1: 2022/09/15(木) 20:26:32.38
対処法教えてくれマジで!!!!!!!!!!!
私は横から見てる側
高圧的な上司に対して
「なんでこの仕事終わりそうにないの?理由は?教えて?」
→「与えられた時間に対して量が多すぎますかね。普通に無理だと思います」
とか言って上司から無視されてて私が話しかけると
「変な仕事の振られ方する人に好かれても変な仕事振られまくるだけなので、嫌われてもメリットだと感じてます」
とか返答するんやが、なんやこいつ?????????
上司の機嫌が悪くなると私たちにも飛び火するから辞めてくれ〜!!!!!
私は横から見てる側
高圧的な上司に対して
「なんでこの仕事終わりそうにないの?理由は?教えて?」
→「与えられた時間に対して量が多すぎますかね。普通に無理だと思います」
とか言って上司から無視されてて私が話しかけると
「変な仕事の振られ方する人に好かれても変な仕事振られまくるだけなので、嫌われてもメリットだと感じてます」
とか返答するんやが、なんやこいつ?????????
上司の機嫌が悪くなると私たちにも飛び火するから辞めてくれ〜!!!!!
3: 2022/09/15(木) 20:27:49.95
正論やんけ
7: 2022/09/15(木) 20:29:09.44
>>3
いや、協調性というスキルは捨てたのかなこの子...
嫌な人とも付き合うのが会社ってもんなのよ、意地はるな子供か!もう22やろ!!!
いや、協調性というスキルは捨てたのかなこの子...
嫌な人とも付き合うのが会社ってもんなのよ、意地はるな子供か!もう22やろ!!!
5: 2022/09/15(木) 20:28:37.85
上司が無能なだけで草
12: 2022/09/15(木) 20:30:48.46
>>5
無能とかじゃなくて、機嫌損ねるなって話なんだけどね
損ねるとチームのメンバーに飛び火する→私たちもその新人が嫌いになる
の悪循環
メンタル強いから辞める気ないっぽいけどなんとか辞めさせたい!退職勧告の相談とかも検討?
無能とかじゃなくて、機嫌損ねるなって話なんだけどね
損ねるとチームのメンバーに飛び火する→私たちもその新人が嫌いになる
の悪循環
メンタル強いから辞める気ないっぽいけどなんとか辞めさせたい!退職勧告の相談とかも検討?
69: 2022/09/15(木) 20:42:08.47
>>12
別にお前らも似たような無能だから問題ないって判断だろ
別にお前らも似たような無能だから問題ないって判断だろ
8: 2022/09/15(木) 20:29:44.71
賢いな
22: 2022/09/15(木) 20:32:32.48
>>8
え、ごめん、どこが?????
身の振り方考えないと出世も昇給もできないよ〜
少なくとも私はこの子の下には死んでもつきたくないと思ってる!
上司の雰囲気損ねたせいで私たちの雰囲気も悪くなってるし
え、ごめん、どこが?????
身の振り方考えないと出世も昇給もできないよ〜
少なくとも私はこの子の下には死んでもつきたくないと思ってる!
上司の雰囲気損ねたせいで私たちの雰囲気も悪くなってるし
63: 2022/09/15(木) 20:40:53.14
>>22
出世wwワロタ
出世wwワロタ
9: 2022/09/15(木) 20:29:54.86
有能やね
10: 2022/09/15(木) 20:30:23.14
バイトだとそういう子ほどすぐ来なくなる
29: 2022/09/15(木) 20:33:23.36
>>10
正社員だから辞めらせるのが難しい模様!
対処法分からん!初めてのタイプすぎて!
正社員だから辞めらせるのが難しい模様!
対処法分からん!初めてのタイプすぎて!
32: 2022/09/15(木) 20:34:27.82
>>29
ほっとけばええやん
自滅するか特別扱いされるかどっちかや
ほっとけばええやん
自滅するか特別扱いされるかどっちかや
11: 2022/09/15(木) 20:30:40.12
面接官を呼び出せ
何がよくて採用したか、朝まで問い詰めろ
何がよくて採用したか、朝まで問い詰めろ
13: 2022/09/15(木) 20:30:56.93
好かれなくても金貰えるんやしええやろ
ミスしたとき誰も擁護してくれんくなるが
ミスしたとき誰も擁護してくれんくなるが
36: 2022/09/15(木) 20:35:07.12
>>13
私はその子がミスしたら「自業自得だね、治してね」って声かけるつもり!!!
