仕事で使えない人間に対して、責めるだけでなく、その人の弱点を見つけて上手く活用することが大切ではないでしょうか。例えば、細かい作業が苦手な社員にプロジェクト管理を任せるなど、個々の強みを引き出すことができれば、チーム全体のパフォーマンスが向上することが期待できます。

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:11:39.620ID:L1M8SOUya
難しいよな




2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:11:54.907ID:BruWP7k20
関わらない

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:12:40.407ID:L1M8SOUya
>>2
任されたら関わらない訳にはいかないだろ

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:13:17.287ID:rMvuBAZQr
>>2
お前また不毛な争いスレに迷い込んでるぞ
逃げろ

8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:13:42.836ID:BruWP7k20
>>6
ほんとじゃんワロタww

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:12:32.680ID:PG99HC+90
貶める

7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:13:22.079ID:L1M8SOUya
>>3
それはケースバイケースだな

5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:12:56.235ID:XWCoG/bm0
ミスしようのない雑用とか単純作業に割り振れ

11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:14:15.466ID:L1M8SOUya
>>5
そういう仕事じゃない時の話な

9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:13:43.204ID:ekgBd+tD0
どう使えないの

12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:14:55.525ID:L1M8SOUya
>>9
結果を出せない
結果さえ出せるなら何でもいいんだよな

10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:13:43.757ID:P9V0AHyy0
細かいミスとかは仕方ないとしてもやっておくべきことやってないのは何なのって思う

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:16:20.557ID:L1M8SOUya
>>10
やるべき事をするのが当たり前って感覚がないんだよね
それをどう教えるのかが難しい

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:16:09.747ID:pKTzxd3J0
使えない証拠を集めてクビにする

15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:18:09.542ID:3lsuBnFS0
>>13
そんなので辞めさせる事が出来るの?

16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:19:59.988ID:L1M8SOUya
>>13
首にするのはハードル高いぞ
出来ない奴は勝手に辞めるんだが育てるのも仕事だから、出来ない奴を残せるようにするように出来る事はしないといけない

17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:20:16.772ID:PSBlWrK30
程度による

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:22:02.223ID:L1M8SOUya
>>17
程度というか職種にもよるだろうな

20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:26:14.052ID:PSBlWrK30
>>18
たし蟹

19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:23:42.825ID:ekgBd+tD0
メモを取らない新人ってどう思う?

21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:26:46.503ID:3lsuBnFS0
>>19
まず伸びないよな

25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:32:47.919ID:ekgBd+tD0
>>21
そっかー

>>22
なるほどなしかし同じこと注意されたらちょっとはメモ取ろうとか自分で思わない?なんか口ばっかりよく動いて聞いてんのかテメェってイライラしちゃう

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:35:51.044ID:L1M8SOUya
>>25
同じ事注意されてたらもうダメだろ
二回なら分かるが、どんなにダメな人間でも三回はない
二回目をいかに失くすかで残れるかどうかは決まるんだよな

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:43:11.623ID:ekgBd+tD0
>>29
そうなんだよね前任の教育係がどう教えたか知らんがずっと2人で一日中喋り倒してマンツーマンで教えてもらってた時はできたのにいざいなくなったら全くできないのマジこの半年何してたんだろうかと思うよ

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:46:45.595ID:L1M8SOUya
>>32
教えて貰ってないから出来なくても当たり前って人間と、教えて貰ってないけど出来るようになるためにはどうするべきか考える人間の差は大きいよね
前者はどうにもならない事が多い

22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:28:00.471ID:L1M8SOUya
>>19
それは取るべきかどうか判断つかないのは普通だと思うから、メモを取るべき事は取れと教えてやるのが当たり前だと思ってる

メモを取る必要ないことまでいちいちメモを取ろうとされても、話をする方が困るからな

34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:44:15.884ID:XWCoG/bm0
>>19
どうも思わない
後々困るのは本人

37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:52:36.797ID:ekgBd+tD0
>>34
と思うじゃん?自分もそう思ってたらこっちにお鉢が回ってきて仕事増やされてんのマジ迷惑

>>35
ホントそれなそして頭痛いのが知らない外野の人間や人をよく見てない上司が前者で甘やかしてるのがもう\(^o^)/

23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:29:30.036ID:kg4J7w+B0
もう適材適所な人選の振り分けする以外方法無いけどな

24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:32:19.647ID:L1M8SOUya
>>23
他の部署って人間なんて任される訳ないし、適材適所も何もないだろ

30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:38:18.557ID:kg4J7w+B0
>>24
部署移動しろって意味じゃないぞ
雑務でも何でもいいからソイツの出来るレベルの範囲の仕事をさせる以外方法無いって事な

出来ない奴に多くを求めてても苛々するだけだし
それならいっそもう出来ない奴と割り切ってそれ相応の仕事させてた方が気分的にも作業効率的にも良いから

33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:43:27.206ID:L1M8SOUya
>>30
部署にもよるんだろうな
俺は営業本部だから、放っておく訳にもいかない
結果を出させるか(暗黙の了解で)辞めさせるかの二択だけど、コンプライアンスや企業イメージの低下にも厳しいから辞めさせようにも方法は限られる

36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:49:23.779ID:kg4J7w+B0
>>33営業職かよ
でも例え営業職でもそれなりに時間掛けて指導しても何一つ進歩しないならもう見切りつけて後はそいつの自主性に賭けるしかないんじゃね

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:33:08.708ID:rpHDtEiU0
仕事以外で使う

27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:34:21.234ID:Itb4fXjx0
キャラが良くて輪を乱さないなら
何かしら使える

28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:35:00.454ID:6GT8CMdI0
上司に使えない言え

31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/03/19(日) 05:39:27.840ID:L1M8SOUya
>>28
任されたらそれがどんな人間でも全部俺の責任だよ
そういう人間を任された経験は誰でもあるんだから、それでも上手くやれって話にしかならない