1: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:19:55.10 ID:IYEMiwmj0.net
マジで使えねえし会社畳もうかなと思ってるわこんな使えないクソども食わしてるのアホくさい
2: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:20:46.52 ID:06B7SdRu0.net
何の会社?
一人でできるならなぜ従業員雇ったのか
一人でできるならなぜ従業員雇ったのか
5: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:22:30.10 ID:IYEMiwmj0.net
>>2
建設業
建設業
10: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:24:52.27 ID:IYEMiwmj0.net
>>2
そりゃ楽して金儲けたいから人使って経営しようとするだろ
まあまあ使えると思ってた従業員がマジでクソみたいな仕事してたってね
常用で出面で金払ってるからその日出て仕事してりゃ金貰えるからダラダラやってたみたい
早く終わらせて現場回そうってスタンスが全く感じられん給料泥棒だわ
そりゃ楽して金儲けたいから人使って経営しようとするだろ
まあまあ使えると思ってた従業員がマジでクソみたいな仕事してたってね
常用で出面で金払ってるからその日出て仕事してりゃ金貰えるからダラダラやってたみたい
早く終わらせて現場回そうってスタンスが全く感じられん給料泥棒だわ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
うーん。。。
自分がやったほうが早いとか効率がいいと思う事は僕も時々あるけれど、それで自分がやってしまうと無限に自分の仕事が増えてしまうので。
任せられるところは信頼して任せるしかないって思うお。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
といいつつ今かなり仕事をかかえてない?
徹夜をしている日も多いようだし。
ギクッ。。。徹夜をしている日も多いようだし。
不定期な仕事はなかなか任せるには難しくて溜まっちゃってる感じはするお。
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
47: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 18:04:51.69 ID:GysZ7xWG0.net
>>10
あたりめーだろバカが
お前が楽して金儲けたいならなんで従業員も楽して金儲けようとすると考えないのか
小学校からやり直せよ
あたりめーだろバカが
お前が楽して金儲けたいならなんで従業員も楽して金儲けようとすると考えないのか
小学校からやり直せよ
3: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:21:47.10 ID:kpqLrDgRa.net
>>2
これ
これ
4: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:22:18.06 ID:IYEMiwmj0.net
コロナ禍で収益減って赤字だから現場出てるんだけど
現場出てわかる従業員の能力のなさに情けなくなってきたわ
俺が半日で終わらせてた仕事こいつらはダラダラやって1日かけてたし
そりゃ利益でねえわ
黒字の頃は常用10人抱えて若干黒字だったけどいま2人切ったわ
現場出てわかる従業員の能力のなさに情けなくなってきたわ
俺が半日で終わらせてた仕事こいつらはダラダラやって1日かけてたし
そりゃ利益でねえわ
黒字の頃は常用10人抱えて若干黒字だったけどいま2人切ったわ
9: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:24:24.94 ID:SFLF/vZA0.net
>>4
本当に能力のある人は無能も戦力になる様に育てるけどな
本当に能力のある人は無能も戦力になる様に育てるけどな
13: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:26:22.85 ID:IYEMiwmj0.net
>>9
自分ももう1人のブレーンとしてる仕事出来るやつも現場から事務仕事回したら
現場がサボりまくってる模様
まあおっしゃる通り監督不足ですわ
自分ももう1人のブレーンとしてる仕事出来るやつも現場から事務仕事回したら
現場がサボりまくってる模様
まあおっしゃる通り監督不足ですわ
26: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:33:16.42 ID:SFLF/vZA0.net
>>13
ならその相方を現場に戻して監視させるしかねーだろ
ならその相方を現場に戻して監視させるしかねーだろ
7: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:23:26.19 ID:soz1Zb8ur.net
自分で金稼げないから会社員ってやつがほとんどだしな
年取ったバイト程度に思った方がいいよ
年取ったバイト程度に思った方がいいよ
8: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:23:31.45 ID:jsD0w7InM.net
よっ職人さん!
