1: 2022/11/23(水) 11:52:46.549
マジ基地が転職してきた

2: 2022/11/23(水) 11:53:12.711
上司が説教されてんのか
つよいなアホ

9: 2022/11/23(水) 11:56:08.790
>>2
有能だと思ったら入社初日から声のトーンが変わっててなんかやべえ!?って思ったら上司呼び出して会議室に籠もってた

3: 2022/11/23(水) 11:54:06.231
会社の問題点を指摘されまくって上司が平謝り

5: 2022/11/23(水) 11:54:58.555
>>3
クソみたいな暗黙の了解とか同調圧力とかを指摘してるのならクソ有能

正論マンならアホ

4: 2022/11/23(水) 11:54:24.133
今の時期の転職者なんて前職潰してきたゴミか前職でゴミだったから解雇されたかの二択
どれ選んでもアホだよ

14: 2022/11/23(水) 11:57:46.739
>>4
いやマジでそれだわ、、
すげえやつを引いちまった
別の部署の部長まで説教すると言って止めてるらしい

6: 2022/11/23(水) 11:55:00.641
勤務体系や仕事の仕方は転職野郎が自分で決めるとブチ切れてる
マジアホすぎてやべぇ

7: 2022/11/23(水) 11:55:15.887
執行役員クラスがヘッドハンティングされてくればアホのが上の役職ということも

24: 2022/11/23(水) 12:01:26.033
>>7
いや普通に転職活動していてうちで採用されたらしい
特に役員との繋がりはない

30: 2022/11/23(水) 12:02:53.991
>>24
お前が面接したの?

48: 2022/11/23(水) 12:09:32.298
>>30
面接の同席はしたけど発言はしてない

10: 2022/11/23(水) 11:56:42.401
正論おじさんは強いぞ

24: 2022/11/23(水) 12:01:26.033
>>10
声のトーンが面接のときと全然違うんだけど
すごいキモい話し方してる

11: 2022/11/23(水) 11:57:04.868
こういうやつって自分がミスった時とかのこと考えてんのかな
クソ有能でチームワークなんかより一人でやる方が効率いいと実証できるやつしかそんなムーブできんわ

16: 2022/11/23(水) 11:59:08.550
>>11
ほんとこれ

15: 2022/11/23(水) 11:58:47.465
>>11
自分のミスは一瞬で忘れるもん

13: 2022/11/23(水) 11:57:41.880
>>11
ミスらないぞ
ミスっても承認した上司が悪いで通すから

24: 2022/11/23(水) 12:01:26.033
>>11
うちの会社には様々な問題点があるのはわかってるんだけどそれを一つ一つ指摘して上司を潰していくタイプに見えた
まだわからんけど

31: 2022/11/23(水) 12:03:02.649
>>11
逆に組織の問題をその理由で正さない組織って腐ってるじゃん
別に説教以外のアプローチでもいいだろうけど

そもそも転職って選択肢があるんだから何のリスクもないしな
ていうかチームワークの効率を上げるために組織改善するんだから話が逆だよ

69: 2022/11/23(水) 12:16:51.628
>>11
自分がミスったときは謝ってフォローするそれは全員がそうすればいいだけで
何かを指摘する人はミスしちゃいけないなんて別の話

72: 2022/11/23(水) 12:21:24.738
>>69
指摘(怒声)
ミスしちゃいけないなんて言ってないよ
ミスは必ずするもの
自分はするけど他人は許せないってやつがいたら職場の空気悪くなるだろ?
そうなると指摘(怒声)で改善するはずが余計悪化することがよくあるんだよ

17: 2022/11/23(水) 11:59:33.051
会社終わったなwww

35: 2022/11/23(水) 12:04:06.518
>>17
こういうガイジは俺的には初めてですげえ嫌な雰囲気になってるんだが
うちの仕事教えても全部反論されるから仕事与えてないんだが放置して高い給料払い続けるしかないんかな
まあ採用したの俺じゃないから知ったことではないが

18: 2022/11/23(水) 11:59:34.405
正論おじさんで仕事しない奴はやべーよな
できないくせに意味のわからない論理をかざし
俺流にしようとする

39: 2022/11/23(水) 12:05:28.676
>>18
俺や同僚が転職野郎と話すとすぐに上司が呼ばれて会議室に連行されてく
何を話してるかはわからんが怒鳴り声らしきものは聞こえる

41: 2022/11/23(水) 12:06:18.717
>>39
ワロタ
見てみてえ

19: 2022/11/23(水) 11:59:49.564
自分が大きいミスしたらすぐ消えてくやつだなwwwwwwwwwwww

44: 2022/11/23(水) 12:08:02.006
>>19
仕事してないからミスもしてない

50: 2022/11/23(水) 12:10:19.573
>>44
>>会社の課題解決で建設的に有能な能力を発揮
まぁ何も間違ってないだろ
組織ごと腐ってたなら根っこから一回ぶっ壊すのが当然最適解、それで再生した組織も企業も山ほどあるし王道

というか「会社の」課題解決なんてもんを依頼する相手は本来社員じゃなくてコンサルなんだがな

71: 2022/11/23(水) 12:18:08.231
>>50
コンサルも入ってる
コンサルは優秀な社員を採用すべきって言ってる
採用とコンサルは別なんだろうね
まあ最近よくわかんなくなってきたが

76: 2022/11/23(水) 12:22:27.514
>>71
コンサルも入ってるのか
かつ中途採用者に業務改善をお願いする環境
完全に気の抜けたぐうたら職場だろ
本来なら上司はクビになって代わりにその中途採用者が役職ついて上司になるべき

下っ端のお前は今までの非効率で緩い環境が心地良いのにブッ壊されて苛ついてるんだろ?
認めろよ

81: 2022/11/23(水) 12:24:38.968
>>76
まあうちの会社がやばいのはわかってる
採用活動も他社との競争でほんと苦しいらしい
かといって厳しい労働環境だと辞めるやついるしね

86: 2022/11/23(水) 12:26:46.993
>>81
あー会社自体はホワイトだけど業界動向的に業績がよくなくて、
弱みをアホにつけ込まれた感じだな
弱ってる奴ほど追加の不幸が押し寄せるあるあるな流れ、どっかで堰き止めないと詰む

お前が理論武装してアホと対決したら会社の英雄になれるかもな

105: 2022/11/23(水) 12:42:01.399
>>86
会社全体はよくわからんけど社内改革みたいなのを進めてる感じ
俺はなんの権限もないから横から見てるだけなんだけど転職野郎は俺の部署だから影響大なんだよね

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669171966/