【3年ルール】「3年以内は新卒」直接要請 厚労相ら3大臣、経済団体に…


1: BFU ★ 2020/10/27(火) 19:45:58.36 ID:w7HofP4/9
「3年以内は新卒」直接要請 厚労相ら3大臣、経済団体に
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020102701070&g=soc


2: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:46:27.24 ID:JosroUQs0
30年以内にしろよ


3: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:47:42.77 ID:ymokef4k0
新卒の基準線ズラし(笑)


7: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:51:16.07 ID:j4Pt0wqq0
こんなことしてもただ単に三年余分に歳食っただけの無能が採用されることなんてありえないのにな


10: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:53:02.76 ID:i9UsOlkq0
試験は受けることできても
採用するかは別

その間遊んでいるようなやつは採用できん


37: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:15:06.45 ID:+IFV8zoP0
>>1
最低でも、20年は新卒扱いにしないとまた氷河期が大量発生するぞw


47: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:28:43.48 ID:LaO6POpD0
>>1
新卒採用に応募できても書類で切られるだろ


142: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:59:57.38 ID:4xgYgjEi0
>>1
新卒採用をやめさせろよ
すでに大卒に意味ないし


213: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 22:57:31.79 ID:9kJrluuV0
>>1
もう新卒採用とか3年ルールとか年齢制限とか差別はやめちゃえよ
世界から見たら日本くらいのもんだろ


267: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/28(水) 00:52:34.75 ID:JZBRRpmJ0
>>1
こんなこと呼び掛けて合意したとこで
卒後3年とか採用せずで終了だろw


14: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:54:09.02 ID:50FCVezo0
公務員を中途採用しろよ


15: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:55:17.57 ID:VT5q4+tz0
新卒主義を止めなければ日本の会社に復権はあり得ない
いろんな原因の多くがここに詰まってると思うなあ


16: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:55:28.74 ID:+hPQSQif0
公務員の採用条件に厚生年金3年以上加入、ってのを追加してくれ。


236: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 23:13:51.96 ID:2rgS60Y20
>>16
それはいいな


19: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:57:20.71 ID:PVqX8kkV0
こんなの、選考の基準とか絶対に公開しないからいくらでも理由つけて落とせる。
その前に、新卒主義辞めるほうが先だと思うが


22: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 19:58:22.54 ID:5Nm6ymdA0
新卒しか道がないみたいな価値観を国が認めているってことだね


28: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:04:52.11 ID:0iUGvdKe0
それじゃ考え方が何も変わらんわ
あほやん


29: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:05:37.50 ID:jLjoEvP40
新卒採用という概念を止めろよ


31: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:09:15.00 ID:n336ahXX0
3秒ルールみたいだな


33: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:10:56.93 ID:8v62Yec80
意味不明。
すべて中途扱いしろや。
もはや終身雇用は維持できない、んだろ?
なら新卒もクソもあるかよ


39: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:15:41.28 ID:nzrlsogk0
ガラパゴス制度で犠牲になった氷河期のことも考えてやれよ😅


41: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:18:38.80 ID:CTsai/sf0
3年以内は新卒にしたって
履歴書フィルタかけるだけだろ


43: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:20:58.76 ID:/h7bQViO0
市場原理に基づいて価値を決めない結果、国際競争力の低下なんだろうな。
いまの団塊バブルの経営層は逃げ切りだから先のこと考えずやるだろうな。


44: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:23:55.47 ID:ACa5zstb0
氷河期時代は、こんなん無かったからな...

大学卒業してしまったらプー扱いだから、4年生の段階で就職決まらなかったら、わざと留年するしかなかったな...


