1: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 15:59:06.267 ID:XgR0oo5d0.net
無理でしょ
2: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:00:35.944 ID:CqzGahnw0.net
目線を上げることに手取りとか関係ないだろ
6: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:01:21.771 ID:XgR0oo5d0.net
>>2
いくら利益あげても給料変わらないのに経営者目線もつってなんだよ…
むしろ仕事適当にこなして増やしたくないわ仕事
いくら利益あげても給料変わらないのに経営者目線もつってなんだよ…
むしろ仕事適当にこなして増やしたくないわ仕事
25: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:24:21.855 ID:CqzGahnw0.net
>>6
経営者目線に立つことで仕事増えるってよくわからないんだが
自分の与えられた任務の中で何を正とするか判断するためにも経営者目線に立つことは必要だろ
経営者目線に立つことで仕事増えるってよくわからないんだが
自分の与えられた任務の中で何を正とするか判断するためにも経営者目線に立つことは必要だろ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
会社にどれくらい利益を出しているか、他の人の業務をどれくらい効率化できたかあたりのアピールがあればお給料は上がるのかなって。
会社に大きな利益を出している事が事実なのに給料を上げてくれないなら転職だなぁ。1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:00:36.845 ID:CVWozsnwr.net
残業代割高になるんで定時で帰ります
4: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:00:47.014 ID:NyPnA3kld.net
出来高制のところにいけ
5: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:01:09.248 ID:77UJLyK5d.net
無理かもしれないが使う側の視点を想像することは使われる側にとっても重要だ
7: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:02:23.925 ID:sKP4W6xId.net
でも会社からはお前の能力的にはその金額が妥当だと思われてるんだよな
8: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:02:32.345 ID:ndx9+U1ga.net
出世する気が無いなら雇われ目線で問題なかろう
9: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:03:55.967 ID:XgR0oo5d0.net
>>8
出世とかないんだよ
零細だし
出世とかないんだよ
零細だし
15: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:07:04.186 ID:ndx9+U1ga.net
>>9
じゃあいいんじゃね
そんなに意識が高かったらこんな会社にいねえよ!って言ってやれ
じゃあいいんじゃね
そんなに意識が高かったらこんな会社にいねえよ!って言ってやれ
19: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:10:31.038 ID:XgR0oo5d0.net
>>15
それな
後輩に仕事バリバリできて意識高い有能いるけどお前がいるのはここじゃないだろっていつも思ってる
それな
後輩に仕事バリバリできて意識高い有能いるけどお前がいるのはここじゃないだろっていつも思ってる
10: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:04:09.489 ID:NTfreIBV0.net
経営者と同じ待遇になって初めて経営者と同じ目線になれる
11: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:04:45.049 ID:PW2VvAiE0.net
経営者: 赤字だろうが給料支払う責任がある
従業員: とりあえず時間だけ経過すれば給料もらえる
この違い
従業員に経営者目線なんて無理よ
やる気ない奴だろうと雇ったからには使ってなんとか稼がないとダメとか日本の経営者ってほぼ罰ゲームみたいなもんよ
従業員: とりあえず時間だけ経過すれば給料もらえる
この違い
従業員に経営者目線なんて無理よ
やる気ない奴だろうと雇ったからには使ってなんとか稼がないとダメとか日本の経営者ってほぼ罰ゲームみたいなもんよ
13: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:06:35.326 ID:/bMGdu+C0.net
>>11
そんなの雇う方が悪い
そんなの雇う方が悪い
12: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:05:48.012 ID:zWtg+FQu0.net
経営者の視点で考えると
労働者で団結されてストされるのが一番効くのでそうします
労働者で団結されてストされるのが一番効くのでそうします
14: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:06:58.200 ID:XgR0oo5d0.net
せめて手取り20万円くらいもらえてるならそういう視点持ってやるかって気にもなるけど
14万円とかいうバイト以下の手取りでなんでそこまで考えなきゃいけないんだよって思うよね
14万円とかいうバイト以下の手取りでなんでそこまで考えなきゃいけないんだよって思うよね
20: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:15:29.219 ID:PW2VvAiE0.net
>>14
給料の多寡の問題じゃないんだな
いくら給料払おうが従業員は所詮ただの従業員でしかないから
そして経営者目線で働く奴のモチベーションは給料じゃなく将来の独立よ
独立する気ない奴に経営者目線は無理
給料の多寡の問題じゃないんだな
いくら給料払おうが従業員は所詮ただの従業員でしかないから
そして経営者目線で働く奴のモチベーションは給料じゃなく将来の独立よ
独立する気ない奴に経営者目線は無理
