1: 2021/09/19(日) 12:03:28.53
2: 2021/09/19(日) 12:03:40.69
ほんまか?
3: 2021/09/19(日) 12:03:51.76
上がるわけないやろ
4: 2021/09/19(日) 12:04:00.44
なお
5: 2021/09/19(日) 12:04:13.77
なぜ上がると思うのか
6: 2021/09/19(日) 12:04:20.26
給料上げる必要性どこだよ
7: 2021/09/19(日) 12:04:23.26
とんでもない勘違いだな
8: 2021/09/19(日) 12:04:34.73
上がらない定期
9: 2021/09/19(日) 12:04:35.43
削った分また配るアホは居ないぞ
10: 2021/09/19(日) 12:04:35.84
「生活保護廃止したら減税になる」ってアホ理屈と同レベルやな
12: 2021/09/19(日) 12:04:52.10
浮いた分を会社の懐に入れて永遠に保存していくだけだぞ
13: 2021/09/19(日) 12:04:58.38
上がるとして45に必ずなるから、その間にスキルアップできるかだよね
14: 2021/09/19(日) 12:05:02.18
あげるなら45定年にする意味ないやろ
15: 2021/09/19(日) 12:05:14.21
上がるわけない定期
17: 2021/09/19(日) 12:05:28.36
公務員バッシングの対象変えただけか
18: 2021/09/19(日) 12:05:41.09
45で定年になった後はどうすればええんや?生活保護?
36: 2021/09/19(日) 12:06:49.70
>>18
嘱託とか契約社員で安く使われるんちゃうか
嘱託とか契約社員で安く使われるんちゃうか
19: 2021/09/19(日) 12:05:43.96
この制度って社長や課長も部長も役員も全員45歳以下になんの?
23: 2021/09/19(日) 12:05:59.54
これ若者をバカにしたいテレビ局の意向?
24: 2021/09/19(日) 12:06:04.14
上の奴らが潤うだけやね
25: 2021/09/19(日) 12:06:09.97
仮に上がったとしても自分の定年も45になることわかってないやろ
29: 2021/09/19(日) 12:06:23.80
こんなアホを雇ってる会社は潰れるやろ
43: 2021/09/19(日) 12:07:41.25
>>29
潰れそうやからとっととロートルクビにするんやろ
潰れそうやからとっととロートルクビにするんやろ
30: 2021/09/19(日) 12:06:27.54
定年後有能な人を嘱託やら役員待遇で囲う文化ができそう
45過ぎならまだまだいけるやろ
45過ぎならまだまだいけるやろ
31: 2021/09/19(日) 12:06:28.60
人件費減らすために定年を早めるんだから
若い奴の給料上げたら意味ないだろ
若い奴の給料上げたら意味ないだろ
33: 2021/09/19(日) 12:06:33.82
定年後雇用って今もあるやろ
それの期間が伸びるだけでなんの意味も無いやろこれ
それの期間が伸びるだけでなんの意味も無いやろこれ
35: 2021/09/19(日) 12:06:49.15
本来40後半から得られる高めの給料がカットされるだけやろこんなもん
39: 2021/09/19(日) 12:07:01.64
そらFIRE目指してるやつばっかやし
49: 2021/09/19(日) 12:08:06.88
>>39
コロナボーナスステージで1億貯まらなかった奴はもう無理やろ
コロナボーナスステージで1億貯まらなかった奴はもう無理やろ
41: 2021/09/19(日) 12:07:30.43
こいつら新橋のエリートリーマンやぞ
それなりに社内の風潮感じとるやろ
それなりに社内の風潮感じとるやろ
42: 2021/09/19(日) 12:07:32.85
定年後46歳以上の無職はなにすればええの?
47: 2021/09/19(日) 12:08:02.39
頭お花畑かよ
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1632020608/
コメント
コメント一覧 (59)
5割の給料が増えて、5割の給料が下がるシステムではなく
1割の給料が増えて、9割の給料が下がるシステムだった。
toushichannel
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35までに辞めなきゃ
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役者じゃね
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をオブラートに包んだだけなんだから
再分配とか公平性とかあるわけないだろ
その年まで社会人ならいい加減に分かっとけ
toushichannel
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退職金も払いたく無いだろうし
toushichannel
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仮に45歳定年制になって給料が上がったとして、その頃にはこいつらの定年までのカウントダウンも進んでるんだぞ?
仮に35歳の時に定年が変わったら残り10年しか残ってないし、就職から10年以上安月給で働かされてきた分は取り戻せない。
もし35歳で給料2倍になっても新卒から2倍の給料で働く下の世代より生涯賃金が劇的に少なくなることにも気付いてないんだろうな。
つーか45歳定年になっても給料は絶対上がらないけどな。企業に都合よく人件費カットするための提言なんだから給料上げる理由がない。
toushichannel
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都合よく便利に安くしゃぶり尽くすだけ
格安スマホに流れてキャリアも安くしたろ
給料が上がる訳では無い
スタグレが益々悪化する
toushichannel
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30以前でも上位5%は1000万みたいな有能は稼げます制度は作るでしょ
toushichannel
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それに給料上がった所でその後採取されるか放り出されて暮らしていけなくなるだけだろ
それに社会保障も食われまくって昔の国みたいに崩壊するだけだろ
toushichannel
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そんなのと一緒に働いてる右の29歳も無能だからこういう勘違いするんだよ
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インタビューに答えているのが本当に会社員だったら終わってんな。
頭悪すぎる。
役者か?
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隣にいた「21歳会社員(部下かな?)」が、「え?」っていう表情で、この「29歳会社員」を見つめているのが、ちょっと笑える。
テレビカメラから視線を移して、しかも彼の瞳がちょっと開いているのに、苦笑してしまう。
たぶん、この「21歳会社員」は、45歳定年制になっても、自分に利益があるとは、本気では思っていないな。
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しかしもし本物だとしても45歳なんて
あっという間にくるぞ。
お前らが考えているより遥かに早く来るからな。
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経団連の大企業は海外からの送金が国内利益を超えたし。
大企業ほど日本人社員をゼロにしたいと思ってるよ。
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今画像で映ってるような若い人が45才定年の対象になるんじゃないの?
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45で再雇用契約したい 使える社員にだけ 高額を払うってのが企業側がしたいことなんだけど
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定年で人減った分の負担は増えるだろうけど
給料はあがらんやろ
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少子化が加速して人生設計が滅茶苦茶になって投機に失敗して犯罪者が増える未来しか見えない
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むしろ若手にも甘えが許されなくなる上に高リスクだらけ。
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45で切ってその給料で若手2人雇うだけよ
数取れば優秀なのが出てくるから数%の優秀なやつだけがその後もそれなりの給料で残れるだけ
大多数の凡人が路頭に迷う未来しか見えんな
あの発言見てどれだけ奴隷を欲しがってるのかってのが読めないやつが優秀だとは思えんわ
toushichannel
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収穫時期にクビになるのならそもそも種なんて撒かないと仕事しない若人化へ拍車をかけるw
toushichannel
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平に落ちるか、子会社に飛ぶか、辞めるかだよ。
toushichannel
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何やっても45歳で定年にさせられて、ほうりだされて無能さ露呈した後なので、あっさり再雇用応募しても、資格外で終了。
再雇用先もテレビの効果で信用壊滅による自動消滅。
toushichannel
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そんなんだから安月給なんだよ
そもそも45以上がいなくなったとして今までの2倍とか1.5倍とか働けるつもりなのかよ
toushichannel
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いまや情報伝達速度がネットより圧倒的に遅いTVの陳腐化が進むわ
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若いうちから責任や決断も求められる
toushichannel
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