11: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:24:54.00 ID:kpqLrDgRa.net
社員教育するつもりがないのが経営者として終わってる
12: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:26:02.89 ID:UcmV/Nqj0.net
俺も会社役員だがあなたは残念だが人を育てるという大事な役員業務ができていないようだ
おつ
おつ
14: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:26:52.98 ID:SXXI/26R0.net
社長としての仕事はしなくてよかったのか
16: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:28:31.05 ID:IYEMiwmj0.net
>>14
してるよ仕事とったり経理は
まあ会計事務所も使ってるからあんま経理の仕事はないけど
上に立つ人間は付き合いが仕事のとこあるからこの業界
してるよ仕事とったり経理は
まあ会計事務所も使ってるからあんま経理の仕事はないけど
上に立つ人間は付き合いが仕事のとこあるからこの業界
15: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:27:16.54 ID:IYEMiwmj0.net
経営者に言われるのはいいが末端の雇われにとやかく言われたくわないぜ
18: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:30:35.86 ID:d+SH6XM80.net
十人居るって規模デカイな
20: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:31:01.30 ID:75UcLFl1a.net
お前の能力が高いから半日で終わるのか
お前が雑だから半日で終わるのか
半日で終わるやり方があるのにマニュアル化出来てないのか
単に無能なのか
お前が雑だから半日で終わるのか
半日で終わるやり方があるのにマニュアル化出来てないのか
単に無能なのか
21: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:32:03.99 ID:IIyZ02ar0.net
使えない社員を雇ったのはお前だし
使えない社員を育てられないのもお前だな
使えない社員を育てられないのもお前だな
22: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:32:31.99 ID:SXXI/26R0.net
社長が現場に出て末端の仕事をこなすのは
社長が本来やるはずだった事よりも優先度的には上だったの?
社長が本来やるはずだった事よりも優先度的には上だったの?
23: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:32:45.90 ID:dpgJl5w00.net
仕事増やして給料増えるなら、まだやるがしれん。
27: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:35:04.33 ID:jsD0w7InM.net
建設業で現場がサボるって相当ヤバいとこやん
28: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:35:07.69 ID:d+SH6XM80.net
経理なんか週3でパートでよさそう
29: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:35:24.16 ID:k25pQTXR0.net
採用に問題あるんだろ
もっと厳選しないと
もっと厳選しないと
30: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:35:47.21 ID:rqFPQVkg0.net
お前の会社に勤めてなくてよかったわ
31: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:38:59.86 ID:l0jXQhadr.net
教育の問題だろ
金かけて最初から使える奴を雇うか
手間かけて単価の安い奴を育てるか
人のせいみたく言ってる時点で経営向いて無さそう
金かけて最初から使える奴を雇うか
手間かけて単価の安い奴を育てるか
人のせいみたく言ってる時点で経営向いて無さそう
32: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:39:18.17 ID:dpgJl5w00.net
確かに、監督いないとサボリがちではある。
33: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:39:19.23 ID:QG2KVE9Yd.net
ピンハネして上前跳ねて毎日パチンコ行ってたあのころに帰りてい
34: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:40:17.05 ID:xe4hrsU60.net
お前の働きが普通なら従業員は無能だしお前が自分の会社のために常人の1.5倍働いてるなら従業員の働きは人並みだよ
36: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:41:34.72 ID:UcmV/Nqj0.net
自分現場に出れば当然効率はいい
でも結果的に時間はかかるが役員が従業員をしっかり育てた方が自分が現場にいくより10倍効率がいい
でも結果的に時間はかかるが役員が従業員をしっかり育てた方が自分が現場にいくより10倍効率がいい
37: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:42:08.53 ID:06B7SdRu0.net
いろんな会社、いろんな職場を見てみるといいと思う
人を育てる能力がない場合も、他の人のリーダーシップからいいところ悪いところを学べる
人を育てる能力がない場合も、他の人のリーダーシップからいいところ悪いところを学べる
38: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:44:11.72 ID:P9yM0DKEM.net
労力と賃金、昇給を天秤にかけた結果がダラダラやるという最適解になったって話じゃないの
39: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:44:24.90 ID:SFLF/vZA0.net
試用期間設ければどう言う奴から大抵分かるだろ
人を育てるのは面倒だから使える奴が来るまで試用期間設けて採用解雇を繰り返す所はあるけどな
人を育てるのは面倒だから使える奴が来るまで試用期間設けて採用解雇を繰り返す所はあるけどな
40: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:45:19.82 ID:htbE3htZ0.net
社長としての仕事をサボって遊んでんじゃねーよ無能
41: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:46:54.97 ID:htbE3htZ0.net
仕組みを作るんだよ
誰がやっても同じ結果になる仕組みが優れた仕組みだ
使えるやつを探し求めてる時点で下の下なんだよ
それができないなら一人で自営業でもやってろ
誰がやっても同じ結果になる仕組みが優れた仕組みだ
使えるやつを探し求めてる時点で下の下なんだよ
それができないなら一人で自営業でもやってろ
42: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:48:29.69 ID:Kr3/J59U0.net
基本給10万でボーナスケチってんじゃねぇよクソが
あとどこから拾ってきたかわかんねえけど池沼ばっか雇ってんじゃねえーよ死ね!😬
あとどこから拾ってきたかわかんねえけど池沼ばっか雇ってんじゃねえーよ死ね!😬
43: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:51:40.98 ID:htbE3htZ0.net
目標設定がおかしいのは当然として
あとたぶん社員が発揮するパフォーマンスの期待値の設定と
それに応じて決まる利益率の見積もりも甘すぎる
レンジの浅い仕事を自営業感覚でいける仕事と勘違いして取ってきてるんじゃねーの?
