1: 2022/11/21(月) 13:18:54.64
本来の年末年始休暇は12/29～1/3の6連休なんだけど前後で有給を6日間とることで12/24-1/9の17連休を実現しようとした
そしたらクソ社員に嫌味言われた
えっと…………コレってワイが悪いのか？有給は権利なんだろ？？
そしたらクソ社員に嫌味言われた
えっと…………コレってワイが悪いのか？有給は権利なんだろ？？
2: 2022/11/21(月) 13:19:18.24
そんなに変なことしたか…………？
ちな今の現場は4ヶ月目
ちな今の現場は4ヶ月目
3: 2022/11/21(月) 13:19:37.08
ええで
好きなようにやれ
好きなようにやれ
5: 2022/11/21(月) 13:19:51.19
>>3
だよな。正義はワイにあるよな
だよな。正義はワイにあるよな
4: 2022/11/21(月) 13:19:38.13
まだ新人だからそんなに仕事ないし休んでも問題ないだろ
6: 2022/11/21(月) 13:19:53.20
休んで何するんやってだけじゃない？
他の人が休めなくなる職場じゃなければ問題なし
他の人が休めなくなる職場じゃなければ問題なし
9: 2022/11/21(月) 13:20:45.59
>>6
何するって…………帰省以外あるんかいな
何するって…………帰省以外あるんかいな
7: 2022/11/21(月) 13:19:53.73
有給は権利やけど日付帰るのは会社の権利やぞ
9: 2022/11/21(月) 13:20:45.59
>>7
理不尽すぎる😢
理不尽すぎる😢
25: 2022/11/21(月) 13:23:10.75
>>7
その有給が事業継続に差し支えるならな
イッチの仕事はべつになくても問題ない業務なので変更は効かないし変更する必要もないで
その有給が事業継続に差し支えるならな
イッチの仕事はべつになくても問題ない業務なので変更は効かないし変更する必要もないで
8: 2022/11/21(月) 13:20:32.76
派遣さんさあ…w
11: 2022/11/21(月) 13:21:05.91
4ヶ月で有給そんなに付与されてんの
20: 2022/11/21(月) 13:21:55.05
>>11
今の派遣先での歴が4ヶ月ってだけ
今の派遣先での歴が4ヶ月ってだけ
12: 2022/11/21(月) 13:21:24.54
とくに会社が困らなければいいとは思うで。
13: 2022/11/21(月) 13:21:28.98
嫌味言われて禁止されてないならお互いセーフやん
14: 2022/11/21(月) 13:21:32.98
最悪だろその社員。人として。
16: 2022/11/21(月) 13:21:44.00
だから派遣止まりなんだけどな
ただ派遣だからこそやっとけとは思う
ただ派遣だからこそやっとけとは思う
17: 2022/11/21(月) 13:21:44.05
４ヶ月でそんなに有給もらえるとかすごい会社やな
18: 2022/11/21(月) 13:21:48.09
君が正しい
どんどん有給使ったらええよ🤗
どんどん有給使ったらええよ🤗
19: 2022/11/21(月) 13:21:50.92
どーせ12月後半も1月前半も挨拶回りだらけで新しい仕事なんか生まれないからへーきへーき
1月1日開始サービスとかアホなこと言う客抱えてなきゃ問題ない
はあ
1月1日開始サービスとかアホなこと言う客抱えてなきゃ問題ない
はあ
30: 2022/11/21(月) 13:26:38.34
>>19
もしかして1月1日にサービス開始するっていうバカの下にいるの？😭
もしかして1月1日にサービス開始するっていうバカの下にいるの？😭
21: 2022/11/21(月) 13:22:01.03
4ヶ月の新人に時季変更権なんか行使出来ないだろ
新人一人いなくなって運営できないわけがない
新人一人いなくなって運営できないわけがない
22: 2022/11/21(月) 13:22:08.74
よくわからないけど、ありがとうっていったれ
24: 2022/11/21(月) 13:22:28.27
更新なしで
27: 2022/11/21(月) 13:24:45.33
有給の提出は派遣元に出すんじゃないの
それから派遣元が会社に申請するだけで
社員が文句つける立場に無いやろ
それから派遣元が会社に申請するだけで
社員が文句つける立場に無いやろ
29: 2022/11/21(月) 13:26:03.95
どんどん使っていけ😁
31: 2022/11/21(月) 13:29:46.00
SESだと最低労働時間が契約で決まってるからこれできんのよね
33: 2022/11/21(月) 13:31:55.93
最近休み取り過ぎても疲れるだけな気がしてならない
34: 2022/11/21(月) 13:33:19.56
17連休途中で飽きそうだし、仕事行くの億劫になってやめそう
35: 2022/11/21(月) 13:33:47.65
まあ次の更新は無いからおけ
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1669004334/
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コメント一覧 (91)
toushichannel
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社員側が世間知らずなだけ
toushichannel
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次の更新はないかもしれないけど
toushichannel
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toushichannel
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ただ、表面だけでも申し訳無さそうにしとくのが世渡りのコツだけどな。
権利権利と喚いてると、相手側も権利でぶん殴ってくるようになるぞ
toushichannel
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こうやって個人の権利の範疇のことまでやりにくい空気にして、ブラック企業がどうこう言ってるんだからしょうもないわ
どうせ仕事納めや年始なんか来ても無駄話しかしてなかったりするし
toushichannel
