- 1: 海江田三郎 ★ 2017/03/13(月) 09:01:44.18 ID:CAP_USERhttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201703/CK2017030502000126.html
稼いだお金の多くを株主の配当に回したり、社内にため込んでおく一方、従業員の賃上げに慎重な姿勢を示す企業が増えている。
「アベノミクス」が株主を意識した経営を迫ったことが背景にある。今春闘での労使交渉が本格化する中、 専門家からは株主重視の行き過ぎを指摘する声も出ている。
法人企業統計(金融業、保険業除く)によると、二〇一五年度に国内企業は純利益のうち 二十二兆二千億円を株主配当に回した。これはリーマン・ショック前のピークの〇六年度と比べ、六兆円(37%)多い。
さらに余った毎年の利益を積み上げた企業の「内部留保」は一五年度末で三百七十七兆円と過去最高に。
一方で〇六年度から一五年度の間に人件費は三兆一千億円(1・6%)減った。
野村証券によると、上場企業が「株主還元」を意識して自社の株を買い一株の価値を高める「自社株買い」に費やしたお金と、 株主への配当を合計した金額は一六年度は十六兆六千億円に上るとの予測で、三年連続で過去最高を更新する見込み。
一七年度はこの金額をさらに上回る見通しだ。
りそな銀行の黒瀬浩一氏は「ここ数年は株主の利益が意識され過ぎて(配当などが増え)、 それが人件費の抑制につながっているとみられる。賃上げでの是正が必要だ」と指摘する。
アベノミクスは海外の株主を意識した経営を企業に迫って投資を呼び込んだ。だが三菱UFJリサーチ&コンサルティングの尾畠未輝氏によると、日本株のうち外国人投資家が持つのは約三割で、平均の保有期間は二カ月にすぎない。
法政大の坂本光司教授は「企業は従業員を第一に考えるべきだ。特に大企業は取引先の中小企業が賃上げできるよう、発注価格の値上げなどで利益を配分しないと取引先の廃業が相次ぎ製品が作れなくなる。そうなれば結局は大企業の株主が困る」と指摘した。 (渥美龍太)
- 2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:05:18.47 ID:QfN1NFMR人間の屑でなきゃ、従業員の満足を差し置いて
配当に執着する株主()にはなれんぞ
- 103: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 11:00:36.26 ID:WAbtkRtc>>2
オレは株主です
だから従業員なんぞは給料を減らして、利益は株主に払うに決まっています
それが嫌だったら会社を辞めることです
- 113: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 11:09:55.59 ID:esQVrcM+>>2
つまりこの国には人間の屑しかいないって事だな
- 3: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:07:24.67 ID:2EXr4/PO日本株の配当性向は、NY市場よりもまだ低いだろ、これで株主優遇とか言わない。
- 18: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:22:14.36 ID:DwIVq7wi>>3
これ
- 83: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:41:04.45 ID:oK9+C9vG>>3
これ。別にサラリーマンでも投資して配当得られるんだから問題ない
- 6: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:10:41.46 ID:kbWnnRP2下請けの給料が上がらないと景気回復はまだまだ先だろうな
株主のご機嫌とりだけしてるから経営者として無能って言われるんだよ、日本の経営者は
- 190: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 13:09:27.01 ID:f/0Zqgfx>>6
これな
こういう能無し経営者の経営を指してマネージメントマイオピア(近視眼的経営)って蔑まれる風潮にならなきゃいかんと思う。
- 359: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:46:05.14 ID:Z2xbDcxx>>6
企業は利益を最優先なんだから経営者はそれで仕方ないじゃないかな
それより株主や企業側ばかり優先して労働者を蔑ろにした政治が無能なんだと思う
- 7: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:12:14.66 ID:D5OBXtxf富裕層にカネ流しても消費増えないからな
不景気なら労働者にこそカネ流すべき
- 11: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:15:48.31 ID:96/Dach8社員が株も買えばいいだけの話
- 15: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:20:07.23 ID:GYuHTIyw>>11
二重の危険という間抜けな発想か
- 59: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:58:57.23 ID:iScDojP6>>15
自社の株じゃなくてもいい。
- 65: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:11:20.81 ID:190Zdp83>>15
株主は自分の資産が無くなるかもの危険性をもちながら投資しているんだし
株主の投資がゼロになったら会社も困るんじゃないの
- 13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:19:41.00 ID:A2rMfw7T日本は従業員をだいじにして
世界第2位の経済大国になったんだよな
- 14: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:19:42.99 ID:+Rimh4G7株主へ配当金を回すと景気は下がるだけ
従業員へ配当金分を支払えば、景気は右肩上がり
- 16: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:20:12.42 ID:kbWnnRP2そんなことしたら株価上がらなくなるだろ
- 19: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:22:28.01 ID:CW/G5YD3そりゃ配当も給料も上げられる企業なんて無い。どっちを上げるかってだけ。
- 20: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:22:49.78 ID:6xiaKmv3株主は大きなリスク背負っとるのだから優遇は当然
文句があるなら起業しろや社畜ども
- 141: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 11:57:10.90 ID:7tadADKQ>>20
こ
- 197: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 13:14:53.87 ID:RJFXFqSY>>20
生まれながらにリスクは違うのだから詭弁
相続で株を大量に受け取った場合、リスクも何も得しかない
例え、紙くずになっても0
- 208: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 13:23:18.44 ID:sxCA4oAV>>197
この世に平等なんてあるわけない。
現代日本に生まれた時点で相当幸運なのに、それに気付けないヤツは勿体ない。
- 22: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:25:35.72 ID:kbWnnRP2株主のリスクなんか払込金だけだろ
儲けた金は従業員に還元しろ
誰のおかげで利益が上がったと思てんだバカ野郎
- 23: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:27:18.93 ID:ZgitOpUL>>22
配当が上がるって事はそれだけリスクになる
- 31: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:38:57.30 ID:tt0DMqbC>>22
とは思うんだけど、株主がオーナー(創業一族)だったりするので配当金増やしたいんだよね。
自分も持ち株会やってたからまあまあ儲かったしなあ。
- 321: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:14:45.61 ID:QRrPhmWV>>31
役員報酬より配当金の方が税率低くできるからなー
- 25: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:31:03.65 ID:2UcvoERR勘違いするな
会社とは株主のものだから、株主利益のために活動するものでは
それとも「会社の従業員になれば自動的に会社の経営権と財産をもらえる」
と思ってるのか
- 34: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:41:00.98 ID:kbWnnRP2株主なんか、会社が危ないと思ったら株式売却すればいいだけ
従業員はそうそう簡単に会社捨てて転職なんかできない、今のご時世だとな
よって、会社は儲けは従業員に還元するのが正義だな?