あとたぶん社員が発揮するパフォーマンスの期待値の設定と
それに応じて決まる利益率の見積もりも甘すぎる
レンジの浅い仕事を自営業感覚でいける仕事と勘違いして取ってきてるんじゃねーの?
44: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 17:56:45.91 ID:SFLF/vZA0.net
1は技術者としては優秀なんだろうけどね
此奴の場合どうすれば伸びるのかとかサボらないかとか多分育てる気が丸で無くて当たりが来るまでガチャ回すみたいな感じだったのかな
此奴の場合どうすれば伸びるのかとかサボらないかとか多分育てる気が丸で無くて当たりが来るまでガチャ回すみたいな感じだったのかな
45: 稼げる名無しさん 2022/06/02(木) 18:03:06.06 ID:miBj/6/C0.net
まず人間に対して「使える」「使えない」って表現する時点でお前は底辺だよ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1654771318/
コメント
コメント一覧 (30)
そら生産性も上がらん
money_soku
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money_soku
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money_soku
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見えない壁があるので、それをまず理解しないと。
必然、全体的に使えなく見えてくる。
money_soku
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money_soku
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money_soku
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正直スポットの仕事はキツイ。
下に落とすどころか何処で手を抜いていいかもわからずラストまで。
だねえ。
money_soku
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そんな怠け者でも働かせたいなら、現場管理者にインセンティブ与えるとかして、頑張らせるしかないんじゃないかな
money_soku
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給料はいくら上げようが無能が集まる確率が上がるのが証明されてるから打つ手無しかな?
money_soku
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使える人材は自分で育てるか高い金払って雇うしかないよ。
誰でもできる仕事だろうが自分でやりたくないかやる暇ないなら雇うんだから。
money_soku
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money_soku
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money_soku
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俺調べの自営業やフリーランスが嫌われる理由第2位だな
money_soku
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使える奴は頭がいいから安定した大きい所から離れねえんだよ。そして底辺をうまく監督して使ってた右腕を何も考えずに事務に引き抜いたら現場が回らなくなりました!って馬鹿なのは社長じゃん
現場の親方育てずに親方引き抜いて現場が回りませんとか草生えるわ
money_soku
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money_soku
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これ
money_soku
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優秀なプレイヤータイプから抜け出せないならずっと一人でやるべきだと思う
それが1の特性であり有能さなんだと思うから
俺はバリバリ働けるタイプじゃないからそういう人が羨ましくもあるよ
money_soku
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あったりめえの話だわな
だって半日で終わる仕事半日で終わらせたら
半日だから0.5人工ね、とか訳わからんこと言うんだもん
3時に帰ったら0.75人でいいか?とかw
そりゃちんたらやるって
money_soku
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さすがにやらない夫ぐらいの待遇を出すとまともなのが集まるだろうけれど
だから普通の会社は待遇を用意するのはいいけれど、同時にリスク条項も加えて意識させておかねばならない
money_soku
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上の人間は楽して自分たちはこき使われてるとか
お互いの悪いところだけしか見えなくなってたりとか
休みが無かったり急に予定が変わるのが当たり前だったりとか
下の人間がサボるのも何か原因があるのがほとんどだよ
money_soku
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力で従わせるってのは馬鹿でも誰でも出来る一番楽な教育だから、それ禁じられると人材育成が一気に進まなくなる。パワハラは論外としてアメとムチすらやりづらい世の中はちっとキツイね
結果、やれる人に負担が集まる
money_soku
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あれこれ(その頃の自分も)終わってて作業効率は最低最悪レベルだったとは思うけどあの時の自分は「そうするしかない」としか思えなかったんだろうと今更ながらに思う
隙自語スマソ
money_soku
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ネットで愚痴っておしまいじゃないよね?
money_soku
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