1: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:52:40.25 ID:DLQDpe399.net
プレジデントオンライン 1/26(水) 8:16同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。■諸手当や福利厚生が消えようとしている※続きはリンク先で
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
いやー、、、正直何も決めずに同一労働同一賃金を押し付けたら資金がギリギリのところもあるしこうなるところも出てくるかなって。
実際日本郵政グループが派遣社員側に待遇を合わせる提案をして大きな話題になっているしな。お得なふるさと納税手法だお
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1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
5: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:54:54.88 ID:gZpDT9Nx0.net
そして
みんな貧乏になった
みんな貧乏になった
7: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:55:51.47 ID:CwdH/rVT0.net
極論であるぞ
9: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:58:25.38 ID:fJS5b+7w0.net
特権が消えるじゃなくて給料引き下げ、待遇悪化だろ
特権とか変な書き方して、ないのが当然とか思わせたいのが透けて見えるわ
特権とか変な書き方して、ないのが当然とか思わせたいのが透けて見えるわ
66: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:26:24.12 ID:aPyWXxDQ0.net
>>9
お前正社員か?
一般の非正規からしたら正社員の上級特権なんて許さないぞ
お前正社員か?
一般の非正規からしたら正社員の上級特権なんて許さないぞ
10: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:58:53.99 ID:V2jS0zRD0.net
俺は20年ぐらい前になくなったけどな
・住宅手当 廃止して基本給を上げた 都内勤務だと倍貰えていたのにw
・扶養手当 妻10000、子供5000 →廃止して子育て応援手当とかになった 妻0 子供1人につき1万3000円
・住宅手当 廃止して基本給を上げた 都内勤務だと倍貰えていたのにw
・扶養手当 妻10000、子供5000 →廃止して子育て応援手当とかになった 妻0 子供1人につき1万3000円
11: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:59:04.90 ID:a1a+fye40.net
中小企業は元からそんなもんねぇ
12: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:59:09.23 ID:iTIK7Jaz0.net
出勤日数 66%以上の社員も全員健保、厚生、雇用保険加入の上、非正規社員でいいだろ
17: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:01:37.63 ID:GI06s4go0.net
「派遣も正社員と同等の待遇にしろ!」
「わかりました!正社員の待遇を派遣並にします!!」
「わかりました!正社員の待遇を派遣並にします!!」
20: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:02:18.33 ID:wp87G3VL0.net
賃上げ要請で大企業はさらなる特権階級へ
21: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:02:31.62 ID:aH91IlGu0.net
全員で下に合わせよう!
岸田の分配と同じだな
岸田の分配と同じだな
24: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:03:18.94 ID:R5GbqyIE0.net
岸田の新しい資本主義は皆んな貧乏になりましょうということだからな
27: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:04:25.87 ID:9S6gMuyb0.net
正社員はいつでもやめれるのに、
会社はいつでも解雇できない
って明らかにおかしいじゃん。
会社はいつでも解雇できない
って明らかにおかしいじゃん。
33: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:07:49.50 ID:iTIK7Jaz0.net
>>27
社長は解雇されないが、倒産したら家、土地など資産まで没収だぜ
社長は解雇されないが、倒産したら家、土地など資産まで没収だぜ
29: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 11:06:12.71 ID:Uf5L2mEh0.net
みんな貧乏になるんだから平等には違いない
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1643161960/
コメント
コメント一覧 (48)
money_soku
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派遣や期間や下請けが担当する仕事が増えるだけで、正社員の権利は守られるのでは?
同一労働同一賃金なんて実現させたら、ますます格差が広がると思うんだが…
money_soku
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誰かのポケット?
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医者もフリーランス増えてきたし、ちゃんとした人事評価がされる時代になったという事だろう
money_soku
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なんでも自己責任言い出したら身を守るのも自己責任だし、自己研鑽(強盗)もありありだし
実際アメリカやシンガポールでは「失踪」する子供が後をたたない…
money_soku
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会社はいつでも解雇できない
って明らかにおかしいじゃん。
そんな奴を雇った自己責任と無能さやで
最後まで面倒みろよ
money_soku
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能力主義とかいうもんを盲信してて泣けてくるな
みんな貴族が貴族とその仲間だけに高評価を与える偽装能力主義社会が好きなのね
money_soku
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丁度氷河期世代が就職する頃だったが、その結果あと10年ちょいで生ポ大量出現の未来や
年30兆前後らしいが、頑張って有能社員さん税金納めてね~♪
money_soku
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今は解雇規制が強いから無能だけど賃金多くもらったり特権がある奴が多い。
それを考えれば、解雇規制を緩めたり、同一労働同一賃金を進めていくのが現状は正しいと思う。
money_soku
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money_soku
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次の転職を意識して就職しないと給料が上がらないだろうね
会社にとって労働者なんか変えきく道具に思われてるなら
労働者は会社を踏み台にして別の会社に評価される為の実績にすべきだな
money_soku
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派遣と正社員で本当に業務内容が全く一緒なら同一労働同一賃金を目指すべきだろうし、派遣は貰え無さ過ぎ・正社員は理由もなく貰え過ぎな部分もあるだろう
今の賃金でも不満があるから主張が出て来るわけでより利益出してそこから賃金upに繋げなきゃならないし、そこで必要になるのが生産性・効率化・付加価値なわけだ
だけどここで勘違い野郎扱いされる「自称有能」の主張は「無能扱いでも底辺扱いでも良いから 無能の中では相対的にマシ くらいの差別化して優越感が欲しい」とかじゃないのかね
俺は目くそ鼻くそだろうが周りよりマシな作業量だとか、「この基準満たせるなら上げてやる」「逆に満たせなくなったら下げる候補に挙がる」って変動幅を明示して欲しいかな
頑張ろうが頑張るまいが同じだからどんどん消極的になるわけだし「やらんでもその額ならやったらおまけくれよ」は別におかしくないでしょ
money_soku
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