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1: CR名無しさん 2021/05/05(水) 18:05:31.73 ID:CAP_USER
労働者に給与を前払いすると生産性が上がるという研究結果

 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の流行によって不況が長期化する中、各国は給付金などの経済政策を打ち出しています。
 こうした経済政策において最も重要とされるのが貧困層を対象とした各種政策の効果について、行動経済学の分野でその名を知られるセンディル・ムライナサン教授が新たに「持っている現金が増えるにつれて労働者の生産性が上がる」という研究結果を報告しました。

(中略)

 ムライナサン教授らの研究チームが行った研究は、「貧困層にあたる労働者を対象に、給与を支給するタイミングをずらして手元の現金と生産性の関係を調べる」というもの。
 研究チームは、農繁期には農業に、農閑期には工場での期間労働に従事するインド・オリッサ州にある労働者408人をグループに分けて、一部のグループに「給与を前払いする」という実験を行いました。

(以下略、続きはソースでご確認下さい)

Gigazine 2021年05月05日 09時00分
https://gigazine.net/news/20210505-how-poverty-workers-less-productive/

4: CR名無しさん 2021/05/05(水) 18:08:32.68 ID:0mEB//R6
バックレてやんよ

5: CR名無しさん 2021/05/05(水) 18:10:24.45 ID:P8dDtpWq
おれは、ナイ 正反対

6: CR名無しさん 2021/05/05(水) 18:14:26.60 ID:UwMbqp/x
とりあえず40年分前払いしろや

7: CR名無しさん 2021/05/05(水) 18:21:04.99 ID:uLVv+PTm
だから日本じゃ手術前、執刀医に寸志を渡すだろ、そんなの常識だぞ。

11: CR名無しさん 2021/05/05(水) 18:53:38.34 ID:mqHPiHXh
先に貰って逃げる外国人が多発する

12: CR名無しさん 2021/05/05(水) 19:18:28.10 ID:P8dDtpWq
+αを渡すのだったら、そりゃ前の方がいいに決まってるけど
これは同額をどの時点で渡すかという話だぜ 爺さん ひょっとしてお医者さんか 笑

13: CR名無しさん 2021/05/05(水) 19:36:01.41 ID:yqt12j/d
バンク巻き線工場でのホーソン実験を思い出すな。
結局は自分らがそういう参与観察の対象になっているという意識が
作業に影響を与えてしまったのかもしれん(いわゆるホーソン効果)。
そういうこと考えると再現性がどこまであるのか、一般化できるのか
ちょっと疑問。

15: CR名無しさん 2021/05/05(水) 21:24:27.31 ID:+fQy/BNP
とりあえず企業に労基を守らせないと
生産性の統計すらとれてないだろ

16: CR名無しさん 2021/05/06(木) 01:07:43.48 ID:RhfrGgXi
成果主義だと生産性は上がるだろうな
仕事すぐに終わらせればコスパいいしね!

時給の世界だとそうはならない

17: CR名無しさん 2021/05/06(木) 01:21:06.48 ID:keMW4kQk
馬鹿か。先にカネを渡したら、カネだけ受け取って逃亡するわ。
仕事の成果が水準に達したことを確認してから、カネを渡すんじゃ。

18: CR名無しさん 2021/05/06(木) 03:21:32.18 ID:vWEP9m5p
成果主義を手放しで取り入れて没落した企業は存在する。
チーム内で、あるいは異なる部門で協力する動機が下がったから。
知識を個人あるいは部所が独り占めして公開しないあるいは黙っている。
他人の失敗は相対的に自分の得になる、後輩を教育すると将来
自分の手柄が減るかライバルを育てることになるので、教えないで放置する、
あるいは嘘を教える、など。

>>18
あるある
部署間の対立が激しくなるし、自分担当以外の業務は一切見ないやつとか増えて、もうめちゃくちゃ

>>18
それはとんでもなく悲惨な内情だな・・・・仲間内で足の引っ張り合いしたらヤバいわ

>>18
あ、ヤベーなうちもなりつつあるw

自分のたてた目標で高得点を取れば、あとはどうでもいいってやつが。
しかも役職者が外部から来てそいつらも自分に忙しい。適切な能力別人員采配も出来ないから、自分が気に入らない人達(昔から居る人達)を重要ポストから外しまくってるよ。

「売上げ未達だけど自分の目標は完遂させましたから!」って驚きの発言

19: CR名無しさん 2021/05/06(木) 03:57:18.54 ID:9FCQJh9E
日本の労働環境は酷い
労働者使い捨て壊れたらポイッ長時間労働激務パワハラサビ残休日少ないリストラ
ここだけは先進国のレベルではない

21: CR名無しさん 2021/05/07(金) 09:38:44.63 ID:9SImbfBZ
期間工の就職お祝い金か。
即金がほしい生活レベルだからよかった。

23: CR名無しさん 2021/05/07(金) 10:31:34.82 ID:ZXZjHxnl
金に困ってる集団なら、これはありそう。というか、絶対にある。
推測だが、ある程度金を持ってる集団には効果はないだろうな。

25: CR名無しさん 2021/05/07(金) 11:46:15.62 ID:KpFmx7YK
会社の働き蟻達の中にも、一定のサボリマンが居る。

できる人、普通の人、サボる人

この分類を考慮したのであろうか?

27: CR名無しさん 2021/05/07(金) 12:04:40.01 ID:GpIGFxGE
そりゃそうだ

28: CR名無しさん 2021/05/07(金) 12:29:10.45 ID:Kuiwgx0g
https://www.ted.com/talks/dan_pink_the_puzzle_of_motivation/transcript?language=ja
報酬を高くしても成果は上がらない
むしろ報酬なんていらないんじゃね?が今のトレンド

>>28
アメとムチよりも内的動機付けでパフォーマンスを発揮させる方がいいのか
オラオラブラック企業体質の日本じゃ無理だな

29: CR名無しさん 2021/05/07(金) 13:02:24.95 ID:/mpe8hTl
一か月たったら前払いと後払いと変わらなくならないか?

引用元: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1620205531/




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