「日本は何故こんなに衰退してしまったの！？」経営を忘れ去った国の厳しい現実
1: 2024/01/28(日) 23:09:24.20 ID:2MWZ3FJYなぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか？ 張り紙が増えると事故も増える理由とは？ 飲み残しを放置する夫は経営が下手？
注目の新刊『世界は経営でできている』では、東京大学史上初の経営学博士が「人生がうまくいかない理由」を、日常・人生にころがる「経営の失敗」に見ていく。
経営ってなんだろう
〈結論を先取りすれば、本来の経営は「価値創造(=他者と自分を同時に幸せにすること)という究極の目的に向かい、中間目標と手段の本質・意義・有効性を問い直し、究極の目的の実現を妨げる対立を解消して、豊かな共同体を創り上げること」だ。
この経営概念の下では誰もが人生を経営する当事者となる。
幸せを求めない人間も、生まれてから死ぬまで一切他者と関わらない人間も存在しないからだ。他者から何かを奪って自分だけが幸せになることも、自分を疲弊させながら他者のために生きるのも、どちらも間違いである。「倫」理的な間違いではなく「論」理的な間違いだ。〉(『世界は経営でできている』より)
『世界は経営でできている』では、こうした意味での「経営」が世の中に不足していることを一貫して指摘する。
だから、人生に不条理と不合理がもたらされ続けてしまうし、個人も社会も豊かになれないというのだ。
経営概念が変わらないままで、具体的にどのようなことが起こるのか。
たとえば、「会社役員の「営業成績が平均未満の人間はクビ」発言が「決定的に間違っているワケ」」では仕事における不条理について、「塩分我慢からの「油多めラーメン」爆食い…不健康な人が陥りがちな「シンプルな間違い」」では健康における経営の失敗がもたらすことを書いている。
ただ、現在では経営ときいて、冒頭に述べたような「価値創造という究極の目的に向かい、中間目標と手段の本質・意義・有効性を問い直し、究極の目的の実現を妨げるさまざまな対立を解消して、豊かな共同体を創り上げること」だという人はほとんどいなくなった。
〈人生のさまざまな場面において、経営の欠如は、目的と手段の転倒、手段の過大化、手段による目的の阻害……など数多くの陥穽をもたらす。
その理由は、「あらゆるものは創造できる」という視点をもたないと、単なる手段であるはずのものが希少に思えてしまい、手段に振り回されるからである。
日本において本来の経営が急速に失われたのも、平成時代の円高とデフレによって、ただの手段のはずの金銭の価値が高まり、金銭という手段に振り回され、目的であるはずの人間の共同体をなおざりにしたからだ。
経営を忘れた社会が発展するはずもない。その結果、不況がさらに価値有限思考を強めるという負の連鎖から抜け出せなくなってしまっていた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/aee0c7565f760272668f76c2dc1106d545946b39
広告代理店みたいなクソ共が口先だけで公金掠め取ってまともな研究機関に金を回さないから
日本企業は業績ちゃんと伸ばしてるし一人当たりGDPが落ちてるのはジジババが増えてるからだろ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1706450964/
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そりゃ真面目に働いてモノを生み出すより、
中抜きして他人から金を奪う方が儲かる国だからな
そしてこれを躊躇なく出来る奴が金持ちになれる
生産もせずボッタクるずるい奴が居るから
ボッタクるためなら捏造隠蔽改竄なんでもあり
やっと中国経済は滅んだ
これから日本は繁栄する
アピール上手だけ評価してたらみんなモチベーション無くして仕事しなくなっただけ。
あと少子高齢化でみんな老人になって老化で働けなくなった。
どれだけ日本が経済的に落ちぶれたかわかる
>>109
生活保護は打ち切りだな。
まともに働いてろくに喰えない稼ぎしかないなら、他人を助ける余裕ないだろ。
貧乏人が他人を助けようとしても、共倒れになるだけだから。
社会全体を考えず
30年間も賃上げしなかった
他の先進国の賃金は倍になってるのに
十分に豊かだと思うが。
心の貧しい人間が金勘定で評価するとそうなるのかな。
コンサルの指示かなんかしらんけど
成長した理由、戦後に首都圏に人を集めたから
衰退した理由、80年代以降もずっと首都圏に人口が集中したから
こういう連中は非難している老人以下の存在でしかないと自己紹介してるようなもの
そしてそれに気付かない程自分自身が見えてない
・コストカットの横行
・研究開発資金もカット
・補助金目当ての経営
不況のときはこれでいいんだろうけどさ、３０年も続けるアホがいるとは思わなんだわ
>なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか？
日本軍でも言われてたよな。
単純に終身雇用のせいでしょ
日本と技術が同レベルの国が増えてるから
終身雇用＝人件費＝価格競争で負けてるだけ
GAFAですらプロジェクト終わったら解散
これ以上、貧乏になるな。
働いたら給料を渡せ。
生活保護よりも年金よりも働いたほうが良い暮らしが、出来る世の中が必要。
お互い時間と労力と金を削り合って疲弊していくだけで新たな価値を生み出してる訳でもない仕事が大半やろ。
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コメント
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コメント (40)
