1: 2020/07/15(水) 19:58:41.22 ID:/T7Xn3gN0
先輩「ふぅ…きましたね」
上司「入社4ヶ月目でもう反抗期か、どういう育て方されたんだろうね」
新入社員の同期ワイ「アワワワワワ…」
これ誰が悪いんだ?
上司「入社4ヶ月目でもう反抗期か、どういう育て方されたんだろうね」
新入社員の同期ワイ「アワワワワワ…」
これ誰が悪いんだ?
2: 2020/07/15(水) 19:59:04.53
俺が悪かった
3: 2020/07/15(水) 19:59:07.22
1年目は半年後から定期
7: 2020/07/15(水) 19:59:48.73
>>3
職場次第定期
職場次第定期
11: 2020/07/15(水) 20:00:26.69
>>7
与えなくても問題にはならん
与えなくても問題にはならん
17: 2020/07/15(水) 20:00:59.08
>>11
だから逆に最初から20日間つくところもある
俺のところはそう
だから逆に最初から20日間つくところもある
俺のところはそう
19: 2020/07/15(水) 20:01:05.23
>>11
問題定期
問題定期
4: 2020/07/15(水) 19:59:09.01
お前の頭
54: 2020/07/15(水) 20:04:40.74
>>4
すこ
すこ
5: 2020/07/15(水) 19:59:32.97
労基法では新入社員に有給つくのは180日後からだぞ
9: 2020/07/15(水) 20:00:11.45
>>5
しかも「試用期間を除く」、な
しかも「試用期間を除く」、な
16: 2020/07/15(水) 20:00:57.47
>>5
前倒し付与は認められてるよ
前倒し付与は認められてるよ
23: 2020/07/15(水) 20:01:48.18
>>5
つけちゃいけないわけではないやろ
つけちゃいけないわけではないやろ
36: 2020/07/15(水) 20:03:20.73
>>23
ついていない会社なんだろ
ついていない会社なんだろ
71: 2020/07/15(水) 20:06:01.12
>>5
労基法より就業規則がガバガバなら問題ないやろ
キツキツなら労基法優先
労基法より就業規則がガバガバなら問題ないやろ
キツキツなら労基法優先
6: 2020/07/15(水) 19:59:36.93
夏休み付与されたわ
8: 2020/07/15(水) 19:59:48.84
ワイ公務員、無事取得しまくり
14: 2020/07/15(水) 20:00:55.95
>>8
この時期はやめてーみたいなのってある?
この時期はやめてーみたいなのってある?
51: 2020/07/15(水) 20:04:37.54
>>14
イベントとか色々やってる忙しい時取ったら村八分みたいなことになる
基本はいつでもオッケー
イベントとか色々やってる忙しい時取ったら村八分みたいなことになる
基本はいつでもオッケー
10: 2020/07/15(水) 20:00:13.88
1年目でもとりまくれるの最高だわ
まぁアホみたいに残業多いけど
まぁアホみたいに残業多いけど
13: 2020/07/15(水) 20:00:54.12
新卒だけどGWにもう2日使ったわ
22: 2020/07/15(水) 20:01:47.92
上司「はい時期変更権」
27: 2020/07/15(水) 20:02:12.43
>>22
時季変更権は多分認められた例がないくらい厳しいぞ
時季変更権は多分認められた例がないくらい厳しいぞ
178: 2020/07/15(水) 20:14:20.68
>>27
調べたら時季変更権が認められた判例ばかりやったんやが
調べたら時季変更権が認められた判例ばかりやったんやが
190: 2020/07/15(水) 20:15:14.09
>>178
裁判しないと認められない時点でほぼ無理なようなもんやろ
裁判しないと認められない時点でほぼ無理なようなもんやろ
205: 2020/07/15(水) 20:16:20.44
>>190
普通そんなもんで裁判せんぞ
普通そんなもんで裁判せんぞ
203: 2020/07/15(水) 20:16:05.21
>>178
まじか😳
まじか😳
25: 2020/07/15(水) 20:02:07.91
転職ワイ三ヶ月で有給貰えて歓喜
なお、客先が糞なので使えない模様
なお、客先が糞なので使えない模様
28: 2020/07/15(水) 20:02:40.30
>>25
転職して派遣社員になったんか?
転職して派遣社員になったんか?
72: 2020/07/15(水) 20:06:07.66
>>28
SESや😠
SESや😠
127: 2020/07/15(水) 20:10:26.41
>>72
何系や?インフラ?
何系や?インフラ?
158: 2020/07/15(水) 20:12:50.88
>>127
ちゃうよー
普通にプログラマや
COBOLとかいうオワコン言語やけど
ちゃうよー
普通にプログラマや
COBOLとかいうオワコン言語やけど
167: 2020/07/15(水) 20:13:37.00
>>158
今時珍しい
今時珍しい
26: 2020/07/15(水) 20:02:09.79
ワイ有能上司「ええよ!ゆっくり休めよ!あと休んでる間時間あるしこれやっとけ!」
35: 2020/07/15(水) 20:03:13.03
>>26
これは有能
これは有能
38: 2020/07/15(水) 20:03:29.91
>>26
素晴らしいわ
こんな上司欲しかった
素晴らしいわ
こんな上司欲しかった
39: 2020/07/15(水) 20:03:59.77
>>26
これやっとけってなんや
これやっとけってなんや
73: 2020/07/15(水) 20:06:15.63
>>39
簡単な資料作成と新人限定の日誌や
身体は休めてもこれくらいは出来んようじゃこの先生きていけないやろ
簡単な資料作成と新人限定の日誌や
身体は休めてもこれくらいは出来んようじゃこの先生きていけないやろ
89: 2020/07/15(水) 20:07:38.62
>>73
まあせやな
甘えはダメだと教えるいい機会や
まあせやな
甘えはダメだと教えるいい機会や
29: 2020/07/15(水) 20:02:45.94
普通前日に言うよね
37: 2020/07/15(水) 20:03:23.49
>>29
前日だよな
おまえらどんなクソ企業にいるの?
前日だよな
おまえらどんなクソ企業にいるの?
30: 2020/07/15(水) 20:03:00.65
ワイ新才公務員、すでに15日中8日使ってしまった模様
61: 2020/07/15(水) 20:05:18.18
>>30
えぇ…
えぇ…
436: 2020/07/15(水) 20:50:44.14
>>30
このメンタルと思考を自分も見習いたい
このメンタルと思考を自分も見習いたい
445: 2020/07/15(水) 20:51:41.35
>>436
メンタル強くてガタイよけりゃどこでもやっていけるで
メンタル強くてガタイよけりゃどこでもやっていけるで
31: 2020/07/15(水) 20:03:05.64
有給無いとき風邪で休んだけど欠勤届け出さなかったらそのまま出勤したことになってた
33: 2020/07/15(水) 20:03:08.73
むしろ年内に5日以上取れって言われた
49: 2020/07/15(水) 20:04:29.69
>>33
それだけ取らせないと上司が法律違反したことになるからな
それだけ取らせないと上司が法律違反したことになるからな
34: 2020/07/15(水) 20:03:12.52
ワイ2日前に相談して今日取得したわ
40: 2020/07/15(水) 20:04:05.40
普通盆休みらへんにまとめて取るやろ
12: 2020/07/15(水) 20:00:35.63
働けよ
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1594810721/
コメント
コメント一覧 (3)
今の時期に初取得だと8月は夏休み合わせてだいぶ来ないことになるな。
toushichannel
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いいよな〜
toushichannel
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10月が遠い…
toushichannel
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