1: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:14:29.00 ID:Vv2cwqk99.net
岸田政権は「新しい資本主義」を打ち出した。具体的な議論はどんな方向に向かうべきか。「従業員のクビは切らない主義」という東レの日覚昭広社長に聞いた。「新しい資本主義」によって、いまの資本主義の課題克服を目指すことに異論はありません。格差の拡大や気候変動に伴う生態系の崩壊といった課題は解決すべきです。ただ、今後政策の進捗(しんちょく)を見極めなければ、その評価はできない。できれば、日本的ないわゆる「公益資本主義」を実現してほしいが、そこまでまとまるかは、ちょっと分からないですね。株主第一主義の見直しが最近、欧米で言われています。英国ではコーポレートガバナンス・コード(企業統治指針)も従業員重視に切り替わった。米国でも主な企業経営者でつくる団体「ビジネス・ラウンドテーブル」が、株主第一主義の見直しにかじを切った。彼らはいま、日本が昔からやってきた、人を大事にするなど社会貢献しつつ稼ぐ公益資本主義を一生懸命勉強しているところなんですよ。ところが日本は逆に、欧米がやめようとしている株主第一主義、つまり欧米からすると昔のコードを、一生懸命守ろうとしている。それを「新しい資本主義」で変えて欲しいと思いますね。東レは終身雇用で、人を基本とする経営をずっとやってきています。もちろん配当も増やしていますが、借金してまで配当するというような米国式ではない。やっぱり従業員があって企業が成り立っているというのが基本的な考え方。うちは従業員のクビは切らない主義なんですよ。解雇だけでなく、早期退職などもない。雇用を守ることを大事にしています。首相から出た「3%の賃上げ期待」という言葉は、ぼくはあまり気にしていない。来年の春季労使交渉も議論するのは労使ですから。ただ、東レとしては、月給も一時金も、ずっと上げてきています。(聞き手・友田雄大)
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
今経団連が求めている解雇規制緩和とは真逆かなと思うお。
政府の動きも見るに、今後少しずつ解雇規制は緩和されていくだろうなと予想しているかな。ちなみに俺は以下の経団連の主張にはあまり同意できなくて、自社でしっかり評価をして育てていけばと思っているけれどな。
まあ大企業だと本当に勤務態度に問題がある社員(無断欠勤、遅刻、居眠り、早退常連、仕事をしない)もいたので、そのあたりすら対応できないのはマズイと思ったが。
参考ソース:春闘に向けた指針に初「転職の推進」経団連
また「終身雇用」などの日本型雇用システムは、働き手の、“自社以外でも評価される能力を高めようという意欲”を弱めているとし、「転職を含めたキャリア形成を阻害してきた」と指摘しています。
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1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:15:15.94 ID:KF9P0TKe0.net
偉いなあ
労働者はすなわち消費者だからね
労働者はすなわち消費者だからね
10: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:20:21.95 ID:rybrirSG0.net
>>3
ホントそれ。
てめーでは払わないで、
誰かが払ったカネで自社製品を買ってほしいとか皮算用してるのが日本の大半の経営者。
ホントそれ。
てめーでは払わないで、
誰かが払ったカネで自社製品を買ってほしいとか皮算用してるのが日本の大半の経営者。
114: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 19:14:50.73 ID:9jKPGEiT0.net
>>3
自社はまた事情が違うとしても
仕事などで印象が悪いと
買いたくなくなるのはあるな
おれなんて近寄りさえしなくなった店が
自社はまた事情が違うとしても
仕事などで印象が悪いと
買いたくなくなるのはあるな
おれなんて近寄りさえしなくなった店が
123: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 19:27:00.33 ID:dhwSFcgC0.net
>>3
色々叩かれそうだが、まさにそれ。
賃金出さない会社の製品は出来る限り買わないようにしてる。
色々叩かれそうだが、まさにそれ。
賃金出さない会社の製品は出来る限り買わないようにしてる。
238: 稼げる名無しさん 2021/12/17(金) 01:02:20.13 ID:3AtmyOO80.net
>>3
終身雇用の不経済なツケを払う人がいることに気がつけ
終身雇用の不経済なツケを払う人がいることに気がつけ
5: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:16:10.11 ID:z7Jr9V2T0.net
素材系は今でも強いから言ってられる
8: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:18:14.68 ID:nuQw662x0.net
非正規、下請けに圧力かけるんだろ?
