:18.51 ID:0SIrgEdZM
>>22
日経225の企業やぞ
日経225の企業やぞ
26: 2020/06/01(月) 15:18:28.90
そもそもまだ研修期間では?
29: 2020/06/01(月) 15:18:44.07 ID:0SIrgEdZM
>>26
研修で切っていいか?
研修で切っていいか?
33: 2020/06/01(月) 15:19:06.75
>>29
上意打ちにござるか?
上意打ちにござるか?
47: 2020/06/01(月) 15:19:53.22
>>29
研修期間で電話対応させてんの?
今まで緊急事態宣言でまともに研修もできてないやろ
研修期間で電話対応させてんの?
今まで緊急事態宣言でまともに研修もできてないやろ
27: 2020/06/01(月) 15:18:32.75
この上司にして
この新人あり
この新人あり
38: 2020/06/01(月) 15:19:16.81 ID:0SIrgEdZM
>>27
無能を上司のせいにしてるようじゃ先は長くねえな
無能を上司のせいにしてるようじゃ先は長くねえな
44: 2020/06/01(月) 15:19:27.06
>>27
やめたれw
やめたれw
28: 2020/06/01(月) 15:18:41.02
お前が首切ったお陰で失業者と社会に恨みを持つ人間が1人生まれるんやで
31: 2020/06/01(月) 15:18:58.64 ID:0SIrgEdZM
>>28
知らねえよ
社会不適合者が悪いだろ
知らねえよ
社会不適合者が悪いだろ
32: 2020/06/01(月) 15:19:06.40
そんな新人取っちゃう会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
はよコロナで潰れろやwwwwwwww
はよコロナで潰れろやwwwwwwww
35: 2020/06/01(月) 15:19:10.53
お前が育てろ
48: 2020/06/01(月) 15:19:53.10 ID:0SIrgEdZM
>>35
クソ無能で愛想もない奴育てる気にならんだろ
クソ無能で愛想もない奴育てる気にならんだろ
53: 2020/06/01(月) 15:20:11.91
>>48
そんなこというな
そんなこというな
39: 2020/06/01(月) 15:19:19.70
人は財産、人手は財産、これが分からん管理職は首にするよ?
40: 2020/06/01(月) 15:19:19.95
どもるのは別にええやろ
54: 2020/06/01(月) 15:20:18.71 ID:0SIrgEdZM
>>40
よくねえよ
よくねえよ
59: 2020/06/01(月) 15:20:52.49
>>54
いいだろ
いいだろ
42: 2020/06/01(月) 15:19:24.08
切っていいか?とか言ってる時点で無能
45: 2020/06/01(月) 15:19:52.98
教育もできんお前が無能なんやで
57: 2020/06/01(月) 15:20:46.36 ID:0SIrgEdZM
>>45
無能を上司のせいにしてるようじゃ先は見えてるな
無能を上司のせいにしてるようじゃ先は見えてるな
67: 2020/06/01(月) 15:21:42.57
>>57
お前の仕事は仕事を教えることやろ?
でもそれが出来てない
この仕事できないから諦めまーすって社会人かお前?
お前の仕事は仕事を教えることやろ?
でもそれが出来てない
この仕事できないから諦めまーすって社会人かお前?
73: 2020/06/01(月) 15:22:19.01
>>57
人の助言を素直に聞けないようじゃ先は見えてるな
人の助言を素直に聞けないようじゃ先は見えてるな
49: 2020/06/01(月) 15:19:53.44
>>1
切腹か上意打ちかどっちやねん
切腹か上意打ちかどっちやねん
50: 2020/06/01(月) 15:20:01.75
詰めるってなんや?
指か?
指か?
51: 2020/06/01(月) 15:20:01.95
ハンコも綺麗に押せない奴が入れる会社に入ってる時点で察するわ
56: 2020/06/01(月) 15:20:42.29
こんな奴が採用されてなぜワイに内定が出ないのか🤔
83: 2020/06/01(月) 15:23:38.69
>>56
いうほどなんj民の上司が居る職場で働きたいか…?🤔
いうほどなんj民の上司が居る職場で働きたいか…?🤔
58: 2020/06/01(月) 15:20:50.03
>>1の上司です
この度は>>1がこのようなクソスレを立ててしまい、誠に申し訳ございません。
つきましては当人を減俸処分、および降格といたしました。
この度は>>1がこのようなクソスレを立ててしまい、誠に申し訳ございません。
つきましては当人を減俸処分、および降格といたしました。
62: 2020/06/01(月) 15:21:11.12
お前の教育が悪い
63: 2020/06/01(月) 15:21:13.40
なんJで聞く前に人事課長と相談するよね
65: 2020/06/01(月) 15:21:24.13
>>1
わい三つあてはまるわ
わい三つあてはまるわ
70: 2020/06/01(月) 15:21:54.14 ID:0SIrgEdZM
>>65
上司をあまり困らせんなよ
上司をあまり困らせんなよ
66: 2020/06/01(月) 15:21:41.64
使えないんじゃない使いこなせてないだけやで
75: 2020/06/01(月) 15:22:28.92 ID:0SIrgEdZM
>>66
そもそも最近の新人無能ばかりなんだよなあ
単純に能力が低すぎるわ
そもそも最近の新人無能ばかりなんだよなあ
単純に能力が低すぎるわ
71: 2020/06/01(月) 15:21:55.84
イッチは新入社員1人首にしたら今後会社がどうなるか知ってるんか?