協調性を失うとこうなることをこうでもして教えるしかない...
私はその子がミスしたら「自業自得だね、治してね」って声かけるつもり!!!
協調性を失うとこうなることをこうでもして教えるしかない...
15: 2022/09/15(木) 20:31:21.45
それはリーダーの役割だろ
16: 2022/09/15(木) 20:31:50.96
気持ち悪さっさよ消えろ
19: 2022/09/15(木) 20:32:27.38
仕事出来るか出来ないかにもよるよな
出来るやつなら正論や
出来るやつなら正論や
21: 2022/09/15(木) 20:32:32.35
会社に損害与えたわけでもないのに退職勧告とかしたら余計悪化しそうやけどな
23: 2022/09/15(木) 20:32:34.21
メンタルが強い方が勝つってなんJで聞いた
25: 2022/09/15(木) 20:33:04.23
普段のおまいらみたいやな
27: 2022/09/15(木) 20:33:08.39
イッチ口臭そう
28: 2022/09/15(木) 20:33:14.86
機嫌悪いだけで関係ない人間に飛び火させてるんですかね。ならその上司が普通にクズだと思います
31: 2022/09/15(木) 20:34:24.28
結局成果出したもん勝ちなんよ
その頭カチコチ新人がどえらい成果出したら否が応でもお前が部下になるんやで
その頭カチコチ新人がどえらい成果出したら否が応でもお前が部下になるんやで
37: 2022/09/15(木) 20:35:31.13
>>31
マネジメントと上下関係は違う
マネジメントと上下関係は違う
45: 2022/09/15(木) 20:37:19.35
>>37
残念ながら嫌われてようがどえらい成果を出しちまえば
上が勝手に判断して役職上げていくぞ
残念ながら嫌われてようがどえらい成果を出しちまえば
上が勝手に判断して役職上げていくぞ
58: 2022/09/15(木) 20:40:05.32
>>45
現実は上のサポなしでは無理や
デカイ案件はまずコネないと話しも出ないし上や周りのサポなしじゃ形にも出来ない
なろう系だけや
現実は上のサポなしでは無理や
デカイ案件はまずコネないと話しも出ないし上や周りのサポなしじゃ形にも出来ない
なろう系だけや
33: 2022/09/15(木) 20:34:32.31
ワイ「スイマセン!スイマセン!終わってなくてほんとにスイマセン!」
ワイ「どうやってやるんやこれ…あっ!定時だし帰らなきゃ!!」
これでワイ以外でみんな仕事片付けてて草
ワイ「どうやってやるんやこれ…あっ!定時だし帰らなきゃ!!」
これでワイ以外でみんな仕事片付けてて草
17: 2022/09/15(木) 20:31:52.85
自分に被害こなきゃよくね?
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1663241192/
コメント
コメント一覧 (16)
無理なものは無理って言わんとブラック化が進むだけやぞ
toushichannel
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転職活動始めてるかもしれない
toushichannel
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どんだけ自分が仕事できないやつだよ
toushichannel
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toushichannel
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悪い方向に協調してどうする。
toushichannel
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それと協調性があろうが、なかろうが、ミスっても助けないだろ。忙しいからと言って逃げるくせに。
toushichannel
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こういう時はその新人を上司にバンバン接触させてその上司のメンタルを削るのが最上やんそんで新人の肩を持ってゆっくり意識誘導すればその上司を丸くしたり異動させたり退職させたりできるだろ
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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教えていない上が悪い
toushichannel
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そりゃ協調性がありゃ良いってモンじゃないけどさ
常時ヘソ曲げてるとか無闇に逆らったり噛みついてくるのが居ると
仕事になんないよ 甘やかされて育ったか軽度障害持ち
露骨に面倒くさい奴なんて面接の時点で分かりそうなモンだけど
学歴しか見てないとかコネで入ってきたクチかな
toushichannel
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toushichannel
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本日も1時間遅刻したが、変則シフトを知らなかったせいだと言い張っていた
言うてもあんた、もうここ2か月目だろ…
toushichannel
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