1: 20/09/18(金)12:14:01 ID:Ikp
世間話のつもりで今日同期がPS5予約のために有給取ったこと
上司に話したら何故かマジ顔で怒ってたんやけど
これってやっぱワイが告げ口したみたいになるん
上司に話したら何故かマジ顔で怒ってたんやけど
これってやっぱワイが告げ口したみたいになるん
2: 20/09/18(金)12:15:25
ジョウッシ予約とれなかったんやろなぁ
3: 20/09/18(金)12:16:03 ID:Ikp
どうなん
4: 20/09/18(金)12:16:28
正直同期は嫌われてもいい覚悟で行ったんやしええんと違うか?
10: 20/09/18(金)12:17:46 ID:Ikp
>>4
うちは基本私用で通るからええと思うんやけどな
こんな有給の使い方しても
何で怒ったのかほんまにわからん
うちは基本私用で通るからええと思うんやけどな
こんな有給の使い方しても
何で怒ったのかほんまにわからん
14: 20/09/18(金)12:19:32
>>10
そりゃ社会人がゲームのために休むのはなぁ…
後々身内の不幸が会った時とかにどうするの?ってなるのは普通なんじゃ…?
頻繁に休むようなやつ信用して仕事任せられんし
そりゃ社会人がゲームのために休むのはなぁ…
後々身内の不幸が会った時とかにどうするの?ってなるのは普通なんじゃ…?
頻繁に休むようなやつ信用して仕事任せられんし
18: 20/09/18(金)12:20:29 ID:Ikp
>>14
そいつ病欠はしないし有給も2、3ヶ月に1回くらいやぞ
そいつ病欠はしないし有給も2、3ヶ月に1回くらいやぞ
32: 20/09/18(金)12:27:23
>>14
そもそも福利厚生しっかりしとるとこなら有給と忌引休暇は別途やないか
イッチのとこは知らんが
そもそも福利厚生しっかりしとるとこなら有給と忌引休暇は別途やないか
イッチのとこは知らんが
33: 20/09/18(金)12:28:36 ID:Ikp
>>32
忌引したことないからそのへんはようわからんな
たぶん別だと思うけど
忌引したことないからそのへんはようわからんな
たぶん別だと思うけど
5: 20/09/18(金)12:16:30
明日からの連休でみんな忘れるからへーき
6: 20/09/18(金)12:16:35
わざわざ言ってやるなよ...
7: 20/09/18(金)12:17:01 ID:Ikp
>>6
PS5の話題になったからついね
PS5の話題になったからついね
8: 20/09/18(金)12:17:42
同期かわいそう
11: 20/09/18(金)12:18:12 ID:Ikp
笑いながら休み明けは説教だな~とか言ってくれると思ったのに
13: 20/09/18(金)12:18:57
上司も敗戦したんやなって
15: 20/09/18(金)12:19:36 ID:Ikp
この場合仮に上司がマジの説教を同期にした場合
同期はワイにヘイト向けるんやろか
ワイからすれば有給の使い方に一々文句つける上司がどうかと思うんやけど
同期はワイにヘイト向けるんやろか
ワイからすれば有給の使い方に一々文句つける上司がどうかと思うんやけど
16: 20/09/18(金)12:19:38
昔のドラクエみたいやな
17: 20/09/18(金)12:20:22
有給は認められた権利なんやからどう使おうと自由やろ
19: 20/09/18(金)12:20:36 ID:Ikp
>>17
だよな
だよな
20: 20/09/18(金)12:20:50
上司頭固そうやな
21: 20/09/18(金)12:20:55 ID:Ikp
休み前に余計な不安植え付けさせんの勘弁してほしいわ
23: 20/09/18(金)12:21:18
余計な事言い過ぎや
なんでわざわざそんな事言うんや
なんでわざわざそんな事言うんや
25: 20/09/18(金)12:21:42 ID:Ikp
>>23
知らん
ただの会話や
知らん
ただの会話や
26: 20/09/18(金)12:24:02
>>25
ここで逆ギレしてもいいけど
もし上司に怒られた同期に小言云われても逆ギレはせんようにな
ここで逆ギレしてもいいけど
もし上司に怒られた同期に小言云われても逆ギレはせんようにな
