1: 2021/03/14(日) 18:38:46.316
追い出し部屋って規模が大きいどの会社にもあるんだってね
3: 2021/03/14(日) 18:39:34.357
そんなことない
定年退職する無能も腐るほどいるぞ
定年退職する無能も腐るほどいるぞ
4: 2021/03/14(日) 18:39:49.395
子会社に出向させてそのまま放置だが
19: 2021/03/14(日) 18:44:11.769
>>4
これ
これ
6: 2021/03/14(日) 18:40:15.585
現実は就職四季報に載るような大手と比べたら中小企業の方が離職率10倍以上高いけどな
7: 2021/03/14(日) 18:40:19.178
子会社に出向(管理職)
8: 2021/03/14(日) 18:41:13.415
リストラ(早期退職で退職金結構もらえます)
10: 2021/03/14(日) 18:41:29.723
追い出し部屋とかあるわけないじゃん
おんなのしたらコンプラ違反だぞw
おんなのしたらコンプラ違反だぞw
11: 2021/03/14(日) 18:41:53.684
50歳で子会社行きと言うパターンが一般的だと思う
但し部長以上の役職ならそのまま残留する
但し部長以上の役職ならそのまま残留する
12: 2021/03/14(日) 18:42:03.001
>>1が大企業勤務ではないことが判明した
16: 2021/03/14(日) 18:43:07.223
大企業は無能な方が過ごしやすい
ソースは俺
ソースは俺
23: 2021/03/14(日) 18:45:52.528
有能はマジで仕事で潰される
26: 2021/03/14(日) 18:46:56.931
>>23
これなんだよな
有能は使われまくる
無能は有能におんぶに抱っこで楽できる
マジ楽だわ
これなんだよな
有能は使われまくる
無能は有能におんぶに抱っこで楽できる
マジ楽だわ
33: 2021/03/14(日) 18:49:38.547
>>26
これ終わったらしばらく休んで良いからと言うけど、いざ終わるとじゃあ次の炎上案件に飛ばされるのはIT系ではよくある
で、辞めるか頑張らずに当初のスケジュールギリギリになるように手を抜いた仕事しかしなくなるかのどちらか
これ終わったらしばらく休んで良いからと言うけど、いざ終わるとじゃあ次の炎上案件に飛ばされるのはIT系ではよくある
で、辞めるか頑張らずに当初のスケジュールギリギリになるように手を抜いた仕事しかしなくなるかのどちらか
36: 2021/03/14(日) 18:51:18.444
>>33
休めるタイミングないんだよな
無能してる方が人生楽しめる
出世したところで楽できるのは何十年先か分からんし
休めるタイミングないんだよな
無能してる方が人生楽しめる
出世したところで楽できるのは何十年先か分からんし
25: 2021/03/14(日) 18:46:42.150
ベンチャー「給与低いです。無能だと居場所ないです」
27: 2021/03/14(日) 18:47:07.433
つか
そんなに会社都合退職にするのって会社のペナルティでかいんか?
下手に追い詰めて自殺させたり逆恨みされて変なことされるよりよほど首を切ったほうが
切られたほうだぅて失業保険とか使えるしいいとおもうがな
そんなに会社都合退職にするのって会社のペナルティでかいんか?