11: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:21:53.85 ID:kpIn6YI70.net
そうしたいなら東レがそうすればいいだけ
12: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:22:08.64 ID:Nko6utlt0.net
自衛隊とかかわってればこの先も優良企業間違いなしだから終身でも大丈夫
13: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:22:37.76 ID:g2EM5FQ70.net
てかこれが一番の少子化対策だろ
不安定な雇用で子育てなんかできない
一次的な補助金だの助成金じゃどうにもならん
不安定な雇用で子育てなんかできない
一次的な補助金だの助成金じゃどうにもならん
17: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:24:36.15 ID:WcnoGgus0.net
>>13
コレだよな。
コレだよな。
80: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:50:36.80 ID:xNxRQJSL0.net
>>13
日本電産の永守さんも雇用は社会貢献って言ってるからな
日本電産もクビは切らない主義なんだよな
まぁハードワーキングだから自分から辞める社員はいるかもしれないけどw
日本電産の永守さんも雇用は社会貢献って言ってるからな
日本電産もクビは切らない主義なんだよな
まぁハードワーキングだから自分から辞める社員はいるかもしれないけどw
22: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:27:28.95 ID:s7cH8dNR0.net
ここはガチで優秀じゃないと採用されない
23: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:27:54.98 ID:o5XOsKIZ0.net
東レは昔からホワイトで有名。
26: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:28:38.63 ID:L2CR1pSb0.net
>>23
いやブラックで有名だろ
いやブラックで有名だろ
86: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:53:01.94 ID:gdbKiQWq0.net
>>26
どっちやねんな
どっちやねんな
136: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 19:34:57.82 ID:cMAxo16I0.net
>>86
グレーで有名ってことにしとこう
グレーで有名ってことにしとこう
35: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:30:11.46 ID:fIICSGDr0.net
こういう企業があってもいい。
おれは甘えちゃうから、いかないけど。
おれは甘えちゃうから、いかないけど。
43: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:34:16.38 ID:jNoqbG4r0.net
高収益の化学品、繊維、素材で安泰だと聞くけど
そこまで正社員がホワイトってことはどこかにしわ寄せがあるのが普通だよね
そこまで正社員がホワイトってことはどこかにしわ寄せがあるのが普通だよね
45: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:35:51.60 ID:01eZUPoN0.net
学生間での東レの株は爆上げだね
いい人材も集まることだろう
いい人材も集まることだろう
48: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:37:20.84 ID:lMUEVFbC0.net
そら誰だって儲かってりゃそーしたいわな
54: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:39:13.94 ID:qWk6ANCN0.net
優秀な経営者。
素晴らしい。
素晴らしい。
59: 稼げる名無しさん 2021/12/16(木) 18:41:34.50 ID:2mOnGhKx0.net
任務も遂行する。部下も守る
両方やらなくちゃならないのが幹部の辛いところだ
両方やらなくちゃならないのが幹部の辛いところだ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1639646069/
コメント
コメント一覧 (54)
money_soku
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大手企業の開発部門ですら派遣だらけになって
技術が集積されないでてんでバラバラになっていると思う
現に、日本企業がどんどん凋落している
そこで更に転職推奨ってw
money_soku
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ワイ、偏差値40以下のド底辺の高卒だけど、新卒で東証一部の大企業に入ったから、そこそこ給与を貰って安定した暮らしができている。
その一方で、高学歴でも一度レールから外れると、なかなか厳しい現実があるよね。
ワイよりも頭が良くて仕事ができる人達が派遣社員になっているし。
ワイは、こうやって仕事をサボってコメントを書いていても、勝手に昇級するし、絶対にクビにならない。正社員は守られすぎている。
ワイみたいな無能をクビにして、有能な派遣さんを正社員にできればいいのにね。
そうならないと日本は成長しないのでは?
money_soku
がしました
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現代になってそれが急速に崩壊して、企業がそれを代替するようになった。
そして今、企業は共同体としての受け皿ではなくなろうとしているわけだ。
「ムラ」よりも前といえば昨今ネットで戦闘民族日本人なんて呼ばれているね…
money_soku
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作るのも雇用するのも韓国なんだよね
money_soku
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部署異動や出向で苛めて自己都合退職させる
いつものいつもの
money_soku
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「早期退職しない終身雇用を維持していく」のでなく、既にリストラは完了済みでないの?残された社員には激務でも、辞めるなと引きとめしているだけのような。
money_soku
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少子化はそもそも雇用が安定しないから子供を育てられないんじゃなくて給料が低すぎるのが問題なんだよ
money_soku
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そのうえで、消費しろ、子供産めって、週例ミーティングで毎週言ってやるよ
その状況考えてから、反対しろ
money_soku
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それで外資の素材いったけどすぐやめて
転職で受けたけど落ちたわ
money_soku
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