28: 20/09/18(金)12:24:48 ID:Ikp
>>26
さすがにしないわ
ただ人間関係に亀裂が入るのはめんどい
余計な不安抱えたくない
さすがにしないわ
ただ人間関係に亀裂が入るのはめんどい
余計な不安抱えたくない
24: 20/09/18(金)12:21:26 ID:Ikp
ていうかゲーム発売日とかに有給取るとかワイもしてるし
普通やろ
普通やろ
27: 20/09/18(金)12:24:40
ぶっちゃけワイも怒るわ
嘘をついて休んだのなら社内規則違反やし減給やな
嘘をついて休んだのなら社内規則違反やし減給やな
29: 20/09/18(金)12:25:03 ID:Ikp
>>27
私用だし嘘じゃない
私用だし嘘じゃない
43: 20/09/18(金)12:35:04
>>29
私用も具体的に書かないとあかん
公務員やし
私用も具体的に書かないとあかん
公務員やし
46: 20/09/18(金)12:38:28
>>43
知り合いにドルオタの公務員がいるけど
遠征の時はちゃんと理由書いてるんやろうか
知り合いにドルオタの公務員がいるけど
遠征の時はちゃんと理由書いてるんやろうか
48: 20/09/18(金)12:42:38
>>46
書いとるのやない、イベント参加って
流石に商品予約とかは休ませないが
書いとるのやない、イベント参加って
流石に商品予約とかは休ませないが
30: 20/09/18(金)12:26:17 ID:Ikp
とりあえず様子見するンゴお
34: 20/09/18(金)12:29:58
こういうのがあるから本当の休む理由は垂れにも言わないようにしてる
36: 20/09/18(金)12:31:25
同期にしてみたら聞かれてもない人のプライベート軽々しく喋ってる事の方が問題やろ
疑問に感じるところと憤りを覚えるところがちぐはぐしてる
疑問に感じるところと憤りを覚えるところがちぐはぐしてる
38: 20/09/18(金)12:32:07 ID:Ikp
>>36
こんな程度の世間話も出来ないとか息苦しいわ
こんな程度の世間話も出来ないとか息苦しいわ
39: 20/09/18(金)12:33:07
別に急ぎの仕事があるのに急に休んだとかじゃないなら怒られる理由がわからん
40: 20/09/18(金)12:33:43
休む理由がゲームでも有給ならなんも問題無いじゃん
41: 20/09/18(金)12:33:51
会社規則がどうとか知るか、ムカつくもんはムカつくんじゃ!
って有休使いにくい雰囲気あるのきついわね
って有休使いにくい雰囲気あるのきついわね
44: 20/09/18(金)12:35:45
同期が世間話で有給について
「そういえばイッチ君がこの前有給とってゲームしてましたよー」
って話して
「そうなんかじゃあ説教だなー」
って軽く説教されたらイッチは同期を恨むか上司を恨むか
「そういえばイッチ君がこの前有給とってゲームしてましたよー」
って話して
「そうなんかじゃあ説教だなー」
って軽く説教されたらイッチは同期を恨むか上司を恨むか
45: 20/09/18(金)12:37:21
というかスルーしてたけど「軽く説教だな」だったとしても割りかしウザいな…
47: 20/09/18(金)12:42:11
イッチは世間話のつもりでも同期にしてみりゃ秘密の暴露やん
31: 20/09/18(金)12:27:23
有給の使い方に文句つける上司は総じてクソ
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1600398841/
コメント
コメント一覧 (7)
toushichannel
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toushichannel
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建前とはいえ上司が有給理由に口挟むなんてろくな職場じゃない
さすがに現場職で穴開けるとかならともかく
toushichannel
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