1: 2020/09/25(金) 23:18:30.410 ID:P9dfXwIGp
2: 2020/09/25(金) 23:18:56.873
わろた
3: 2020/09/25(金) 23:19:39.586 ID:P9dfXwIGp
ちなみに給与計算ソフトを開発している会社
10: 2020/09/25(金) 23:21:23.719
>>3
自社の給与も計算できないようじゃソフトに問題ありだな
自社の給与も計算できないようじゃソフトに問題ありだな
5: 2020/09/25(金) 23:20:05.448
有休とは
6: 2020/09/25(金) 23:20:33.322 ID:P9dfXwIGp
これはミスか?
紙に入れるなら普通気づくよな?
紙に入れるなら普通気づくよな?
12: 2020/09/25(金) 23:22:06.106
締日いつだよ
14: 2020/09/25(金) 23:23:00.412 ID:P9dfXwIGp
>>12
わからねえ…たぶん15日かな?
でも有給がしっかりカウントされてるのは謎だわ
8月の初旬から使ったし
わからねえ…たぶん15日かな?
でも有給がしっかりカウントされてるのは謎だわ
8月の初旬から使ったし
17: 2020/09/25(金) 23:24:56.081
これって「払え」って請求されてるの?
19: 2020/09/25(金) 23:26:06.847 ID:P9dfXwIGp
27: 2020/09/25(金) 23:28:48.231
>>19
あ、もしかしてお前の会社って入社したその月から満額給料でてんじゃない?
あ、もしかしてお前の会社って入社したその月から満額給料でてんじゃない?
20: 2020/09/25(金) 23:26:51.361
普通に労基案件
21: 2020/09/25(金) 23:27:19.284 ID:P9dfXwIGp
給与マスターきてくれ…
これ普通なのか?
これ普通なのか?
23: 2020/09/25(金) 23:28:03.398
出勤日3になってるんだから日割りになったとしてもそこはちゃんと支給して貰わないといかんよな
28: 2020/09/25(金) 23:29:02.496 ID:P9dfXwIGp
基本給がないってどういうことだ??
30: 2020/09/25(金) 23:29:18.184
これじゃ、有給休暇じゃなくて無給休暇じゃないですかーやだー
32: 2020/09/25(金) 23:30:31.780
これ今までの有給も給料出てないかもしれんぞ
過去の有給使った月の明細も調べてみろ
過去の有給使った月の明細も調べてみろ
36: 2020/09/25(金) 23:31:56.697 ID:P9dfXwIGp
>>32
今までのは出てるぞ
今までのは出てるぞ
37: 2020/09/25(金) 23:32:30.128
労基に明細と請求書そのまま持っていたったらなんとかしてくれるよ
46: 2020/09/25(金) 23:36:12.988
>>37
これだな
俺も退職したとき給料未払があったから労基行ったらちゃんと対応されて後日払って貰えたよ
一応、あなたから請求してだめだったらもう一回労基来てって言われるけどね
その際の請求した証拠と断られた証拠は押さえといた方がスムーズにことは進むけど
これだな
俺も退職したとき給料未払があったから労基行ったらちゃんと対応されて後日払って貰えたよ
一応、あなたから請求してだめだったらもう一回労基来てって言われるけどね
その際の請求した証拠と断られた証拠は押さえといた方がスムーズにことは進むけど
42: 2020/09/25(金) 23:34:57.133
入社月に貰えた分の基本給返還だよ
43: 2020/09/25(金) 23:35:41.900 ID:P9dfXwIGp
>>42
じゃあ有給とはなんだ…
じゃあ有給とはなんだ…
49: 2020/09/25(金) 23:36:31.021 ID:P9dfXwIGp
入社月に給与を貰ったかどうかってどうやって確認するの?
51: 2020/09/25(金) 23:37:28.409
有給に関しては、システムが違うのか反映されない時が自分にも有ったわ
担当部署に言えば翌月に支払われたけど、>>1も問い合わせた方が良いと思う
担当部署に言えば翌月に支払われたけど、>>1も問い合わせた方が良いと思う
58: 2020/09/25(金) 23:42:21.551
通勤費のマイナス支給がよくわからん
60: 2020/09/25(金) 23:43:54.993 ID:P9dfXwIGp
>>58
これは定期の払い戻し分だから理解できる
基本給がないのが不明…
労基って土日やってないだろ?
これは定期の払い戻し分だから理解できる
基本給がないのが不明…
労基って土日やってないだろ?
72: 2020/09/25(金) 23:50:57.957
社会保険翌月徴収ってことはほかの奴が指摘してるように給料前払いなんじゃね?
73: 2020/09/25(金) 23:52:37.659
前払いだとしても有給使ってんだから事実上出勤してるのと同義だろ
それで基本給0は明らかにおかしい
それで基本給0は明らかにおかしい
78: 2020/09/25(金) 23:55:20.018
>>73
だから8月に有給取った分の基本給は8月に振り込まれたんだろ
入社1ヶ月目に給料貰ってるから基本給だけ1ヶ月ずれてる
だから8月に有給取った分の基本給は8月に振り込まれたんだろ
入社1ヶ月目に給料貰ってるから基本給だけ1ヶ月ずれてる
79: 2020/09/25(金) 23:56:37.526
先払いなら退職月まで基本給でる
後払いなら翌月まで基本給でるからそもそも変な規程かミス
後払いなら翌月まで基本給でるからそもそも変な規程かミス
82: 2020/09/25(金) 23:58:33.324
8月に退職して8月分は満額もらって9月は社会保険その他引かれてるだけなんじゃねーの?
明細は9がつの明細だろ
8月に退職してるならおかしくないように感じるんだが
明細は9がつの明細だろ
8月に退職してるならおかしくないように感じるんだが
87: 2020/09/26(土) 00:00:56.125
8月末退職だぞ
93: 2020/09/26(土) 00:06:37.670
7月は普通に働いてたぞ?
96: 2020/09/26(土) 00:07:40.505
なんで先月退職した人の今月の給料明細があんの?
98: 2020/09/26(土) 00:09:12.272
8月分が9月25日支給って普通じゃね?
100: 2020/09/26(土) 00:10:45.506
てか社会保険料は翌月徴収ですって書いてるじゃん
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1601043510/
コメント
コメント一覧 (7)
…は?
給与締め日がいつなのか不明だが、イッチは有給15日間使ったようだが、すると当月分の勤怠日数は15 + 3 = 18日と1か月分に満たないから、これ月末退職じゃないんか?
もし月末退職じゃないのなら、給与から天引きできる社会保険料は前月分に限られるが、例外的に、月末退職の場合には、前月分と当月分の保険料を控除することができるというルールにのっとって、給与計算やってる部署が単純に翌月に社会保険料を翌月に請求しただけじゃん。
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
8月の給料は8月に出てて社会保険料の請求が9月に来ただけ
勤怠欄は只のミスだろ
toushichannel
がしました
つまり実際は損も得もしてない。
ただ、最初の得に気付けていないから損だけ強調されたように感じるってだけ。
toushichannel
がしました
とんでもないタダのミスだなヲイ
toushichannel
がしました
だから勤怠だけ次月に出る
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
コメントする