下手に追い詰めて自殺させたり逆恨みされて変なことされるよりよほど首を切ったほうが
切られたほうだぅて失業保険とか使えるしいいとおもうがな
34: 2021/03/14(日) 18:50:50.433
>>27
会社都合って誰も得しないんだよ
不当だなんだって弁護士に泣きつかれて仕事増やされるのが会社のデメリット
それなのに会社都合で辞めさせられたっていう烙印を押される退職者のデメリット
会社都合って誰も得しないんだよ
不当だなんだって弁護士に泣きつかれて仕事増やされるのが会社のデメリット
それなのに会社都合で辞めさせられたっていう烙印を押される退職者のデメリット
29: 2021/03/14(日) 18:48:39.364
無能も半数以上いるから、労働組合も無能守るし大企業は無能にも優しいよ
31: 2021/03/14(日) 18:49:19.149
外資系ってだいたいそうじゃね
俺の部署初任給4桁(定期ボーナスなし)だけど
周囲からの評価が一定下回ると即レイオフ発動する
俺の部署初任給4桁(定期ボーナスなし)だけど
周囲からの評価が一定下回ると即レイオフ発動する
39: 2021/03/14(日) 18:52:48.957
しかも無能は「無駄な残業するなよ~笑」とか抜かしやがる
40: 2021/03/14(日) 18:52:57.893
中小企業奴は大手企業はそれなりの代償払って高い給料貰ってるとでも思わないとやってられんわな
現実は中小企業より少ない負荷の仕事で休みも多くて給料も高い訳だが
現実は中小企業より少ない負荷の仕事で休みも多くて給料も高い訳だが
43: 2021/03/14(日) 18:54:22.614
営業とかは成果の差がわかりやすいから有能は優遇されるし無能は切られる
逆に開発とか設計は有能ほど使い潰される
逆に開発とか設計は有能ほど使い潰される
44: 2021/03/14(日) 18:55:06.870
過負荷かけ続けてきた会社に辞める宣言してやったからな、俺の下にぶら下がってた無能共は震えろ
46: 2021/03/14(日) 18:57:16.358
>>44
一時的にバタついてもお前が消えたことなどすぐに忘れ去られる
役員変わっても半年すりゃ誰もが覚えてないだろ
お前がいなくなったインパクトなんてその5分の1以下よ
一時的にバタついてもお前が消えたことなどすぐに忘れ去られる
役員変わっても半年すりゃ誰もが覚えてないだろ
お前がいなくなったインパクトなんてその5分の1以下よ
51: 2021/03/14(日) 18:58:35.033
>>44
大企業にとって有能1人消えた所で大した痛手じゃないし
無能は新たな寄生先を探すだけ
大企業にとって有能1人消えた所で大した痛手じゃないし
無能は新たな寄生先を探すだけ
47: 2021/03/14(日) 18:57:25.601
いざやめるって言ったらやめるなって言われんでしょ
48: 2021/03/14(日) 18:58:20.964
中小企業なら無能でも辞めさせられないの?
じゃあ中小でもいいや
じゃあ中小でもいいや
52: 2021/03/14(日) 18:59:00.752
>>48
中小は無能に厳しいぞ
中小は無能に厳しいぞ
54: 2021/03/14(日) 19:07:04.176
>>48
中小は無能がいるとすぐ潰れちゃうからwww
中小は無能がいるとすぐ潰れちゃうからwww
58: 2021/03/14(日) 19:19:33.375
むしろ無能に優しいぞ
窓際おじさん適当に飼ってるし
窓際おじさん適当に飼ってるし
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1615714726/
コメント
コメント一覧 (18)
○幹線扱ってる大企業とかな。
toushichannel
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○幹線の会社は追い出し部屋使わなくてもクレー厶対策室という最強のブラック部署に移動させたらやめるやろ
toushichannel
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それを拒否すると追い出し部屋とか
toushichannel
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toushichannel
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別に殴られるわけでも無いし
最低限の給料は貰えるし
責任は無いし
録音機器を持ってると仄めかせば
理不尽な叱責もやれないし
どうせ出世しないなら
それで良いじゃん(笑)
toushichannel
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toushichannel
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非正規の時給を上げろと国が決めたら
非正規の人数減らし
非正規の労働時間減らし
非正規のシフトの減少
正規への仕事追加(給料据え置きのまま)
非正規にも正規の双方が損する事態になりかねん
toushichannel
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無能は下請けに出向させて丸投げ
下請けは人員圧迫されて有能が辞めていく
toushichannel
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○俺が気に入らないヤツ
toushichannel
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上も度量がないから無能を上手いこと使う算段がない
toushichannel
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昔の人が決めた方法で仕事するだけ
周りに流されるだけで改善しようとしない無能がたくさんいるぞ。
toushichannel
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出向という名の元で受け入れをせざる負えない会社もあるんだぞ
警察沙汰になった職員を受け入れなきゃいけない…高学歴のプライド持ちばっかりだしもううんざりだ
toushichannel
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