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toushichannel
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ましてや与えられた権利を行使しているだけなのだから、文句を言われる筋合いはない。
それで業務に影響が出るのなら、派遣会社と客先が交渉すればいいだけの話。
toushichannel
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ただどうなっても俺は知らん
toushichannel
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専門職のエキスパート派遣でもないならバイトやパートや派遣なんて穴埋めみたいなもんなんだから
toushichannel
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まともな会社でまともに仕事してればこの程度の休暇は珍しくない
周囲もお互い様だから協力するし会社にも余裕があるからな
toushichannel
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toushichannel
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休めるときに休むのが大事
更新云々言ってるヤツ要るけど継続するかどうかは結局まともに仕事できるかどうかなんだし有給分休んだ程度で更新切られるなら遅かれ早かれ切られるだけ
toushichannel
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むしろ
＞もしかして1月1日にサービス開始するっていうバカの下にいるの？
とかいう、年中無休のインフラがあるってことすら理解出来てない奴のほうが問題だと思う
toushichannel
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ただ、企業側も権利として更新しない、なんてのあるのは覚えておかないと。
toushichannel
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事故や病気は本人でどうにもできないから正規だろうが非正規だろうが分担できる体制に向かうためにも休めるときは休めばいい
余程の専門職でもないのに誰かが自分に依存してないと働いた気になれないような人はサラリーマンに向いてないので起業するか一人親方すべき
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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派遣は派遣元に継続して雇われることで有休が発生するので、イッチの「今の現場は4か月目」という発言は現在の派遣先が4ヶ月目というだけの話で、この現場の前に2ヶ月以上は同じ派遣元で働いてたということ
あと更新云々だけど、業務がまだ残っててイッチがまともに仕事できるなら普通更新するよ。だって有休は減ってるから同じことはすぐには起きないし、新しく派遣してもらうなんて博打打った上でまた研修やるよりイッチを継続して雇った方が遥かに得
toushichannel
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toushichannel
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派遣社員にも複数数種有ってイッチの場合は
派遣元での正規雇用
派遣会社と派遣先は基本商売相手で値上げ交渉に折り合いつかなければ派遣会社側から契約終了するぐらいなので下請けとは立場が違う
会社にもよるが派遣の管理は一定以上の地位がある人限定でクレームも管理者経由になるので
一平社員の権限では派遣をどうすることも出来ない
toushichannel
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当然の権利なんだから自信もって休めｗ
有給を消化できない会社を憎んで人を憎まずだよ。
toushichannel
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アホみたいに長い連休は要らん
ちょこちょこ週の谷間の水曜日に有給とって
休息するなり平日の空いてる時に買い物なり映画なり出かける方が有益
toushichannel
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派遣会社が認めたんなら何も問題ないし社員が文句言う筋合いもない
toushichannel
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俺らの年金捻出せんといかん世代やぞ
おいおい頼むぞ
toushichannel
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仕事？なにそれ？状態になりかねん
toushichannel
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toushichannel
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人間関係面倒だからだったり、時間を有効に使いたくて派遣選んでいる人も多数いるんだからとやかく言われるもんだいじゃないし、本業に差し支える程に派遣頼りの会社なんかおわっとるわ。
持ち家あって貯蓄もあって、とりあえず派遣でやっている人とか実は結構いるよ。
まとめとか、ガチニートばっかりで、作業服着ていればなんでもドカタ、鳶と土木の区別付かないアホしかいないからね。派遣でも派遣元の正社員であるアウトソージングの派遣と、期間工手配のバイトの派遣との違いとか理解しているのかな？
toushichannel
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もし契約社員なら、よほど有能でない限り次の契約は無いと思う。
toushichannel
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