74: 2020/06/01(月) 15:22:19.88
頭ぶっ叩けばええやん
今買い手市場だからある程度のパワハラも許されるぞ
今買い手市場だからある程度のパワハラも許されるぞ
80: 2020/06/01(月) 15:23:07.28 ID:0SIrgEdZM
>>74
まあ今後もダメなようなら詰めていくわ
まあ今後もダメなようなら詰めていくわ
86: 2020/06/01(月) 15:24:00.91
>>80
詰めるってなんや?
詰めるってなんや?
76: 2020/06/01(月) 15:22:46.22
ワイ入社7年目、知識量以外はその新人君と変わらん
77: 2020/06/01(月) 15:22:50.07
パワハラ防止法に気を付けるんやで
84: 2020/06/01(月) 15:23:42.18 ID:0SIrgEdZM
>>77
ワイがやるのはパワハラじゃなくて指導や
まあ今後も無能晒すようなら新人君には覚悟してもらおうかな
ワイがやるのはパワハラじゃなくて指導や
まあ今後も無能晒すようなら新人君には覚悟してもらおうかな
95: 2020/06/01(月) 15:25:09.49
>>84
後輩が使えないなあ…
せや!スレたてたろ!
こんな上司に仰ぐ後輩の身にもなってみろ
後輩が使えないなあ…
せや!スレたてたろ!
こんな上司に仰ぐ後輩の身にもなってみろ
103: 2020/06/01(月) 15:26:04.93 ID:0SIrgEdZM
>>95
何が駄目なんや?
実名晒されるよりマシやろ
何が駄目なんや?
実名晒されるよりマシやろ
69: 2020/06/01(月) 15:21:46.95
入って一月ならまだ大目に見ようや
覚えること多すぎてパンクしてる可能性がある
何回も同じ失敗繰り返すやつについては、叱るだけでなく
「なぜ前回と同じ間違いをしたと思うのか」を聞いてみたほうがいい
覚えること多すぎてパンクしてる可能性がある
何回も同じ失敗繰り返すやつについては、叱るだけでなく
「なぜ前回と同じ間違いをしたと思うのか」を聞いてみたほうがいい
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1590992094/
コメント
コメント一覧 (23)
toushichannel
がしました
3流の人材が集まる。
自分や同僚なら2時間でできる仕事が
下請けに投げると1週間かかる。
会社によって社員のレベルが違う。
toushichannel
がしました
toushichannel
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多かれ少なかれ長所も短所もあるし、勤める会社で長所が活かしきれない/伸ばせないってのは致命的
toushichannel
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本当のクズは
仕事場を遊び場と勘違いしてとにかく周囲と話をしたがる
教えたときありがとうございましたがいえない
お願いするときよろしくお願いしますがいえない
指示した時はい、わかりましたと返事がいえない
相手に対し大丈夫ですか?と一言ワンクッションが言えない
作業が怖いとびびってやらない
物が重いといってやらない
音がうるさいから静かにしてほしいという(現場)
終業チャイムが鳴る前にタイムカード前に並ぶ
意味の無い自分の作業とトイレ休憩雑談を2時間の労働を8時間に引き伸ばす
自分が悪い事してる自覚がない
自分が偉い立場と思ってる
自分が役に立ってると思ってる
週に2回くらいしか出勤してこない
自分の役割、立場が理解できず全て自分と同列もしくは下と思ってる
上にはへつらうが下にはぞんざいで傲慢な態度をとる
とにかくキレて怒り周囲に迷惑をかける
こんなやつらを俺は少なくとも4、5人名目上退職させた
toushichannel
がしました
も追加
toushichannel
がしました
わけわからん状態でやたらに怒っても頭の中がパニックになるだけで、余計何して良いかわからなくなる
一度穏やかになって彼の頭の中を交通整理してあげて、理解する時間をあげた上で有能か無能か判断しないと
無能を切る奴は、新人を使えるよう育てられない無能とレッテル貼られる。
toushichannel
がしました
あまりにも作業が遅いので別な人にやらせたら勝手な事するなとブチギレ
自分の周囲の空いてる場所(別にそいつの場所じゃない)所に物を置いたらブチギレ
作業態度が悪いのを報告したらチクるなとブチギレ
他にもあった気がするが
本当のクズはとにかく謙虚という精神が存在せず傲慢と強欲と怠惰で構成されてる
toushichannel
がしました
何かあったら一言言えないのかとブチギレ(なぜ下のおまえにいちいち確認とらないといけないのか)
新人が入ったので面倒見てあげてねと言ったらそういうのは上の仕事なのでやりませんと言う
あえて言う事もない事に対しわからないからもっと話せという(空気を読んでお前が考えろバカ)
toushichannel
がしました
こんな糞餓鬼が居る会社なんてロクなモンじゃねえw
toushichannel
がしました
今は上の立場だけど、新人を罵れる程当時の自分は出来て居たのかねぇ
なんかそれも怪しいもんだと思うけどね
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
まともに教える気がないから育たないとしか思えない
toushichannel
がしました
超一流企業ならもうちょっと粒は揃ってるだろうけどそれ以外はなあ
toushichannel
がしました
「10人入って物になるのは何人くらいですか?」と聞いた事がある
文句なしに物になるのは3人位と言ってた
準一流位の位置の商社だから新卒の学歴も文句なしの奴が多いのに、これ
後は指導係や先輩が根気良く教えて物にするんだよ
中途ならともかく新卒なら一人前になるのに時間掛かっても仕方ないんじゃ?
toushichannel
がしました
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