- 287: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 19:01:30.65 ID:9vaiSnEu>>34
そんなリスク背負って大変なら
従業員やめて株主なればいいよ
好きに選んでいいんだよ
- 35: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:43:14.78 ID:D5OBXtxf>>34
マクロで言えば消費性向が高いのは資本家でなく労働者だろうから、賃上げが正解
ミクロとマクロが一致しないなら責任は制度作る立法府
- 44: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:49:18.63 ID:2UcvoERR>>35
消費を高めることと、所有権の概念が混合してるんではないか。
もし泥棒の方が消費性向高ければ、盗んでもらった方がいいんか
- 97: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:56:21.85 ID:oK9+C9vG>>34
人材不足と好景気で転職しやすいけど?
スキルの無い馬鹿なら厳しいかもねw
- 244: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 13:54:40.32 ID:kbWnnRP2>>97
転職すればたいがいランクダウンになる
無知は罪だな
- 39: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:46:30.85 ID:pvdB/Kxfそのまま受け入れてリスク承知の株保有。配当金をいただく。
- 42: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:48:50.56 ID:tPIokX8Aまあこれじゃ消費とか冷え込むの当たり前だよね
- 45: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:50:51.74 ID:dNGqW/5X会社は株主のものなのに役員経営陣が高額の上前はね、おまけに内部留保ばっか貯めこみやがって。
もっと株主に還元しろや。
- 47: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:51:59.88 ID:2UcvoERR>>45
その考えが世界の常識なんだろな
- 77: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:25:04.21 ID:tfWZBtrE>>45
役員報酬も配当性向も株主総会で決議されるんだから仕方ねぇだろ。
変えたければ、お前の意見が通るだけの株数を保有すればいい。
- 52: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:54:03.07 ID:u0VmD+JN株式資本がなければそもそも雇用も事業もできねーだろが。アホかと
- 54: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:56:17.21 ID:N8WrE1UX>>52
事業拡大には役に立つが、個人の能力次第では株主いらないよ。
- 58: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 09:58:55.36 ID:kbWnnRP2日々の従業員の頑張りがなければ企業は利益を上げられない
今は儲けを余りにも配当に回しすぎている
従業員に還元しなければ労働のモチベーションが上がらず、長い目で見たら損なやり方だ
- 78: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:30:08.93 ID:tfWZBtrE>>58
株主資本がなければ、その従業員が頑張る場がない。
還元って言うけど、「元」を出しているのは株主だからな。
従業員の努力に報いることは必要だが、報酬を上げたら上げただけ生産性が向上するわけではない。
- 80: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:32:37.16 ID:kbWnnRP2>>78
バランス悪いって言ってんだよアホが
単線的な思考しかできない人か
- 86: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:47:21.82 ID:tfWZBtrE>>80
業績が良くなって真っ先に恩恵を得るのが株主なら、悪化して真っ先に損失を被るのも株主だ。
従業員の給料がそれと連動したんでは生活が成り立たないだろう。
株式会社で働くってことは、その安定の保険料をさっ引かれた給料で働くって事だ。
株価も労働の対価も市場原理で決まる。肌感覚との乖離があったとして、結局市場がいつも正しいって事だ。
- 81: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:36:59.57 ID:pvdB/Kxf「その考えはおかしい、従業員の給料を増やしてやれよ」と言いつつ、ガッチリ
株保有して配当をいただく。二つの顔を持てばよろしい。
- 94: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 10:52:52.72 ID:W1izDeMDどんな企業も成長し続ける事が無理と知っているから、低迷期に縮小させる為の財源を確保する必要がある。
- 115: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 11:11:38.87 ID:nypnLAvT日本企業の配当性向は2.3%くらい
世界平均は3~4%
- 157: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 12:21:33.62 ID:5R7oqw3Z配当でボーナス貰えばよくね
成長するって思ってるから低賃金でも耐えてるんだろ
なんか勘違いしてね潰れるべき企業生き残らせてる加害者側なのによ
- 173: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 12:46:14.98 ID:zgT7+wOw従業員が株買えばいいだけの話。
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