16: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:07:09.393 ID:cOdtzIsmr.net
(´∩ω・∩`)チラッ…
17: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:07:16.156 ID:J/9wlT6v0.net
使えないやつを面接で弾けなかった己の無能を嘆け
18: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:10:19.429 ID:c6XhRP6Tr.net
つか低給ならスキルアップしてキャリアチェンジすりゃええやん
数年後のニーズを見越してその領域の勉強して備えとけ
英語話せてSAPプロジェクト入ってりゃ月の給料300万貰えるぞ
今年いっぱいで抜けるって交渉したら来年から月350万でと即アップ回答きた
数年後のニーズを見越してその領域の勉強して備えとけ
英語話せてSAPプロジェクト入ってりゃ月の給料300万貰えるぞ
今年いっぱいで抜けるって交渉したら来年から月350万でと即アップ回答きた
21: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:15:31.860 ID:mHqnSFHIr.net
あとおやつの時間とかもあるし
22: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:16:14.494 ID:O2MPzzpn0.net
あ、先輩この仕事やっといて下さい
23: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:17:59.178 ID:jqsJXxa1d.net
そんな職場で燻ってるお前が悪い定期
28: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:30:28.214 ID:666pfnzR0.net
働きたくないけど報酬は寄越せみたいな従業員タイプのやつほどこういうこと言うよな
29: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:35:21.739 ID:CqzGahnw0.net
>>28
ID悪魔の子かよ
ID悪魔の子かよ
30: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:38:09.223 ID:EqvX1TFc0.net
経営者視線なんか求めないからてめえの給料分ぐらいはてめえで稼げとは思ってる
正確にいうとてめえは自分の給料総支給額の倍の利益を出してようやくお荷物から
抜けだせる
せめて3倍は会社に利益をもたらしてくれないとまともな社員として見れない
正確にいうとてめえは自分の給料総支給額の倍の利益を出してようやくお荷物から
抜けだせる
せめて3倍は会社に利益をもたらしてくれないとまともな社員として見れない
32: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 17:07:32.411 ID:Ieeay9X40.net
>>30
総務部ぼく、産み出せる利益は万年ゼロ
同僚も上司もゼロ
用土品の購入や保守費用でマイナス
総務部ぼく、産み出せる利益は万年ゼロ
同僚も上司もゼロ
用土品の購入や保守費用でマイナス
33: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 17:10:04.781 ID:2sP5wLgJ0.net
>>30
こういうこと言うやつって本当に働いてんの?
社員の利益貢献度なんて定量的に測れるもんじゃない
こういうこと言うやつって本当に働いてんの?
社員の利益貢献度なんて定量的に測れるもんじゃない
31: 稼げる名無しさん 2021/09/16(木) 16:46:33.109 ID:jwyWK63W0.net
>>30
役員報酬0にすれば給与の倍なんて稼がなくて良いよね
役員報酬0にすれば給与の倍なんて稼がなくて良いよね
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1631775546/
コメント
コメント一覧 (58)
money_soku
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刺身にタンポポ乗せる仕事ならそこまで考えなくてもいいかもしれんけど、それでもTwitterで会社の名前を出して炎上させたらどういう影響があるとか考えるのは経営者目線の一部だと思う。
money_soku
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持ち回りでグループのリーダーを経験させ時間かけて育ててもモノになるのはごく少数
言うだけ経営者目線は不満言うだけのめんどくさい奴ができるだけやぞ
money_soku
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仕事は役割分担なので経営者側が責任を放棄しているから
それに業績が悪いときにこの言葉が出てくるけれど、経営者目線で見ると経営判断ができない経営陣を首にすべきとなる
ただ給料関係なしに、改善はやった方がいい
職場の仕組みを合理的にするのは結構面白いし、何ヶ月も考えないといけないから取り組んだ人にしかできない
money_soku
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ワイの業務は大半自作ツール任せで出力されたもんを手直ししとるだけやからや、せやから定時間のうち大半はヒマしとる、せやけどこのツールは会社にも同僚にもヒミツや
なぜなら経営者目線を持って自分に有利な商売道具は隠して使うべきと判断したからやでw
money_soku
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同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者) と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。
●パートタイム・有期雇用労働法:大企業2020年4月1日、中小企業2021年4月1日より施行
●労働者派遣法:2020年4月1日より施行
money_soku
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同一労働同一賃金は、法律によって定められた考え方です。これに違反した状態を続けると、刑事罰を受けることはなくても、民事責任を問われるリスクがあります。
実際に、従業員が同一労働同一賃金の違反を訴えて損害賠償を請求し、企業側が敗訴するケースは増加しています。
money_soku
