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【経済】従業員1人825万円分増えた「内部留保」を賃上げに

      2017/11/09

1: ノチラ ★ 2017/10/16(月) 14:31:57.02 ID:CAP_USER
総選挙投票日(22日)まで1週間となった15日、与野党代表がフジテレビ番組「新報道2001」で、安倍自公政権の経済政策「アベノミクス」や消費税10%大増税などで討論しました。この中で安倍政権の4年間で400兆円超に膨れた大企業の内部留保が議論に。日本共産党の小池晃書記局長は「4年間で、従業員1人当たりにすると825万円も増えた。その1割、2割でも回せば、月2万円の賃上げができ、日本の景気は回復する」と提起しました。 (詳報)

 与党側は「アベノミクスで成長の果実は確認されている」(自民党の岸田文雄政調会長)として2019年10月からの消費税10%増税を主張。小池氏は、消費税8%増税で家計消費が月2万円減となったことを示し、増税中止を主張。富裕層や大企業への優遇税制を改めることで、消費増税分の5兆円の財源はつくれると強調し、「消費税は最悪の不公平税制。将来の社会保障についても消費税増税でやるべきではない。私たちは、率直に国民のみなさんに、所得税の累進強化をお願いすると言っている」と財源案を示しました。

 内部留保の問題では岸田氏も「しっかり活用していくことを考える。大変重要な視点だ」と言わざるを得ませんでした。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-10-16/2017101601_02_1.html


引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1508131917/0-

34: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 15:23:08.66 ID:tnmKsDkX
>>1

この共産党の馬鹿、
留保の放出が、消費税値上げ前提の話しだったってのが爆笑なんだ

42: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 15:35:11.77 ID:K4MzVsZB
>>34
ホントだよね

36: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 15:30:29.11 ID:9cZz68I6
物の形にしちゃった内部留保をいきなり財源にしようとしたってなぁ…
庶民にとってオカルト的になっている話を利用して安部叩きになってい
るだけじゃないか。それか>>1までオカルトに嵌っているようなものだ。

そういう事じゃないんだよ。
内部留保に回したくなるような人件費が企業の損失的扱いになる税の処
理方法が問題だと言ってるんだぞ。

115: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 19:02:54.73 ID:CBgqrW2A
>>1
まーた経団連からカネをもらった「内部留保はキャッシュじゃない」厨が工作レスをするスレかw

125: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 19:39:33.01 ID:VIutnCIy
>>115
内部留保はキャッシュじゃないよ。

キミは借金はキャッシュだと思うかい?
最初はキャッシュかも知れないけど、借金で手に入れたキャッシュを使ったら借金は無くなると思う?

内部留保も最初はキャッシュかも知れないけど、内部留保で手に入れたキャッシュを使っても内部留保は無くならない。

181: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 21:55:53.46 ID:CBgqrW2A
>>125>>128
経団連工作員キタ━(゚∀゚)━!

128: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 19:48:28.94 ID:mu+JUPE5
>>115
内部留保はキャッシュじゃないよ、企業をバラバラに解体して全部売っぱらって借金等を返したらいくらの現金が余るかって理論値。

130: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 19:55:52.30 ID:QjZhPJGF
>>128
内部保留がなにかを言わないだろ。後からいくらでも変えて来るよあいつら。

204: 名刺は切らしておりまして 2017/10/17(火) 00:44:29.18 ID:SHCQD++D
>>1
赤旗がソースっていいの?
新聞じゃなくて機関紙だよ?

3: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 14:35:07.20 ID:2syvH0bs
ならば、赤字になったら容赦ない賃下げにも応じるのか?

24: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 15:05:39.20 ID:JL/dvpqH
>>3
リストラしてるじゃん

64: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 16:03:59.32 ID:4Gg9G9i9
>>24
リストラは退職金大目に払わないと駄目だから金かかる

210: 名刺は切らしておりまして 2017/10/17(火) 08:44:30.82 ID:hwAkvzZy
>>64
日本特有の退職金制度もなんか問題なんじゃないかと思ってたらやっぱりそうか

78: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 16:23:37.90 ID:2syvH0bs
>>24
だから、次に不景気になったときにリストラの憂き目に遭いたいのかって話だ。

179: 名刺は切らしておりまして 2017/10/16(月) 21:46:46.05 ID:LuTVqLtx
>>78
払わない理由がころころ変化するな

212: 名刺は切らしておりまして 2017/10/17(火) 11:54:49.58 ID:Y1YS8J80
>>3
企業はいつも業績の賃金への柔軟な対応はボーナスでするって言ってるんだが
ベアしなくてもボーナスで対応できるはずだ

213: 名刺は切らしておりまして 2017/10/17(火) 12:00:04.85 ID:h4cZkXY0
>>212
それをやり過ぎるとおかしな事になってくるね。従業員は企業にとっては下請け企業みたいなもので
業績とは関係なく決まった対価を払って仕事をしてもらい、だからこそ賃金は経費として認められるのに
利益の配分にしてしまうと、それは経費じゃないよね、だから法人税を払って残った税引後利益から払ってね、となる。
儲かったからって下請けに多く支払うっておかしいよね。損益に関係なく契約通りに支払うのが基本。

215: 名刺は切らしておりまして 2017/10/17(火) 12:11:10.12 ID:Y1YS8J80
>>213
契約があればいいがな
あなたの業務はここからここまで、という風に明確にされていればそれもわかるが
現実は総合職というなんでもやらせる職を設けて、何とかしろ、自分で考えろ、カイゼン(笑)しろと押し付け、業務内容に関する契約は存在しないのが殆ど
そして各従業員の活躍度合いとは何の関係もなく、勤続年数や職位で決まる賃金テーブルによって支払われるだけ
はっきり言えば、頑張るだけ無駄
そりゃ衰退するよこんな国

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