45: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:25:34.03 ID:2gD46aQ90
本質的に何も変わらないと思うのだけど


49: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:30:50.40 ID:ejqJFAII0
1年も2年も何してたのって話になるけどな


51: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:32:33.81 ID:X8Yuq3BK0
>>49
>> 1年も2年も何してたのって話になるけどな

その感性が日本ガラパゴス。
韓国も同じらしいいが・・・・


52: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:32:43.85 ID:OD6SDcT00
今年はコロナで惨敗だからやむなしか
特に航空や鉄道系は会社自体が
それほど多くないというのもある


53: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:33:33.21 ID:+VfBlRz+0
日本人の運命は生まれた年で決まる
一番悲惨なのはせっかく金のスプーンくわえて産まれてきたのに、浪人か留年して21卒になるやつ


59: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:36:56.32 ID:/SvOIkBJ0
でも実際説得力のない空白があったらダメじゃん
自分探しの旅をしてましたとか書いたらそれで落とされるんだ


62: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:39:10.89 ID:dpy1peDo0
本末転倒も甚だしい
日本のありとあらゆる分野でこのような制度疲労が起こってる
学術会議やNHK問題もその一つ


66: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:41:01.59 ID:ZpEOfPjM0
余計就職厳しくなるだろ


69: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:42:15.58 ID:x1LGPnLJ0
>>第二の就職氷河期世代を作らない
第一の就職氷河期世代はあらゆる面で社会的損失を出しまくってるしな


70: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:42:17.85 ID:TVdlT3IE0
おめでとう、君たちは「第二次氷河期」だ

って宣言されたようなもんじゃん、コレじゃw


73: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:49:43.11 ID:Myoyv11I0
三年間、給料上がらないやないかあ


78: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 20:56:40.57 ID:1tGCm5EW0
コロナ後も需要が戻らない業界は多いだろうに
いかに異業種間の人材移動を容易にするかって時に新卒がーとか終わってね


82: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:00:57.06 ID:Y6ZnqZip0
3年以内は新卒笑


90: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:16:56.77 ID:JQ/Hn9Hb0
ワロタ

新卒神話も極まってんなw

内側からの改革ができない国だからまあ残当


98: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:26:33.03 ID:FfGcal3E0
終身雇用と年功序列賃金、ボーナスまで崩壊したのに新卒一括採用が残ってるのってどーなのさ


88: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:07:32.71 ID:CdPoXg190
リーマンショックの時もそうだったな
あの時はどんな状況だったの?


99: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:26:49.72 ID:Z61xsHUr0
リーマンショックでも同じことやってたけど効果あったの?


105: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:31:47.24 ID:TVdlT3IE0
3年たてば

3年分の卒業生が増えてしまうわけで・・・

ことば遊びで誤魔化されてもねぇ


107: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:31:48.66 ID:aWvKPQ+90
新卒の概念をなくせよ


116: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:40:23.64 ID:RLTxuKcF0
終身雇用もあやしいんだし最初の三年くらいは
どんな会社や業界が合うのか模索する
お試し期間みたいなのでいいよな


124: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:46:25.68 ID:NLQQ7M+L0
この国ってなんで年齢差別するの?
本当にやめて欲しいんだけど


132: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:55:17.83 ID:wAQQonKp0
そこそこ頭の良い知り合いの子供が大学行かないで高卒で働きたい言うのも解るわ
中途半端な大学出ても働き口見つからないかも知れんしな・・・
その子は地元の有名企業に就職試験受けたけど既に倍率高かったて落ち込んでたわ


143: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 22:00:20.75 ID:GLmz4KGn0
新卒なんて概念は数年で無くなるだろう


146: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 22:05:28.19 ID:bT8EIhVn0
>>143
正社員の概念も危うい。
経営サイドは海外みたいにフルタイムとパートタイムという区分けにしたがっている
ここ数年の法改正で実は非正規の地位が向上していて、正社員をそこに入れる準備が着々と進んでる


125: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 21:46:28.72 ID:fnIDifyu0
経団連「前向きに検討するって意味 分かるでしょw あなた達官僚がよく使うから」


154: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 22:16:57.61 ID:OPhd40+g0
新卒でもないのに新卒にしろとかおかしな話だ。


155: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/27(火) 22:17:04.01 ID:tJry0/Zd0
「新卒」という概念は無くせないんだね



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