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money_soku
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money_soku
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money_soku
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株主様目線で働け
会社は株主様のもの
その会社で働かせてやってるんだから感謝の気持ちを忘れないで欲しい
経営者なんて代わりはいくらでも居るんだよ
money_soku
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そういう意識を採用の段階からがっつり意識させないと。後天的に擦り合わせるのって正直ほぼ不可能だと思う。
40超えた人間は特に。
楽して金だけもらおうと考える輩があまりにも多すぎる。
オレのレベルが低いだけなのかもしれないけどね。
money_soku
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money_soku
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money_soku
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無能であれば最大限さぼって今の待遇を死守するんだ
money_soku
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本来の意味で使われるならまぁわかるんだけどね
だいたい間違ってるし、言われてる方もなにを求められている言葉なのかわかってない
money_soku
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本スレを見ても、コメ欄を見ても全然分かってなくて草w
みんな、新人の時に「新入社員の心得」的な本も読んでないのかな…大企業だと配ってくれたりするんだけど…
「経営者目線」ってのは、「企業の永続性を確立するために顧客・社員・取引先の幸せを追求し、安定経営を実現する」って話なのよ。
これは会社だけじゃなく自分にもメリットがある。
会社に金が無かったら給料は増えないし、会社が倒産して迷惑を被るのは自分だしね。
具体的に言うと、
例えば後輩の育成。これも「企業の永続性」に重要だよね?後輩が育たなきゃ自分も困る。
例えば納期を守る。これも「企業の永続性」と「顧客・取引先の幸せ」に重要だよね?仕事が来なくなったら自分も困る。
例えば質のいい仕事をする。これも「企業の永続性」と「顧客・取引先の幸せ」に重要だよね?それによって取引先が増える事もあるし、売り上げの向上も期待できる。
例えばチームに貢献する。これも「社員の幸せ」と「顧客・取引先の幸せ」に重要だよね?目先の自分の仕事だけじゃなく、チーム全体の進捗状況を見てサポートしたり。
要するに、会社と言う「組織」で活動する以上、自分の事ばかりじゃなくってもっと広い視野で会社の事を考えて行動しろっていうだけの話なんだよね。
それが出来ないなら起業でもすればいい。だけど…「会社員」もまともにこなせない様な人物は、やっぱり問題がある人が多いからなぁ…
自分の親父も会社員が出来なくて自営業を始めたクチだけど、いい歳こいて未だに自分の事ばかりで「全体(家族)」の事を考えられないんだよね。
あくまでも個人的な見解だけど、「経営者目線を持てるかどうか?」ってのは、単にサラリーマンだけじゃなく結婚相手を選ぶ時にも重要だと思う。
money_soku
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無いのが分かって採用してるんなら、投資して教育するのは経営者の責任では?
money_soku
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money_soku
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money_soku
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money_soku
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言われたことをやるだけだから給与が低いんだよ
経営に近いことをやらせるなら給与もっとやれよ
いいものには金がかかるんだよ
ものも人も一緒
money_soku
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money_soku
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変な視点とかいらねんだよな〜
金が回ればいいだけだから
money_soku
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対戦ゲームだって敵の使用キャラや勝利条件、勝ち筋とか研究するでしょう
money_soku
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money_soku
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その金で資産運用や副業に力入れたほうがいい
よほど良い会社なら別だが、大抵は頑張り損で終わるから搾取されるだけ
money_soku
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市場経済にある普通の企業のざっくりとした目標は「継続的に金を儲ける」なので、企業を「金を儲けるシステム」として考えたときに、
・企業が何をどうすると利益を産み出すのか/産み出すためにできることは何か
- 利益を産み出すのに使える・使えそうなシステムやリソースは何か
- 市場(顧客・競合)と企業との関係はどうか
あたりは重要ポイントとしてざっくりと意識しておく必要がありそう。
(他にもあったら追加ヨロシク)
まあ、自分の部下に「経営者目線」とかのバズワードしか言わない上司は無能だから、とっとと逃げ出すことを考えたほうが良いと思う。
money_soku
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money_soku
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money_soku
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