上の世代が中韓にバカみたく技術提供しだしてからおかしくなった
追いつかれ追い抜かれる穴を労働者をすり潰すことで補おうとした結果が今
そもそも株主資本主義やってるから、こうなる。
違う。
海外ではー外国を見習えーとか馬鹿なメディアやコンサルに騙された経営者が多かったから。
昔はアメリカ企業の経営をーとか言って次に韓国企業は凄い日本企業も見習えーとか露骨に遣って更にコロナ禍前は中国企業はしゅごぃーだったけど今じゃ見習えとか言ってた外国企業がヤバい状態に成ってるだろ？
そりゃこれだけ子供が減れば衰退するわ
全然関係ない
少子化による影響はこれからだ
経営やったことない学者先生が考えた経営ｗ
誰も上に立たないからだろ。クチだけ番長w
還元が機能してない経済そのものが回らないからでしょ、例えるなら動脈硬化みたいなもん、そのうち心筋梗塞な。
還元が機能してないから経済そのものが回らないんだわ、
例えるなら動脈硬化みたいなもん、そのうち心筋梗塞な。
アメリカと言う特異な国家の極一部の大企業だからこそ出来る体制を他の国でも出来ると思ってる奴いるよね
ブルーカラーになるのをバカにするからだろ
技術者や労働者より営業スマイル出来る奴を優先して採用した結果でしょ
バブル後のマクロ経済政策の失敗やろ
日本人は全員無能
そりゃ過去の自分を美化してこれくらいは出来るだろうという机上の空論を振りかざし、それが実現できずに嘘ばかりつくようになったんだからしょうがない
生産性の無い、悪い人間ほど高給がもらえる世の中だしな
人口が増えて賃金がインフレ以上を維持できてれば政府はなんもせんでも景気は勝手に上向くのは世界中例外なく証明されてる
こけてる国は人口減少か賃金上昇に失敗した国だけ
日本はダブルでブバフかかってるから企業は最高益だけど賃金上げないからみんな将来不安でお金使わなくなってる状態
ソースがゲンダイビジネスだぞ、その前提で読もうぜｗ
ストライキも実質的に封じた上で労基が働かない状況だからやりたい放題
人を使い潰して精神病院に送り込み続ければ衰退もするよ
軋轢の解決方法として一方を弱体化するってのは愚策だよなあ
江戸時代のやり口
自分が無能で貧しいからって国が衰退してる事にすりゃ
他人のせいにできるし少しは気が紛れるからじゃねーの？
実際にはバブル期が異常だっただけで衰退も反映もしてない
そこ基準で物を見るからおかしな事になる
衰退：おとろえて勢いがなくなること
まあ、バブルで過熱気味にならんと「衰退」を感じるっしょ。ただ立ち止まっただけでも。
経営にしても政治にしても根本原因はデフレで喜ぶ国民性だろ
あれだ、なんだ、人は能力の限界まで出世する、ってやつ・・・
ピーターの法則だ（ググった）
別に全然衰退なんてしてないどころかむしろ上昇傾向ですけど
マスゴミに洗脳されてる人？
都市に人集め過ぎ。企業は地方移転。
地方再生農業👨🌾、家庭菜園ね。
自分が儲かるのはお金を使ってくれる人がいるからという原点を見失っているからな今の日本企業の経営陣は
従業員の給料絞れば絞るほどその人たちはお金を使わないしお金使わないという事はどこにも行かないし物も最低限しか買わない、巡り巡って自分の首を絞めている事に気づかない
バブル期は景気良くちゃんと社員に金を供給していたから皆が平等に金を持ってたから、それが一斉に金が使われて日本経済が回っていたわけなのだから、今の状況だと誰も金を持ってないし金を使わないのだから日本経済が低迷して当たり前だろうに
参入障壁でゾンビ企業を守ってるから淘汰が進まないんだよ
薄く広大な既得権は解雇規制
規制緩和しろ
東京一極集中も許認公金の中央集権が元凶だから
規制緩和&省庁移転しろ
参入障壁でゾンビ企業を守ってるから淘汰が進まないんだよ
薄く広大な既得権は解雇規制
規制緩和しろ
東京一極集中も許認公金の中央集権が元凶だから
規制緩和&省庁移転しろ
年功序列と終身雇用が元凶。
よく、共産主義は、働いても働かなくても同じ賃金がもらえるから、誰も働かなくなると批判されることが多いが、
日本は、年功序列と終身雇用のせいで、限りなく共産主義に近い。
働かなくても長年勤めれば、優秀な若手よりも給料が高く、働かないおじさんを量産し、会社全体の生産性が落ちる。
ただ、経団連も年功序列と終身雇用は廃止の方向性で話を進めていっているから、今後は少しずつ改善する可能性はある（まあ、それが社員にとって幸せなことかどうかはわからないがな・・・特に、今の30代は、年功序列のマイナス面（若手は能力に関係なく賃金が低い）と、ジョブ型雇用のマイナス面（能力がなければすぐクビ）の両方を食らうことでしょう。）
年功序列と終身雇用が元凶。
よく、共産主義は、働いても働かなくても同じ賃金がもらえるから、誰も働かなくなると批判されることが多いが、
日本は、年功序列と終身雇用のせいで、限りなく共産主義に近い。
働かなくても長年勤めれば、優秀な若手よりも給料が高く、働かないおじさんを量産し、会社全体の生産性が落ちる。
ただ、経団連も年功序列と終身雇用は廃止の方向性で話を進めていっているから、今後は少しずつ改善する可能性はある（まあ、それが社員にとって幸せなことかどうかはわからないがな・・・）
今頃になって「ピーターの法則」を再発見されてもなぁ
なおソースはヒュンダイというエンタメタブロイド紙
なおソースはエンタメタブロイド紙のヒュンダイ
衰退から目を背けるな
長い
アキオが1週間かかってる仕事を2日で片づけろとか言い出すからだ
上と下が断絶してる
トップダウンで命令は絶対ならば結局は大本営と変わらない
わーくには今でも第二次世界大戦の頃と同じ愚を会社でも社会でも続けたまま
日本が「我が国」ではなく、わーくにである人たちの戯言ということだな
困っちまう それは政府のせい
衰退してるなら利上げしてる場合じゃないな